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  • 停車場營運主管(具停車場經驗)
  • 企業名 應安有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.經營績效評估 2.擬定公司中長期經營計劃 3.推動年度策略規劃及年度計劃管理 4.發展定期性的經營績效評估模式 5.停車場產業分析及公司內部環境分析 6.場站人事安排
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  • 【教育基金會】品牌企劃專案主管
  • 企業名 宏泰建設股份有限公司(宏泰企業機構)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【工作內容】 • 負責基金會傳推規劃與行銷企劃策略制定，各類推廣活動與專案，從創意發想到執行管理。 • 規劃並執行年度品牌發展策略，確保各項活動與基金會使命願景一致 • 規劃整合性行銷傳播計畫 • 統籌大型實體與線上活動的籌備與執行，包含記者會、研討會等 • 訂定專案目標、時程與執行方案。監督專案進度並進行風險管理，評估專案成效並提出改善建議 • 管理社群媒體經營策略，提升品牌網路聲量 • 協調跨部門合作，確保專案順利推動 • 專案執行效率與成果 關於基金會： 1. 臉書粉絲團:https://www.facebook.com/ylledu/ 2. 官網 https://sites.google.com/view/ylledu
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  • D74(捷運聯合開發)專案計畫主管
  • 企業名 達麗建設事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 負責管理(捷運聯合開發)專案，從規劃到實施，確保項目按時、按預算完成並達到預定的品質標準。 從建立團隊到與跨部門團隊緊密合作，並與政府機構及相關利益方協調，共同推動高效且具可持續性的交通解決方案。 主要職責： 1.負責捷運專案的整體規劃、設計與實施管理。 2.確保項目在預算和時程內完成，並符合所有技術標準和規範。 3.協調內外部資源，管理項目的進度、風險與品質。 4.與政府機構、承包商、工程團隊保持有效溝通，解決專案中的各種問題與挑戰。 5.編制項目報告並向高層管理層匯報專案狀況，提出風險應對策略。 6.負責建立並管理項目團隊，確保各項工作順利進行。
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