轉職找工作推薦

  • SCM manager (墨西哥) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 美國威斯康辛州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. Build the team by recruiting, education, motivation and retaining to maintain the high performance level 2. Lead and manage the SCM team by setting targets and execution plan to drive the team to achieve targets 3. Develop and manage a fast, cost-effective and efficient multinational supply chains 4. Lead the team to establish local supply base and make best strategy and practice of SCM 5. Risk management of supply chain. 6. Perform other duties and responsibilities as required or requested.
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    • 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • Area Manager, Vendor Flex Management 面試心得
  • 企業名 酷澎股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 Coupang 的使命是讓顧客驚艷。我們知道自己走在正確的道路上，當顧客說出：「沒有 Coupang，我怎麼生活得下去？」這句話，就是最好的肯定。 我們誕生於對「讓購物、飲食與生活變得前所未有地簡單」的執著，並正集體顛覆著價值數十億美元的商務產業。我們是全球成長最快的零售公司之一，並建立了無可匹敵的聲譽，成為業界領先且值得信賴的力量。 我們引以為傲的是，Coupang 同時擁有新創企業的靈活文化與全球上市公司的資源。這樣的結合推動我們持續高速成長，並以創立以來的速度不斷推出創新服務。在 Coupang，每一天都充滿了創造的興奮感，你將親眼見證自己、同事、團隊與整個公司的成長。 我們的使命是真正打造未來的商務模式。我們不斷突破可能的界線，解決問題，挑戰傳統的取捨。現在就加入 Coupang，在這個永遠在線、高科技、高連結的世界中，創造深遠的影響！ 職位名稱：營運副理（Vendor Flex 管理） 工作內容： • 監控所屬區域的配送服務與流程，推動改善措施以達成每日營運目標。 • 制定營運方向與執行計畫，進行人員管理、成本控管及營運指標追蹤。 • 嚴格依照作業標準執行各項倉儲作業。 • 熟悉生產流程，並遵守安全、品質與生產標準。 • 負責倉庫日常營運，包括使用無線掃描器接收商品、操作堆高機或拖板車搬運貨物、檢查商品是否有損壞或瑕疵，並接受揀貨、分類與包裝等訓練。 • 需能在多層樓倉儲空間中迅速完成訂單揀貨與包裝。 • 確保訂單能準時且高效處理，並維持顧客服務標準。 • 推動持續改善計畫，優化營運流程，提升顧客體驗。 • 熟悉網站操作，並善用科技工具提升訂單處理效率。 資格條件： • 具備 1 年以上製造業、生產、物流配送、電商物流中心或倉儲管理經驗。 • 具人員管理、庫存管理（系統操作）、成本管理（損益分析）經驗。 • 具備大專以上學歷或同等學力。 • 熟悉電腦操作，具備良好的網路與網頁使用能力。 • 能建立並維持良好的合作關係與工作氛圍。 • 具備良好的團隊合作精神。 • 能準時完成工作進度與時程。 • 具備清晰的口頭與書面溝通能力。 常見問題（FAQ） 1.這個職位的主要職責是什麼？ • 您將負責進出貨目標管理、跨部門協作、流程優化、績效追蹤與專案管理，確保營運效率與目標達成。 2.這個角色的成長路徑是什麼？ • L4-5 是進入中階管理的關鍵階段，表現優異者可晉升為資深營運經理、營運總監，甚至跨足策略或產品管理領域。 3.團隊文化是什麼樣的？ • 我們重視數據驅動、主動溝通與持續改善。團隊成員彼此支持，鼓勵創新與實驗。 4.這個角色的影響力有多大？ • 您將直接影響公司核心流程與客戶體驗，並與高層領導密切合作，推動策略落地。 5.我需要具備哪些技能或經驗？ • 我們尋找具備流程管理、數據分析、跨部門協作經驗的人才，若有科技或快速變動產業背景更佳。
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  • Area Manager, Fulfillment Center Management 面試心得
  • 企業名 酷澎股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 Coupang 的使命是讓顧客驚艷。我們知道自己走在正確的道路上，當顧客說出：「沒有 Coupang，我怎麼生活得下去？」這句話，就是最好的肯定。 我們誕生於對「讓購物、飲食與生活變得前所未有地簡單」的執著，並正集體顛覆著價值數十億美元的商務產業。我們是全球成長最快的零售公司之一，並建立了無可匹敵的聲譽，成為業界領先且值得信賴的力量。 我們引以為傲的是，Coupang 同時擁有新創企業的靈活文化與全球上市公司的資源。這樣的結合推動我們持續高速成長，並以創立以來的速度不斷推出創新服務。在 Coupang，每一天都充滿了創造的興奮感，你將親眼見證自己、同事、團隊與整個公司的成長。 我們的使命是真正打造未來的商務模式。我們不斷突破可能的界線，解決問題，挑戰傳統的取捨。現在就加入 Coupang，在這個永遠在線、高科技、高連結的世界中，創造深遠的影響！ 職位名稱：營運副理（物流中心管理） 工作內容： • 監控所負責區域的配送服務與流程，並推動改善措施以達成每日營運目標。 • 制定區域營運方向與執行計畫，進行人員管理、成本控制及各項營運指標管理。 • 嚴格遵守作業規範，執行各項倉儲作業。 • 熟悉生產流程，並遵守安全、品質與生產標準。 • 負責倉庫日常營運，包括使用無線掃描器接收商品、操作堆高機或拖板車搬運貨物、檢查商品是否有損壞或瑕疵，並接受揀貨、分類與包裝等訓練。 • 需能在多層樓倉儲空間中迅速完成訂單揀貨與包裝。 • 確保訂單能準時且高效處理，並維持顧客服務標準。 • 推動持續改善計畫，優化營運流程，提升顧客體驗。 • 熟悉網站操作，並善用科技工具提升訂單處理效率。 資格條件： • 具備 1 年以上製造業、生產、物流配送、電商物流中心或倉儲管理經驗。 • 具人員管理、庫存管理（系統操作）、成本管理（損益分析）經驗。 • 具備大專以上學歷或同等學力。 • 熟悉電腦操作，具備良好的網路與網頁使用能力。 • 能建立並維持良好的合作關係與工作氛圍。 • 具備良好的團隊合作精神。 • 能準時完成工作進度與時程。 • 具備清晰的口頭與書面溝通能力。 常見問題（FAQ） 1.這個職位的主要職責是什麼？ • 您將負責進出貨目標管理、跨部門協作、流程優化、績效追蹤與專案管理，確保營運效率與目標達成。 2.這個角色的成長路徑是什麼？ • L4-5 是進入中階管理的關鍵階段，表現優異者可晉升為資深營運經理、營運總監，甚至跨足策略或產品管理領域。 3.團隊文化是什麼樣的？ • 我們重視數據驅動、主動溝通與持續改善。團隊成員彼此支持，鼓勵創新與實驗。 4.這個角色的影響力有多大？ • 您將直接影響公司核心流程與客戶體驗，並與高層領導密切合作，推動策略落地。 5.我需要具備哪些技能或經驗？ • 我們尋找具備流程管理、數據分析、跨部門協作經驗的人才，若有科技或快速變動產業背景更佳。
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  • Senior Manager, Price Sharpness Audit 面試心得
  • 企業名 酷澎股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 Company Introduction We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry. We are one of the fastest-growing retail companies that established an unparalleled reputation for being a leading and reliable force in the commerce industry. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. At Coupang, every day is filled with the excitement of building, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and challenge traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic impact in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. Role Overview - The Price Sharpness team is responsible for ensuring Coupang price effectiveness is maintained through rigorous audit of product pricing in accordance with company policies. This team provides analytical depth to find the root cause in any pricing gaps versus policy, and works closely with the Coupang’s operations team to escalate any issues and formulate sustainable process solutions. The Price Sharpness team also seeks to be a leader in audit efficiency, consistently seeking opportunities and best practices to improve audit quality and productivity. Members of the Price Sharpness team regularly apply critical thinking and domain expertise to understand and identify emerging risks that affect Coupang’s price effectiveness. What you will do - Lead price sharpness audits and generate reports; Including sampling of Coupang products for benchmarking comparable sellers, maintaining and upgrading audit templates - Perform root cause analysis and remediation; Investigating root cause for any failures observed during audit and working with relevant stakeholders to fix process - Build and improve the SOP for team members and periodically provide best practice and knowledge sharing on audit techniques and audit observations - Documentation and quality control; perform internal peer review of audit results, and document corrective actions taken for any audit defects - Other ad-hoc financial program management Basic Qualifications - 7+ years of experience in process setup, operations, and audit - Ability to perform operational processes within timelines - Ability to understand and apply standards/policies, show depth of process understanding, and fix process defects - Excel skills Preferred Qualifications - English ability a bonus - SQL and PowerBI skills
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  • Circuit Design Manager (Corporate Research) 面試心得
  • 企業名 台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
  • 工作地點 新竹縣寶山鄉
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16306&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Responsible for leading a group of designers to perform R&D works to evaluate PPA of circuit-level novelties and tapeout proof-of-concept chips. 2. Coordinate with multifunctional teams across Device, Circuit, and System in R&D. 3. Collaborate with external university and industry partners on research topics. 4. Convert results of innovative research into patents and publications.
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  • 財務部-Finance Manager 面試心得
  • 企業名 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. Lead financial closing and reporting in a timely and accurate manner. 2. Gate-keep of cost control and analysis. 3. Provide insightful analysis on loss-making or potential loss-making store performances and identify areas of improvements then feedback to OPS for actions. 4. Align with business development, operation and store construction teams on new store and refit stores evaluation to enable expected sales uplift. 5. Compile financial budget and provide weekly and monthly tracking to management team. 6. Support in financial cost and benefit analysis for project base initiatives to enable sound decision making by management team. 7. Laise with internal and external auditor to complete audit request. Key Result Area 1. Reporting accuracy and timeliness 2. New store IRR achievement 3. Refit store sales uplift 4. Loss making store count 5. Audit finding
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    • 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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