轉職找工作推薦

  • ⛧設計
  • 企業名 瀚美室內裝修設計股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 想像與感覺,並評估其可行性。 ▧ 設計流程SOP及表單建立,以利專案執行進度追蹤及查核。 ▧ 專案執行狀況評估及各階段處理。 ▧ 交辦任務。 【工作資源】 ▧ 年度目標明確訂定 ▧ 無需自行找尋
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  • Infra資訊
  • 企業名 先進光電科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1. 具IT Infra、網路、資安、雲端等技術經驗 2. 網路架構規劃設計、維運監控與事件處理 3. 機房網路、伺服器設備架構建置及維運管理經驗 4. 具Shell Script的撰寫能力 5. 帶領同仁進行內部資訊Infra、OA、Helpdesk等系統維運工作
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  • P001PAB_會計 面試心得
  • 企業名 神通資訊科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1. 覆核各項會計作業,以符合國際財務報導準則(IFRS)及稅務規定。 2. IPO之規劃與執行,與會計師、證券承銷商及機關密切配合。 3. 財務報表、管理報表以及合併報報表之覆核與分析。 4
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  • 人資部
  • 企業名 凱達大飯店_馥裕商旅股份有限公司萬大分公司
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1. 規劃年度訓練計劃與預算,管控執行品質與進度,並統籌集團內之訓練資源。 2. 規劃與推動員工關係專案與活動,營造集團正向文化。 3. 依循與完整化召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 4. 拓展與維繫學校等招募管道。 5. 具有管理指標報表設計能力。
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  • 業務部
  • 企業名 萊優事業有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 【工作說明】 1.業務開發,需具備獨立開發及銷售能力。 2.安排人員工作分派並監督人員工作進度以達成業績目標。 3.分析業績銷售狀況報表,供參考。 4.獨當一面有系統邏輯分析事件能力,組織規劃人
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  • 品管部
  • 企業名 凱韋電機廠股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1. 負責控管產品檢驗,包括物料、半成品與成品的進料檢驗,並進行產品功能的測試與驗證,確保生產過程的合格性與出貨檢驗的標準。 2. 負責公司品質管理體系的建立,對各類質量問題實施追蹤處理,並安排相關改善措施,確保產品質量持續提升。 3. 負責品管相關檔案的稽核工作,確保所有檔案的合規性與完整性。 4. 督導品管作業人員的日常執行及執行訓練,並負責他們的內部溝通和協調,確保團隊運作的高效性與一致性。
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  • 護理師
  • 企業名 屏東大愛護理之家
  • 工作地點 屏東縣萬巒鄉
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1. 提供專業臨床護理,包括量測生命徵象及進行個案全面身體評估。 2. 制定個案照護計畫並詳加執行,同時追蹤與評估個案照護成效。 3. 嚴密督導與指導照服員,確保護理服務符合高品質標準。 4. 配合醫師執行巡診,並有效主持跨專業團隊討論與協作。 5. 規劃與實施護理人員技能訓練,評估其工作效率與績效表現。 6. 管控醫療物資與設備使用,並協調部門預算合理分配。 7. 執行護理品質管理與感染控制,確保作業符合相關法規要求。 8. 支援機構長期策略規劃,促進護理部門持續發展與改進。
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  • 生產部
  • 企業名 川武食品股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 產銷協調,預估產能供需狀況,掌控排程進度,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。 4. 控管生產作業成本、產能及效益分析。 5. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 6. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。
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  • 設計部
  • 企業名 台灣引興股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.項目管理:負責規劃、監督和管理多個設計項目,並確保各個階段按時完成,從設計初期到生產驗收階段。 2.團隊發展與培訓:具備領導團隊的能力,能夠有效管理設計師、工程師和技術人員,並為他們提供必要的培訓。 3.跨部門協作:與研發、生產、品質保證、銷售等部門緊密協作,確保設計方案能夠與市場需求和製造工藝相匹配。 4問題解決:在設計和生產過程中快速解決技術問題,提供優化方案,並及時應對客戶反饋。
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