轉職找工作推薦

  • 人事專員
  • 企業名 晶霖保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 晶霖物業機構致力於以創新與科技提升居住環境品質，服務涵蓋建築、設計、工程、節能、物管、科技與行銷領域，以專業技術和周到管理為客戶提供全面解決方案。我們期待透過全方位服務，實現社區與企業的安居樂業願景。 工作內容： 1. 本職務必須要非常熟悉勞健保等人事行政作業及執行，確保數據準確性和政策合規，並與總公司溝通確認，有保全產業經驗優先。 2. 定期更新並熟悉勞動法規，協助內部政策調整，並出席相關勞資調解會與法規檢核。 3. 協助員工聘僱、任用、離職等流程，並持續優化人力資源管理機制。 4. 偶而支援公司舉辦的專案或活動，如區權會或節慶相關工作，維護良好的外部與內部形象。 5. 處理辦公室日常行政庶務需求，如文書處理、寄信及工作環境整理，以確保辦公空間井然有序。 6. 建立並維護員工檔案系統，確保資料完整性與保密性。 7. 執行其他上級交辦事項。 8.上班地點在桃園分公司。 歡迎您投遞履歷並加入晶霖保全團隊！我們將提供完善的職業發展資源與福利，與您攜手創造安心、滿足的工作環境，共同邁向更具潛力的未來！期待您的加入！
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  • 新北市板橋區 幼兒園園長(要有園長證書)
  • 企業名 大牛津文教機構
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 1. 負責幼兒園的全面管理，包括教職員的領導與管理，維持日常運營的順暢進行，熟悉園所運營管理能力。 2.面試時間及地點會發訊息告知。 3.畢業科系以幼保系或幼教系為主。 4.要有園長證書。 5.經驗豐富則薪資可以討論。
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  • 人力資源管理專員

    年終獎金

  • 企業名 大灣營造股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 辦理績效考核制度之規劃與實施，包括面談、評估與指導追蹤 8.協助辦公環境與設備維護事宜，確保辦公空間整潔與功能完善 9.完成其他主管交辦事項 正確工作態度、工程相關能力培養 須細心.主動積極、抗壓
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  • 跨境電商營運_汽車飾件大廠 (3009527)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 職責要求 1. 協助操作公司官網Shopify/亞馬遜Amazon跨境電商平台帳號(多平台)。 2. 協助銷售數據、廣告數據等例行性報表製作。 3. 研究 Amazon 新功能及政策，與營運團隊討論如何最佳利用或因應政策改變。 4. 協助公司官網/亞馬遜 商品上架作業。 5. 協助進行市場分析及提供選品建議。 6. 計劃及安排產品出貨，庫存規劃。 7. 規劃及執行促銷方案。 任職資格 1. 具備耐心及責任心，處理客戶日常運營事宜。 2. 口齒清晰、做事細心、良好溝通能力、團隊協調能力 3. 具備進出口或國貿相關業務之基本概念為佳。 4. 具備電商/行銷相關經驗為佳。 5. 具備數據分析彙整能力，熟悉Excel樞紐方析表及VLOOKUP相關函數為佳。 6. 有Facebook、Google、SEO數位廣告行銷者佳。
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  • 人資專員
  • 企業名 立華營造股份有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 負責人才招募與甄選，包括面試安排、甄選流程優化及背景調查。 2. 協助辦理新進員工入職手續，並執行離職訪談及相關作業。 3. 規劃並執行薪酬福利制度，包括工時管理、獎懲作業及考勤追蹤。 4. 設計且推動教育訓練計畫，培養員工專業技能並促進職涯規劃。 5. 制定並修訂人力資源相關規範，確保政策和程序符合法規並提升組織效能。 6. 管理與更新人事系統及人力資源數據分析，提供決策參考依據。 7. 執行員工績效考核，追蹤進度並協助員工達成職能目標。 8. 維護並推動良好的員工關係，促進內部溝通和跨部門協作。
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  • 網路拍賣-網拍電商-電商平台操
  • 企業名 羿森照明有限公司
  • 工作地點 彰化縣花壇鄉
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.協助處理電商相關事宜 2.協助網拍上架回覆訊息 3.社群經營規劃 4.商品上架/平台業務對接協調 5.資料維護管理 6.偶而需協助出貨人員寄/出貨 7.***有電商平台操作相關經驗者*** 8.熟悉電腦文書操作 9.熟悉3C配件者佳
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  • 人力資源管理師
  • 企業名 富灣股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.招募任用：招募面試作業、新進/離職作業、員工個人基本資料紀錄建檔。 2.出勤考核：出勤/假勤管理、考勤結算、異常管理。 3.薪酬結算：每月薪資結算發放、報表製作、獎金試算結算發放。 4.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）， 5.員工關係管理及福利措施辦理：勞動法令、員工健康檢查、勞資會議召開等辦理。 6.年度所得稅申報相關資料彙整。 7.管理辦法及制度規章制定及修正。 8.外籍員工事務管理協助。 9.配合董事長交付任務,跟催各項政策及文書管理。
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