轉職找工作推薦

  • 儲備主管-住商不動產-九份子加盟店

    員工旅遊供餐福利年終獎金Game當工作工作獎金彈性上下班幼兒照護尾牙或春酒下午茶員工聚餐康樂活動

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
  • 工作地點 台南市安南區
  • 薪資 論件計酬10000~300000元
  • 工作內容 1.客戶開發並推銷產品 2.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 3.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 4.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 5.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務
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  • 鈺億團隊~主管~住商八德介壽加盟店~

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (桃竹苗區)
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 論件計酬30000~0元
  • 工作內容 不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 (公司專業培訓，實務操作指導) 提供客戶專業的房地產諮詢 (公司專業培訓，實務操作指導) 學習透過VR線上看房，協助客戶促進房屋買賣。 為客戶提供貼心專業的服務 開發新客戶，維繫老客戶客源源源不絕 (公司專業培訓，實務操作指導) 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售(公司專業培訓，實務操作指導) 提供舊客戶資料分享，買方共有，資源共享 完整行銷資源(公司專業培訓，實務操作指導) 全省物件流通曝光平台多，成交速度快。 資深人員陪同作業(公司專業培訓，實務操作指導) 讓您勇敢的踏出職場及轉換跑道 只要你有信心，有熱誠又有企圖心的人。我們培養，不會教到會，成為優秀的百萬經紀 人→晉升成為Top的千萬經紀人 加入一起打拼，我們團隊需要精英的好人才 ★我們有良好的工作環境及擁有人性化的管理。完整專業訓練 快速培養專業能力，短時間 快速擁有財富，我們重視團隊紀律、共同分享及成長。我們提供良好的企業文化及職場環境，讓您可以全心全力發展，積極創造更好的收入與成就感 我們關注與提攜重視每一位員工，除了提供良好的工作環境、也提供學習及優質的成長空間。
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  • 小紅花鐵板燒-[見習主管] 台中麗寶店

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  • 企業名 紅花鐵板燒(紅耀食品有限公司)
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪37000~40000元
  • 工作內容 工作地點是在台中市麗寶outlet mall， 內容為精緻鐵板燒儲備主管， 需要有5年以上餐飲管理經驗， *客戶經營，現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備
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  • 內場主管★西餐廚師★雙連捷運站

    員工旅遊供餐福利工作獎金員購優惠員工聚餐

  • 企業名 R.mosu沐蔬_騰燁餐飲有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪37000~40000元
  • 工作內容 1. 協助主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管排班和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3. 設計菜單，以西式料理為主 4. 依據餐單準備相關的食材 5. 將食材清洗並做簡單的處理備用 6. 根據顧
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  • 📣📣越南-製造業_人資管理部主管_E40
  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪37000~45000元
  • 工作內容 1. 規劃並執行人力資源管理策略，促進組織目標達成與效能提升。 2. 建立、完善並監控招聘、薪酬、績效考核等人資核心系統。 3. 制訂人才發展計畫與培訓專案，提升團隊專業技能與競爭力。 4. 處理與改善勞資關係，確保政策合規與關係和諧。 5. 分析人力資源數據，為決策制定提供可靠支持與建議。
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  • 餐飲服務人員/餐飲主管/內外場人員

    供餐福利工作獎金員購優惠員工聚餐定期調薪

  • 企業名 歐尼斯咖啡小吃店
  • 工作地點 新北市八里區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 2.餐點介紹.點單.送餐.結帳收銀及聯繫內外場 3.設備維護保養及清潔環境 4.食材清潔保存與定期盤點庫存 5.其他主管交辦事項 6.有經驗者佳，依能力經驗薪可議 7.手腳俐落 8.假日禁休
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  • 江月行館––儲備主管(起薪四萬起 !! )

  • 企業名 三重江月行館股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 1、公司管理幹部儲備人員，需熟稔與學習各部門事務。 2、需輪值班，負擔現場管理責任。 3、學習房務作業，並落實督核與檢查工作。 4、學習並熟悉本館管理部門作業後，將不定期升遷考核，晉升職位。 5、可執行簡易故障排除事項。 6、每日上班時數九小時，如有加班，加班費另計。 7、每季通過考核另發予季獎金。 8、每年享有在職年資獎金。 9、協助達成月營運目標。 10、協助團隊溝通及提升團隊能力 11、協助各部門的人力配置及教育人才的養成 12、有相關經驗者通過考核即可升遷。 13、依照當月紅字天數排休
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