轉職找工作推薦

  • 運輸及派車管理主管-南區宅配中心
  • 企業名 東源物流事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市湖內區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 員工出勤管理。 2. 倉庫各項作業安全維護與管理。 3. 各單位落實標準作業管理。 4. 營運績效達成，各項費用管控。 5. 及時掌握客戶需求，預防不必要客訴與抱怨。 6. 廠區內外5S整理、整頓。 7. 各項kpi目標之督促達成。 8. 宣導及配合公司政策推動落實。 9.員工生活關懷與管理。 10.各部門工作協調。
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  • 值班主管｜覺旅咖啡｜南京復興店｜41~45K
  • 企業名 覺旅咖啡_覺旅股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪41000~45000元
  • 工作內容 【覺旅咖啡】 致力於「讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化」，我們相信一間咖啡館可以成為生活與成長的場域。 我們正走在成為「綠色飲食生活方式咖啡館」首選品牌的路上，期待與你同行，一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 官網連結：https://www.journeykaffe.org/co-cooking 【你會做什麼_工作重點】 ❶ 理解與溝通 協助夥伴精準執行流程，確保餐點與服務都準時、準確呈現。 ❷ 班表與產能管理 根據現場狀況調節工作站人力，進行有效排班，提升團隊運作效率與穩定度。 ❸ 以顧客觀點出發 用觀察與傾聽發掘顧客需求，主動解決問題，創造「讓人想再來一次」的體驗。 【我們提供什麼】 ✔明確升遷制度：每季挑戰賽＋晉升路徑清楚透明，挑戰越高津貼越高！ ✔超標獎金制度：達成門店目標享有績效獎金或分潤機會 ✔實戰養成平台：接觸不同店型規模，提早打底成為未來的專業店經理人
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  • 【品牌戰略核心】品牌行銷主管 (Brand Marketing Lead)
  • 企業名 久大軸承有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪60000~80000元
  • 工作內容 【關於 ＩＳＫ】 ISK 是專注於高階 MTB 與公路車競技軸承的新興技術品牌。製造基地在中國，主攻美、英、德、澳、日等國際市場。我們以 Oil-Fusion 潤滑系統及高壓水洗抗滲設計為核心競爭力，正快速建立全球品牌地位。 我們處於最早期階段。這代表你將主導品牌聲音的從無到有——沒有定位可以繼承，沒有受眾資料可以依賴；你的第一件事就是定義「品牌定位」，然後動手執行。 如果你需要完整的品牌手冊才能開始，這個職位不適合你。 如果你習慣在還沒有答案的地方先定義問題，我們需要你。 【你的核心舞台】 全球品牌定義： 直接參與品牌視覺語境、市場定位與全球推廣戰略的決策與落地。 通路行銷佈局： 規劃面向全球經銷商（Dealers）的行銷支援與實體陳列體系，確保 ISK 在全球車店呈現一致的高階質感。 營收驅動協作： 作為業務團隊最強大的戰略夥伴，將硬核技術轉化為「經銷商好理解、車友想購買」的銷售工具，共同達成全球通路開發目標。 市場戰略執行：主導 ISK 進入全球售後經銷市場（Aftermarket）的品牌化流程，建立跨國市場的品牌競爭力與護城河。 管理內外部資源: 帶領品牌行銷成員、管理外部供應商，達到品牌打造與發展目標。 【我們在找這樣的你】 1.實戰經歷： 具備 3 年以上行銷經驗，曾獨立主導過完整的品牌企劃或產品上市計畫。 2.開拓者思維： 享受在資源尚在整合、流程尚在建立的環境中，主動定義問題並解決問 題。 3.產業共鳴： 懂B2B業務邏輯(加分)、或對自行車或戶外運動產業有熱情，能洞察技術規格 背後的品牌價值（本身有騎車習慣者強烈加分）。 4.帶隊經驗: 有管理過團隊經驗者加分。 【我們提供】 •直接參與品牌從 0 到 1 建構的核心位置——你的決策會真實影響市場結果 •扁平化決策環境，創辦人直接溝通，沒有多層審批 •職位與職責隨品牌成長：現在加入，你將成為品牌全球通路架構的『奠基者』，定義未來 的市場規則。
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  • 運輸調度業務課級儲備主管(物流部)
  • 企業名 鴻宇農產有限公司
  • 工作地點 高雄市路竹區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 一、運輸調度管理 • 規劃與協調每日配送排程與路線安排 • 協調自有車隊與外包車隊之運輸任務 • 即時處理配送異常（延誤、突發狀況等） 二、車隊與外包管理 • 外包運輸廠商管理與績效評估 • 運費結算、成本控管與議價 • 建立穩定且高效率的運輸合作體系 三、營運效率優化 • 分析配送效率、裝載率與成本結構 • 持續優化配送路線與調度邏輯 • 提升整體運輸準時率與服務品質 • 制定物流部各成員績效指標與考核辦法。 四、跨部門協調 • 與倉儲、業務、生產單位協調出貨與配送需求 • 確保訂單準時出貨與交付
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  • SAP管理課級主管_記憶體模組大廠 (3010118)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 職責要求 一、團隊與系統管理 1.領導 SAP 各模組（FI/CO/MM/SD/WM/QM/HR）、WMS、BI（SAC / DWC）維運與優化團隊 2.負責系統穩定度、效能監控與 SLA 達成（Incident / Problem / Change 管理） 3.建立與優化 IT 服務管理機制（ITSM / ITIL Framework） 4.管理團隊人員（約 3–5 人），包含績效管理、人才培育與技術提升 二、系統與技術治理 1.主導系統架構規劃（SAP S/4HANA + 異質系統整合） 2.熟悉 SDLC（Software Development Life Cycle）流程與治理 3.具備 ABAP 開發概念，能與開發團隊進行技術溝通與設計審查 4.協同 SAP / 非 SAP 系統（如 PLM / MES / WMS / API 平台）整合 三、需求與流程管理 1.主導業務需求訪談、流程分析與系統藍圖規劃 2.提供企業流程優化建議（Finance / Supply Chain / Manufacturing） 3.負責系統設計（Functional Spec / Technical Spec / Data Model） 四、專案與跨部門協作 1.負責 SAP 專案管理（Roll-out / Enhancement / Integration / Upgrade） 2.跨部門溝通與資源整合（IT / 財務 / 業務 / 製造） 3.控管專案時程、風險與交付品質 五、數位轉型與 AI 推動 1.推動 AI 導入與自動化（AI Agent / RPA / Intelligent Automation） 2.評估 AI 在營運流程中的應用場景（如財務、供應鏈、報表分析） 3.與技術團隊合作導入 AI API / 模型應用 六、稽核與合規 1.配合內外部稽核（Internal Audit / External Audit / SAP Audit） 2.確保系統符合內控、資訊安全與法規要求 任職資格 1.5 年以上 SAP 相關經驗（顧問或企業內部 IT 皆可） 2.具 SAP 模組維運、導入或升級經驗 3.曾帶領團隊（至少 3–5 人）者尤佳 4.具跨系統整合經驗（如 SAP + PLM / MES / WMS / BI）尤佳 5.具 SAP S/4HANA 經驗或升級專案經驗尤佳
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    • Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • SAP開發課級主管_記憶體模組大廠 (3010117)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 一、團隊與組織管理 1.領導企業營運開發團隊（SAP開發 / Integration / AI應用） 2.建立系統開發與交付機制（SDLC / Agile / DevOps） 3.負責團隊人力規劃、技術培育與績效管理（約 3–5 人） 4.與營運管理課協同，確保開發與維運順利銜接 二、系統與架構治理 1.主導企業系統架構設計（SAP S/4HANA + 異質系統整合） 2.規劃系統整合架構（API / Interface / Middleware） 3.設計資料架構與資料流（Data Model / Data Flow） 4.建立開發規範與技術標準（Coding / Transport / Version Control） 三、需求與系統設計 1.主導業務需求訪談與系統解決方案設計 2.撰寫與審查功能規格與技術規格（FS / TS） 3.設計跨模組流程（FI/CO/MM/SD/PP/QM/WM）整合 4.建立可重用開發元件與標準化方案 四、專案與跨部門協作 1.主導系統開發與整合專案（Enhancement / Integration / Automation） 2.控管專案時程、品質與風險 3.跨部門溝通（IT / 財務 / 業務 / 製造） 4.協同 SAP 顧問與外部開發團隊推動專案 五、AI 與自動化推動（與營運管理課共同推進） 1.評估並導入 AI 應用（AI Agent / RPA / Automation） 2.設計 AI 與 ERP / Workflow / BI 系統整合模式 3.推動流程自動化與智慧化應用落地 4.支援企業 AI 技術導入與架構設計 六、治理與合規 1.確保系統開發符合內控與資安要求（ITGC / Audit） 2.建立開發流程之控制機制（Change / Transport / Authorization） 3.配合內外部稽核與文件準備 任職資格 1.5 年以上 SAP 或系統開發相關經驗 2.具系統開發或整合專案經驗 3.曾帶領團隊（3–5人）者尤佳 4.熟悉 SAP 導入或開發專案流程
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