台灣主管轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第287頁

Product development Manager, PM (Milwaukee, Wisconsin) 面試心得
企業名鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
工作地點美國威斯康辛州
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容 • Conducts Electronic structure studies on design for products, associated and subsystems components, and structures. • Analyzes market impact ,engineering proposals, process requirements, and related technical data pertaining to develop competitive product roadmap and portfolio plan. • Work alongside hardware, software and QA teams to deliver products on time, with quality • Work cross-functional teams (internal and external partners) to execute product development

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產品經理-Product Manager
企業名中華麟股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪35000~40000元
工作內容【工作內容】 1. 主動收集相關產業訊息、分析發展趨勢，尋找產品發展的方向。 2. 進行相關之內外部工作溝通、協調、進度追蹤，具備當突發狀況發生時的應變能力，有獨立作業能力。 3. 系統運營規劃，需要常以用戶的角度來思考如何進一步完善或優化整體流程，以提升產品優勢。 4. 主動解決問題，與工程師或相關人員配合，協同執行、完成工作任務。 5. 協助產品問題釐清、匯整、複測。【基本條件】 1. 熟悉網頁於手機、平板、電腦上運行的差異。 2. 熟悉產品開發流程，具相關產業經驗為佳。 3. 擅長從用戶使用情境與體驗過程的角度出發思考問題 4. 熟悉電商、POS及相關產業為佳。【專業技能】 1. 熟練Word、Excel、Powerpoint、Visio。 2. 熟悉軟體生命週期及專案管理。 3. 熟悉軟體流程圖繪製。【其他條件】 1. 有APP、Web或軟體開發經驗者尤佳。 2. 至少2年以上軟體產品開發相關經驗，請附上作品連結（作品集）。

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HR Relationship Manager (HR Business Partner)
企業名星展(台灣)商業銀行股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資月薪35000~40000元
工作內容 Group Human Resources has the important role of attracting, retaining, and nurturing talent to ensure that DBS continues to be a competitive employer in Asia. With a well-established team of HR partners, we support and deliver effective people-based solutions and services across businesses. Our goal is to build a high-performance organisation by empowering and engaging our employees. Because we believe that banking is about people. The role is to provide HR advice to Business & Support Units (BUs/SUs) on all HR issues to achieve business goals. It includes planning, developing & implementing HR strategies within & across units on Reward Management, Talent Acquisition & Development and HR Strategy & Management. Key Accountability: • Engage and proactively partner the Business Unit Heads in understanding their business needs and provide strategic advice and initiatives to achieve the business goals • Provide the strategic interface to senior managers / stakeholders through the provision of high quality guidance and support in developing and progressing people management solutions to achieve business objectives • Drive and support the development and delivery of cultural change plans and interventions • Coach, support, mentor and challenge managers in the application of HR policies and practices, provide advice and guidance on complex HR issues in order to minimize Risk and financial exposure • Work in partnership with specialists Human Resources to ensure coordination in project / policy development and the enhancement of information provision and services to employees • Plan, develop & organize communication sessions for staff on all programs while addressing specific business requirements and employee engagement topics. • Work with Group HR on possible regional initiatives to drive change across the BUs/SUs in Taiwan; ensure that all programs & activities roll out are aligned with group policies & local statutory requirements. This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

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Physical Design CAD/Architect Manager/Engineer 面試心得
企業名聯發科技股份有限公司
工作地點新竹市東區
薪資月薪35000~40000元
工作內容 1. SoC physical design technology & methodology development for optimal PPA, including floorplan, design planning, DFT, clock planning, place & route, and timing closure 2. Support key technology or methodology landing to real projects. Perform floorplan, DFT, clock planning, place and route, timing closure, ECO, IR signoff 3. Manage schedule, resolve design and flow issues, drive methodologies and execution

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IR signoff analysis engineer/technical manager 面試心得
企業名聯發科技股份有限公司
工作地點新竹市東區
薪資月薪35000~40000元
工作內容 1 Develop the IR signoff criterion for leading process node and 3DIC. 2 Maintain the IR signoff criterion ,provide issue solving and consultant for projects on abnormal/unfixable IR violation 3 Develop new IR signoff methodology to be applied during chip synthesis/APR/STA/IR . 4 SPICE correlation for new IR signoff criterion 5 Regression test for every signoff methodology by IR results

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Physical-design methodology engineer/technical manager 面試心得
企業名聯發科技股份有限公司
工作地點新竹市東區
薪資月薪35000~40000元
工作內容 - Co-work w/ foundry/EDA vendors to define best PD imp recipes - Explore EDA tool new features and introduce to project team - Define proper FOM to project DTCO opportunities - Optimize PG structure for best resource and IR/EM concerns, including pillar types, via stacking layers - Help project team revise scripts, provide guidelines/checkers to check PD quality and feedback potential issues - Build physical-aware timing diagnosis utilities

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Project Manager(電腦週邊)
企業名達方電子股份有限公司
工作地點桃園市龜山區
薪資月薪35000~40000元
工作內容 1.Lead project team for new product development from RFQ/Project kick off to mass production to meet cost/specification/schedule/quality target. 2.Main contact window for differ region customer in NPI stage. 3.Communication and coordinate with customer and function team members 4.Lead the Project issue review and risk assessment coordination 5.Meeting with customer in english 電腦週邊包含筆電鍵盤、桌上型鍵盤、配件及電競等相關人機介面產品

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專案經理 Project Manager 面試心得
企業名彙典科技有限公司
工作地點新北市中和區
薪資月薪35000~40000元
工作內容 1. 負責專案進度管控 2. 軟硬體系統架構整合規劃，提供客戶解決方案建議 3. 撰寫專案計畫書及工作分配，擬訂專案架構及範疇 4. 具備專案規劃及管理能力，執行及掌控專案的時程、成本及資源分配 5. 具備良好的溝通協調能力，協助專案過程推動，整合專案資源與問題解決 6. 熟悉資訊科技相關領域技術規範者尤佳 7. 曾負責執行過大型專案導入經驗者尤佳

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招募業務新手⭐️獨家主管級訓練ｘ儲備主管⭐️成交真的沒煩惱面試心得
員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
工作地點台中市南屯區
薪資年薪600000~3000000元
工作內容機會來了！住商不動產七期河南店正在招募新夥伴，如果您：．充滿熱情、有抱負、熱愛學習．希望加入充滿活力和希望的團隊．渴望成長和發展自己的職業生涯我們擁有最大的優勢：．超優質且全面的教育訓練，可以讓新人最快速的上手，明確了解工作內容及意義。．超友善且非常和諧的職場環境，公司全力栽培，只需要把精神完全投入在工作上。，大量客源，讓滿腔熱血的新人無須擔心業績來源。我們提供以下機會與福利： ✨ 歡迎熱愛服務和銷售的人加入團隊。 ✨ 不要求經驗，只要有熱情和上進心。 ✨ 提供各種教育訓練和支持，幫助實現夢想。 ✨ 提供充滿相互幫助、共享榮耀的共好環境。 ✨ 提供全面的培訓，幫助快速成長並獲得成功。 ✨ 擁有豐富的經驗和良好的聲譽。 ✨ 擁有豐富的資源和人脈，提供更多機會和成功的可能性。 ✨ 有很棒的福利和升遷制度，以及額外的激勵活動和豐富的獎勵。 ✨ 與一百多位志同道合的團隊菁英夥伴合作，實現目標。 ✨ 歡迎不同背景和經歷的人加入，包括新人、專業人士和轉職者。工作內容包含： 🔸 不動產房屋買賣(租賃)銷售服務〈土地、廠房、店面、住家〉 🔸 提供客戶專業的房地產諮詢。 🔸 首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 🔸 為客戶提供良好，貼心專業的服務。 🔸 新客戶開發，老客維繫客戶源源不絕。 🔸 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 🔸 資源共享：買賣客源豐富，一入行就有服務不完的客戶。 🔸 完整行銷資源：多元行銷系統，行銷APP，讓您成為智能E化科技房仲經紀人。 🔸 專業經營：客戶經營系統輔助，輕鬆維繫和客戶之間的事宜。 🔸 全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 🔸 師徒制、學長姊制：陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步，在轉換跑道時得心應手。還有許多福利及優勢，如果您有興趣或有任何疑問，請隨時聯繫我們，我們期待與您共事！

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※突破業界主管年薪※台灣房屋-鑫典團隊【禮聘同行業務加入主管行列】面試心得
員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
企業名台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
工作地點新北市新莊區
薪資年薪600000~3000000元
工作內容 💯獎金實領６０％ 💯獎金實領６０％ 💯獎金實領６０％ ⊙不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 ⊙進行客戶接洽與業務開發.帶客看屋。　 ⊙開發客戶聯絡開發潛在客戶.約訪新客戶。 ⊙銷售與不動產相關的產險 ⊙透過電話通訊軟體或郵件方式.定期追蹤.經營並維護既有的客戶。 ⊙顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) ⊙不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 ⊙租屋仲介服務.維繫穩定客戶關係及後續屋況管理與服務。 ⊙對工作有熱情，喜歡挑戰高薪、對未來有理想與抱負之人才

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