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  • 財務主管 (台北總公司) *擴大徵才*
  • 企業名 碁富食品股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 ．Banking Relations Management 　1. Reviewing and handling all company banking transactions. 　2. Extending and negotiating favorable terms for expiring bank limit contracts. 　3. Communicating with relevant banking units. 　4. Providing necessary information to various banks as needed. ．Financial Auditing 　1. Reviewing and ensuring the accuracy and appropriateness of expense and revenue transaction vouchers. 　2. Preparing cash flow reports (weekly and monthly). 　3. Evaluating and calculating annual budget funding requirements. 　4. Reviewing fixed asset management and calculating annual depreciation expenses. ．Fund Management 　1. Managing cash flow allocation and analyzing potential funding shortfalls. 　2. Integrating foreign exchange reports, proactively responding to FX inquiries, and executing FX purchases as needed. ．Insurance Management 　1. Extending expiring local insurance contracts. 　2. Coordinating with insurance companies on workplace safety audits. ．Handling shareholder affairs and equity-related operations. ．Additional Contributions:Handling other tasks assigned by supervisors.
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  • 停車場營運主管(具停車場經驗)
  • 企業名 應安有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.經營績效評估 2.擬定公司中長期經營計劃 3.推動年度策略規劃及年度計劃管理 4.發展定期性的經營績效評估模式 5.停車場產業分析及公司內部環境分析 6.場站人事安排
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  • 泰國廠-《泰國廠儲備主管/工程師》
  • 企業名 華通電腦股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 泰國工廠各職類課長/工程師 1.製造工程師：Set up承接管理，落實製造管理(設備管理/製程管理)、實際操作(設備/製程保養) 2.製程工程師：Process module setup及修訂、維護與管理、製程持續改善、VE 3.品保工程師：客戶品質保證管理、客戶稽核準備及稽核後待辦事項回覆、客戶品質抱怨管理、客戶RMA管理&改善、客戶端資料收集&品質服務 4.良率改善工程師：產品導入良率管理與改善、量產良率管理與改善、產品品質異常管理與改善、客戶回饋改善管理、產品稽核 5.生管工程師：WIP推移管理、交期管理、帳務管理 6.設備工程師：設備管理(設備Set Up/保養管理/改善管理)、Utility 管理
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  • 【教育基金會】品牌企劃專案主管
  • 企業名 宏泰建設股份有限公司(宏泰企業機構)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 • 負責基金會傳推規劃與行銷企劃策略制定，各類推廣活動與專案，從創意發想到執行管理。 • 規劃並執行年度品牌發展策略，確保各項活動與基金會使命願景一致 • 規劃整合性行銷傳播計畫 • 統籌大型實體與線上活動的籌備與執行，包含記者會、研討會等 • 訂定專案目標、時程與執行方案。監督專案進度並進行風險管理，評估專案成效並提出改善建議 • 管理社群媒體經營策略，提升品牌網路聲量 • 協調跨部門合作，確保專案順利推動 • 專案執行效率與成果 關於基金會： 1. 臉書粉絲團:https://www.facebook.com/ylledu/ 2. 官網 https://sites.google.com/view/ylledu
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  • D74(捷運聯合開發)專案計畫主管
  • 企業名 達麗建設事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 負責管理(捷運聯合開發)專案，從規劃到實施，確保項目按時、按預算完成並達到預定的品質標準。 從建立團隊到與跨部門團隊緊密合作，並與政府機構及相關利益方協調，共同推動高效且具可持續性的交通解決方案。 主要職責： 1.負責捷運專案的整體規劃、設計與實施管理。 2.確保項目在預算和時程內完成，並符合所有技術標準和規範。 3.協調內外部資源，管理項目的進度、風險與品質。 4.與政府機構、承包商、工程團隊保持有效溝通，解決專案中的各種問題與挑戰。 5.編制項目報告並向高層管理層匯報專案狀況，提出風險應對策略。 6.負責建立並管理項目團隊，確保各項工作順利進行。
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