轉職找工作推薦

  • 托嬰中心主任(板橋幸福合宜托嬰中心)

  • 企業名 新北市幼托發展協會
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 1.人事的溝通與協調輔導 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配4.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.輔導各項活動 4.監督幼兒學籍、健康、安全管理 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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  • 【週週休】主任

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 臺中市私立安琪兒托嬰中心
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 1.教導幼童學習，如說故事、閱讀童話故事等 2.照顧兒童其他日常生活事項 3.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩 4.需有托嬰中心主管證照或是園長證照，薪優歡迎面議
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  • 托嬰中心主任(萬甲田)

  • 企業名 芊萬田托嬰中心
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.輔導各項活動 2.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 3.監督幼兒學籍、健康、安全管理 4.處理家長對園所的抱怨問題 5.處理緊急事件 6.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 7.園區硬體的規劃與設計
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  • 人力資源部專員 面試心得

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 小蒙牛股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪31000~36000元
  • 工作內容 1. 薪資/季獎金/年終 之各項獎金計算 2. 員工考勤管理 3. 二代健保補充保費計算+年度申報 4. 公司年度所得扣繳申報作業 5. 每月外籍勞工申報作業 6. 員工保險相關事宜處理(勞健保/團保) 7. 集團年度薪資結構設立 8. 員工年度健康檢查籌備 9. 勞資會議相關事宜處理 10. 勞動檢查相關資料準備與出席 11. 根據法規更新時,適時調整修訂員工規則/各項資料表 12. 年度尾牙協助規劃辦理 13. 員工旅遊協助規劃辦理
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  • Wireless Product工程經理以上能外派
  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪31000~36000元
  • 工作內容 Wireless Product工程經理以上 G9經理以上經歷條件 1. Factory PE,TE,FA Experience 10Y+, well know PE,TE,FA integration. 2. English Communication skill (TOEIC 650+), Capable to discuss with the customer. 3. Well Leadership to handle the Engineering Team (50 Headcount) is Plus. 4. EE Background and RF Product Knowledge is Plus. Well Leadership to handle Test Eng. Team, product engineering team, failure Analysis team, and testing team
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  • Sr. Recruitor 資深招募專員 面試心得
  • 企業名 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪31000~36000元
  • 工作內容 1.Performing a variety of Employment Recruiting functions for Trident as well as provide HR support assigned from HR Head. 2.Serving as a liaison and advocate between HR Head and Management team to accomplish the Employment Recruiting target, people retaining and accommodation, and as Business Partners in these areas. 3.Implementing site HR programs and services aligned to the business objectives and global HR principles, standards and metrics and also translate corporate-wide HR initiatives and programs to meet site specific needs and local practices. 4.Advising site personnel on the application of HR policies, procedures, and practices focus on Employment functional area, and manage issues arising in these areas, drawing on corporate functional experts and Corporate HR when appropriate. 5.Being responsible for the appropriateness, timeliness and efficient delivery of HR services to the site including: •Recruiting management and support (manage vacancies, coordinate postings, schedule interviews etc...) •Facilitating orientation, on boarding and site access for new employees / assignees at Trident sites Compensation, Benefits and Payroll coordination and liaison for service providers.
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  • 行銷企劃幹部

  • 企業名 私立高名文理短期補習班
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 我們是位於教育產業的補習班，專注於提供高品質的補教服務，致力於為廣大學生群體設計優質的教育課程和學習資源。 期望透過創新和有效的行銷企劃，帶來更好的學習體驗。 工作內容： 1. 策劃並執行年度行銷活動，包括實體與線上推廣方案，增強品牌曝光與形象。 2. 協助開發與規劃課程相關商品，完成商品包裝與設計提案。 3. 分析市場趨勢與競爭對手，制定行銷策略，推動業務成長。 4. 進行數據分析，評估行銷活動的成效，完善並優化行銷策略。 5. 與內外部團隊進行溝通協調，確保專案順利執行。 加入我們，成為引領補教行業的創意推手！ 我們期待和你一起創造更多的教育價值！
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  • 網站企劃行銷
  • 企業名 全國台南一中校友總會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 一、網站整體策略規劃與管理 　- 擬定網站中長期營運與發展策略，包含流量目標、用戶成長與轉換率提升 　- 分析網站定位與目標客群，制定對應的內容架構與功能優化方向 　- 跨部門協調網站改版、上線、擴充與維運專案 二、網站流量成長與數位行銷操作 　- 整合SEO、SEM、社群媒體、電子報與異業合作，推動整體流量與曝光成長 　- 策劃與執行數位廣告（Google、Facebook、YouTube等），監控預算與成效 　- 利用GA4、Hotjar 等工具，追蹤網站成效，進行成長駭客式優化（Growth Hacking） 三、網站內容與營運優化 　- 制定內容行銷策略，監督內容產製方向與品質，確保吸引目標受眾 　- 設計用戶行為路徑與轉換機制（如導購、註冊、訂閱等） 　- 持續優化網站UI/UX，配合A/B Test進行改善實驗與驗證 四、大型專案管理與平台營運 　- 規劃與管理大型專案（如新頻道開發、大型活動頁、商業合作專區） 　- 與產品、工程、設計、數據與業務部門密切協作，確保目標一致 　- 撰寫專案需求文件（PRD）、使用者故事與流程圖，推動專案落地執行 五、用戶行為分析與數據驅動行銷 　- 建立並維護數據儀表板，定期分析用戶輪廓、流量來源、轉換行為 　- 根據數據洞察，提出產品與行銷優化建議 　- 追蹤KPI達成狀況，如UV、PV、CTR、ROI、註冊率與留存率等指標
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  • 【電線電纜事業群-產業電纜】業務代表(新莊廠)
  • 企業名 華新麗華股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 你對市場開發、新產品的銷售充滿熱誠嗎？我們誠摯邀請你加入華新麗華，與團隊一同提升，開創產業電纜業務部的無限可能！ 1️⃣既有設備及新能源相關特殊電纜產品之銷售和拓展 -深化台灣市場銷售和市占，落實預算目標 -拓展銷售版圖，提高品牌影響力 -平衡工廠和客戶需求，提出解決方案 2️⃣ 新產品市場開發與銷售 -核實市場需求，蒐集、整理市場情報 -制訂行銷模式，規劃新產品銷售策略 -篩選合作對象，建立長期客戶關係 【我們希望你具備】 1. 具備陌生開發能力，尋找新客戶、新通路 2. 具備資料彙整和簡報能力，能獨立業務簡報 3. 具備跨部門協作能力，主動提出可行方案 4. 具備專案規劃與執行能力，確保策略落實並達成銷售目標 加入我們，成為推動產業變革的重要力量！ 如果你對產業電纜充滿熱情，具備市場敏銳度，並且喜愛挑戰目標，那麼這就是你的最佳舞台！一起攜手締造非凡成就！ ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
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