台灣主管轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第56頁

品管主管
企業名加煒興業股份有限公司
工作地點新北市三重區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容

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10/22

採購主管
員工旅遊年終獎金員工聚餐
企業名文元營造有限公司
工作地點台中市北屯區
薪資月薪50000~65000元
工作內容工程採購需有3年以上經驗

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10/29

品管主管
員工旅遊年終獎金進修補助員工聚餐康樂活動
企業名芳德鑄鋁股份有限公司
工作地點彰化縣鹿港鎮
薪資月薪50000~65000元
工作內容熟悉ISO作業,並有主管之經驗者. 有實際工廠管理之經驗三年以上. 大學工業工程機械或相關科系畢. 對家具家用品有經驗者.

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10/28

業務主管
員工旅遊交通補助工作獎金貸款補助員工聚餐
企業名勁昇光電股份有限公司(ASIANTECH OPTIC CORP)
工作地點新北市五股區
薪資月薪50000~65000元
工作內容負責業務訓練~新產品開發~市場規劃等相關之工作內容

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10/26

業務主管
員工旅遊交通補助工作獎金住宿福利貸款補助員工聚餐
企業名創景建設有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資論件計酬10000~100000元
工作內容歡迎有志從事房屋銷售之熱血的您，歡迎加入我們，歡迎具經驗者加入無經驗亦可，公司培育成為儲備幹部

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10/21

【海外】店主管/區主管-馬來西亞Malaysia 面試心得
企業名樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作地點東南亞馬來西亞
薪資論件計酬10000~100000元
工作內容如果你具備追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負

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10/28

【總公司】營業部主管/專案業務主管
企業名三商美福室內裝修股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資論件計酬10000~100000元
工作內容 1. 指導協調業務團隊，內外資源整合管理，以提升市場競爭地位。 2. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 4. 各部門溝通協調，以利專案業務之進行。 5. 收集與回報市場動態、商品行情，蒐集、分析相關情報。 6. 細心謹慎，對市場具備敏感度、具抗壓性。 7. 結合產品牌策略與公司營運方向,發揮個人創造力。

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10/27

PD0837 Employee Wellness & Rewards - Sr. Manager/Manager 面試心得
企業名仁寶電腦工業股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資論件計酬10000~100000元
工作內容 • Define and implement ER policies and case management standards that ensure fairness, transparency, and compliance with global labor regulations. • Partner with HRBPs and leaders to resolve ER cases effectively while fostering a culture of accountability and respect. • Design and manage global benefits programs including health, retirement, insurance, and well-being initiatives. • Establish governance frameworks to monitor utilization and employee satisfaction with benefit programs. • Explore flexible and localized benefits solutions to support diverse workforce needs. • Lead the development of rewards initiatives beyond compensation, including recognition frameworks and special incentive programs. • Ensure all ER, benefits, and rewards policies are consistent with Compal’s global strategy, while allowing for local adaptation. • Collaborate with HRBPs and business leaders to integrate ER, benefits, and rewards into the broader employee experience and culture transformation agenda.

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10/28

PD0842 Compensation Design & Analytics – Assistant Manager / Manager 面試心得
企業名仁寶電腦工業股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資論件計酬10000~100000元
工作內容 • Compensation Design & Structure: Support the development and maintenance of global salary structures, job architecture, and grading systems. • Market Benchmarking & Analysis: Conduct external market surveys and perform benchmarking analysis across geographies. • Annual Salary Review: Develop salary review models and simulation scenarios. • Compensation Analytics & Insights: Build dashboards and reports on compa-ratio, range penetration, pay progression, and cost impact. • Policy & Governance: Assist in drafting compensation policies, guidelines, and governance processes.

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10/28

PD0836 Compensation Strategy & Payroll - Manager/Sr. Manager 面試心得
企業名仁寶電腦工業股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資論件計酬10000~100000元
工作內容 • Lead and design job architecture, grading systems, and salary structures. • Lead annual salary review governance including guidelines, modeling, and calibration. • Conduct compensation benchmarking studies (Mercer, WTW). • Collaborate with HRBPs and business leaders. • Support global payroll vendor governance. • Develop dashboards and reports (compa-ratio, range penetration, cost analysis).

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10/28

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