轉職找工作推薦

  • 中班-現場管理主管(課級)
  • 企業名 世祥汽材製造廠股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗南鎮
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.主動積極協調及管理各部門運作，持續提升部門績效 (含：製程改善、設備評估、效能提升、品質改善、成本降低...等) 2.生產資源運用規劃，以達生管排定之生產目標 3.製造成本優化(流程改善、製程良率及效率之達標與提升) 4.現場作業環境之優化及6S 5.現場作業物料之管理 6.推動智能工廠之運作 ＜其他條件＞ 有製造業實務經驗尤佳。 具責任心、耐心度、細心度。 熟悉廠區事務安排，跨部門協調能力。
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  • 美洲&歐洲業務高階主管
  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 美洲&歐洲業務高階主管 職位: 處長或協理 直屬業務副總, 且求職者現任為處級/協理/BU Head 經驗: 具有網通廠或系統廠，歐洲或美洲業務主管經驗 (若人選來自其他系統廠, 不要做
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  • 通路營運分析專員/主管 面試心得
  • 企業名 神腦國際企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.管理會議簡報製作與彙整(15％): 負責統整各項零售 內部各項例行性管理周報週資料彙整與製作。 2.營收預算編列&簡報彙整(15％): 負責零售業務部年度營收模型建立/維護，並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。 3.零售績效分析(30％): 根據年度策略目標，設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板，包含日報/週報/月報，並針對不同策略目的進行專案分析，包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。 4.業務獎金辦法設計與管理(25％): 統籌零售業務部人員獎金辦法，包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、 獎金估算、辦法佈達等作業。 5. 通路目標分配與獎金結算(10％): 制定目標分配原則，並確保獎金結算與獎金設計原則一致，並準時發放。 6. 中華代收帳務結算(5％): 確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性，包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。
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  • 保健食品製程研發主管
  • 企業名 仁和生物科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市清水區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 1.熟知膠囊、錠劑(包含膜衣、雙層錠、緩釋、速崩、發泡錠、咀嚼錠) 、粉包(包含調味,水果粉、香料、色素之運用)之製程 2.熟知保健食品原料物性以利試製與製程開發前評估 3.編制產品製程技術資料與試製流程建立及評估,架接放量生產並持續優化製程流程與品質、降低損耗 4.具跨部門溝通協調能力與經驗,以利專案進度執行與落實 5.原料與調味料物性資料庫建立,製程技術與專利情報的蒐集及分析，並建立資料庫 6.產品製程知識教育訓練 7.熟知食品法規規範
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  • 失效分析課級主管-印度 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 亞洲其它亞洲其它
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1.組織日常運營管理: 組織建設、培訓、工作佈達及考核, 確保工作 按照規劃100％完成 2.人力需求評估與規劃, 招募評估及風險因應, 人員管理及KPI提升改善 3.負責新產品試產方案評估、驗證規劃、新設計驗證改善 4.維修分析團隊建設，人力佈局與Local接班梯隊培養 5.維修方法驗證導入與良率提升改善
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  • 【五鮮級】行銷部高階主管
  • 企業名 五鮮級國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1.制定年度行銷策略與預算分配 2.提升社群互動率（每月提案內容企劃） 3.優化廣告投報率 4.開發電商新品與促銷方案（官網/外送平台） 5.制定和執行公關策略及計劃 6.客訴處理流程制定、優化及品牌危機預防
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