轉職找工作推薦

  • 生管人員
  • 企業名 逢盟企業有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪35000元 以上
  • 工作內容 1.制定並監控織布生產計劃，確保進度達成預期目標 2.合理安排生產資源，調度織機、紗線和人力使用 3.分析織布生產數據，提出效率改善方案 4.監控布料品質，執行生產成本及品質管控計畫 5.協調跨部門溝通，確保織布流程順暢無阻 6.掌握織布技術和工藝，制定標準操作程序 7.進行織布工時計算與分析，撰寫生產報表
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  • 總經理司機
  • 企業名 慶家福有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 1.擔任總經理專屬司機，提供安全、準時的接送服務 2.熟悉交通規則與GPS導航，規劃最優路線 3.負責車輛日常清潔及定期基本維護 4.具備優秀駕駛技術及應變處理能力，保障行車安全 5.隨時檢查車輛狀況，確保運行中的良好性能
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  • 水果 蔬菜代理 團購主
  • 企業名 蔬菜行.
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 蔬菜 水果 團購 水果禮盒 時間自由 1. 制定與執行蔬果團購及銷售計畫，提升業績表現。 2. 分析蔬果市場趨勢，制定採購計劃，優化供應鏈。 3. 設計創新促銷活動，吸引顧客參與團購並擴大市場。
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  • 儲備店長(寜波店)
  • 企業名 同發國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪48500~56500元
  • 工作內容 及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 🈶️🌟🌟🌟🌟🌟🌟 勞健保，勞退，就保、團保。 《員工福利》 1.國內外員工旅遊🚗
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  • 大安區住商總幹事(39戶)
  • 企業名 晶霖保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1.落實執行社區規約及管理辦法，召開會議並準備相關資料 2.規劃和審核社區管理制度，推動清潔、警衛和維修工作 3.財務管理與預算規劃，需獨立製作財報 4.領導和協調社區管理團隊，提升人員專業能力和服務態度 5.監控社區設施修繕及維護，確保設施安全與功能正常 6.應用電腦軟體進行行政管理，熟悉相關辦公系統操作 7.擁有危機處理能力，有效解決突發事件與應急管理
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  • 【台東-機關車庫】餐飲外場經理 面試心得
  • 企業名 雲朗觀光股份有限公司
  • 工作地點 台東縣台東市
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1. 客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹等餐飲服務工作。 2. 負責結帳、收銀之工作。 3. 顧客用餐時桌邊服務及內外場聯繫。 4. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 5. 開店前準備及閉店環境整理清潔作業。 6. 庫存管理與叫貨。 7. 出勤稽核排班。 8. 客訴應對與處理。 9. 對餐飲服務工作具有熱忱及高度親和力。 10. 個性積極主動、有責任感、適應力強、配合度高佳。 11. 需具備餐飲業管理職經驗。
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  • 餐飲部-副理
  • 企業名 享沐時光旅館股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣苑裡鎮
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.負責內外場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.主管交代事項。
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  • 【御盟集團‧國際驛館】S‧S‧A‧W餐飲部主廚Chef de Cuisine
  • 企業名 御盟酒店股份有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪80000~0元
  • 工作內容 融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟集團 SSAW餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入咖啡館、甜點屋、現代法餐與酒吧，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊，融合歐、美、亞多國精湛料理技法，結合寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農漁民合作，取得最新鮮健康的當旬食材，透過專注於料理的主廚們，帶領貴賓體驗究極的食藝文化。SSAW為款待而生，堅信美味所帶來的感動，會深入靈魂。 工作職務內容說明: 1. 菜單開發與創新 負責整體餐飲部菜單設計與定期優化，結合市場趨勢與品牌定位，開發具創意且符合成本效益的新菜色。 2. 廚房營運管理 全面掌握廚房作業流程，監控食材品質、庫存與出餐效率，確保每日營運順暢並符合營運標準。 3. 團隊領導與培訓 領導並培育廚房團隊，定期進行技能培訓與工作指導，建立穩定、高效的作業團隊，提升員工向心力與留任率。 4. 財務與成本控管 分析食材成本與毛利結構，有效控管預算與損耗，協助部門達成營運與財務目標。 5. 顧客滿意與品質保證 嚴格控管出餐品質與食品安全，主動關注顧客反饋，持續優化菜品與服務品質，提升顧客整體用餐體驗。 6. 法規遵循與安全管理 落實食品安全與衛生標準，確保所有操作符合政府相關法規，定期執行內部檢查與教育訓練。 7. 跨部門溝通與協作 積極與前場服務、採購、營運等部門密切合作，確保菜單推廣、活動執行與日常營運順利無縫接軌，展現優異的跨部門協調能力。
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