轉職找工作推薦

  • Product Manager產品經理_食品加工大廠 (3009300)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）43000~0元
  • 工作內容 職責要求 1.提供銷售團隊產品教育訓練流程，協助規劃與執行 2.與北美銷售和營運部門定期舉行會議 3.與內部利害關係人合作，了解他們的需求並使採購活動與組織目標保持一致。 4.推動產品生命週期中所有流程的執行，包括產品和市場研究、競爭對手分析、規劃、定位、需求和路線圖開發以及產品發布 5.將產品策略轉化為工程團隊進行原型設計和最終開發的詳細要求 6.建立業務案例、進階用例、技術要求、收入和投資回報率的產品策略文檔 7.分析市場數據以製定銷售策略，並定義產品目標以進行有效的營銷傳播 8.在產品開發、品質保證和發布方面與工程、生產、行銷和銷售團隊密切合作，並平衡資源以確保整個組織的成功 9.由於美國進出口公司的性質，貿易展覽和公司會議可能需要 25％的出差。 10.完成領導交辦的其他任務 任職資格 1. In supply chain management for 3+ years 2. Master’s degree in SCM referred 3. Stern, straight forward, strong social skill, doer mindset 4. Able to attend meetings after 10pm on regular (bi-weekly or higher) basis
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  • 送貨司機/配送主管 (💥有年終、績效獎金及抽成)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 宏益商業用品社
  • 工作地點 雲林縣虎尾鎮
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 熱愛挑戰、不怕勞累、有責任感的夥伴們，快來加入我們的行列！ 這裡不僅工作內容多元，還能累積滿滿技能及經驗值！ 🚚 你的工作內容 1. 提供餐飲/冷凍設備的清洗保養，以及運輸安裝的全方位服務 2. 拆廠進度的監督與現場控場，成為大家的依靠！ 3. 定期檢查與維護公司車輛，確保安全零失誤 4. 領導施工團隊，展現你的管理才能！ 🎓 福利與條件 - 提供完整教育培訓，新手也能輕鬆上手！ - 必須具備手排駕照，能獨立進行設備載運。 - 有相關經驗或管理能力。 - 須配合排休。 - 別忘了，我們還有保障底薪、年終獎金、績效獎金以及抽成，讓你多勞多得！ 🎯 如何加入我們？ 請攜帶【履歷】，於營業時間親臨本店面試！但記得先熟讀我們的營業項目哦，這將是你加分的秘訣！
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  • 💼【盈德房屋-房仲-斗南業務部主管】熱情招募中！
  • 企業名 盈德大管家有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗南鎮
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 盈德房屋致力於提供專業的不動產經紀服務，幫助客戶實現置產夢想。我們的業務涵蓋房地產買賣、租賃仲介服務，以及提供全方位的市場分析和投資建議，服務對象不限於自住買家、房地產投資者及企業客戶。 工作內容： 1. 負責不動產市場的開發，挖掘潛在客戶並建立長期客戶關係。 2. 提供房地產物件推介、銷售與租賃服務，為客戶制定合適的交易策略。 3. 專注於市場動向分析，提供最新的不動產市場趨勢報告與專業建議。 4. 協助處理並審核房地產相關合約文件，確保交易合規合法。 5. 管理並運用房地產資料庫系統，提供精準數據以支持銷售及行銷活動。 6. 指導和協助客戶完成房貸流程及其他相關行政程序。 7. 協調參與推廣活動，提升品牌知名度並拓展市場影響力。 8. 熟悉法規與房地產交易流程，確保應對各類問題時具備全面的解決能力。 我們熱切期待充滿熱情和專業的你加入盈德房屋的團隊，和我們一同服務客戶、創造價值！立即投遞履歷，成為我們的一員，與我們攜手共創美好的房地產未來！
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  • 正職代招【知名購物中心】人資主管(百萬年薪) #256 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 【工作內容】 一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。 【其他條件】 一、10 年以上 HR Function 完整經驗，有管理職經驗尤佳。 二、需具百貨、零售門市、飯店或餐飲相關HR經驗。 三、具良好靈活度、喜歡挑戰，積極主動、跨部門協作力強擅長溝通與團隊合作。 四、能與高階管理團隊密切合作，在高標準與高要求下依然維持精準執行力。 五、擅長數據分析、邏輯思考與專案整合，能於快速變動中推動制度落地。 【完整福利】 一、 保障：勞保、健保、退休金、團體保險。 二、多元獎勵：年終獎金、結婚／生育／慰問等禮金。 三、 健康照護：健康檢查補助、運動會、免費健身房、登高與路跑活動。 四、生活平衡：生日假、旅遊補助、節慶活動。 五、員購福利：專屬員購日與優惠方案。 六、學習成長：專業與管理職能訓練、共識營與講座。 七、公開升遷：透明升遷制度與多元輪調機制。
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