轉職找工作推薦

  • MLB 供應鏈理級主管-印度 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.客戶服務及管理 2.供應鏈日常運作規劃及管理 3.部門管理成本及物料成本管理 4.物料供需風險預防及解除 5.組織發展規劃及策略制定 6.引領供應鏈管理優化、創新及三化工作 7.印度廠區供應鏈管理，含採購、物控、關務物流，倉庫
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  • (盛弘醫藥)護理行政主管
  • 企業名 敏盛醫療體系
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 承攬大型企業之健康中心護理人員行政管理。 2. 行政管理，包含護理人員招募、任用、管理、薪資等。 3. 承攬大型企業之顧客關係管理。 4. 其他主管交辦事項。
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  • 監造主管 /工地主任(高雄)

    交通補助進修補助

  • 企業名 蔡瑞益建築師事務所
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 於統包細部設計期間參與設計檢核工作。 2. 負責統包工地之協調整合。 3. 綜整工地督導管理業務。 4. 工作內容：材料進場管制及查驗，施工品質管理及查驗，監造日報填寫、施工圖及施工計畫書審查，工程計價審查，施工進度追踪及管制，施工缺失改善追踪，各監造查驗表格填寫。 5. 大學以上建築、土木、營建等相關系、所畢業，具擔任工地主任職務或工地負責人或監造負責人3 年以上之經驗，或擔任監造5 年以上之監造經驗。 6.專科學校建築、土木、營建等相關科別畢業，具擔任工地主任職務或工地負責人或監造負責人5 年以上之經驗，或擔任監造7 年以上之監造經驗，並具有品管人員資格。
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  • 人資主管(美國加州/德州) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 月薪40000~58000元
  • 工作內容 1.美國區人資策略擬定與落實：根據總部策略，制定在地人力資源政策，包含招募、教育訓練、績效管理、薪酬制度、員工關係及組織發展。 2.確保合規與風險控管：全面熟悉並確實執行美國聯邦與州勞動法規、平權法案（EEO）、薪資法（FLSA）、職場安全（OSHA）等相關要求，確保公司政策與法令一致。 3.領導人資團隊：建立並管理在地HR團隊，推動效率與服務品質，成為事業單位的策略合作夥伴。 4.支援海外人員派駐與本地化管理：管理派駐員工之工作簽證、稅務與文化適應。 5.跨部門協作：跨部門協作，參與日常營運，達成營業目標。
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  • BIM儲備主管(台中總公司) 面試心得
  • 企業名 聖暉工程科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪40000~58000元
  • 工作內容 1. 負責專案各階段模型與圖紙的協調與整合，對最終交付成果負責確保其一致性與完整性。 2. 領導BIM團隊，負責整體空間規劃、工作流程管理等。 3. BIM專案管理整合，資源分配管理，確保施工圖品質與進度控制達成預定目標。 4. 作為與業主及跨團隊的溝通橋樑，及跨部門的整合與溝通協調。 5. 分析客戶需求並提供最佳的空間整合方案，提出創新設與建議。 6. 推動 BIM 技術導入與標準制定，並落實建模作業流程於實際專案中。 【本職缺需外派，如遇調派，公司皆會妥善安排食宿與給付相關津貼※】
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  • (嘉義廠)產線組/課級主管 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐

  • 企業名 上銀科技股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣大林鎮
  • 薪資 月薪40000~58000元
  • 工作內容 1. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標 2. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核 3. 規劃並執行管理政策 4. 須能配合加班 5. 大學以上，機械、電機、材料等相關科系所畢，具有製造業主管經驗
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  • (嘉義)弱電工程儲備主管
  • 企業名 禾順數位科技有限公司
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 月薪50000~61500元
  • 工作內容 與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為
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  • 總部-拉亞漢堡_人資主管
  • 企業名 商邦餐飲有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪50000~61500元
  • 工作內容 。 5.因應外部法規變更，適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6.管理及規劃庶務性行政工作 8.具備相關工作領域工作經驗五年以上。 9.企業文化之建立與員工習慣養成。 10.主管交辦事宜。
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