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  • 餐飲儲備幹部(卡迪蓮咖啡)
  • 企業名 凱祿實業股份有限公司
  • 工作地點 新北市鶯歌區
  • 薪資 月薪36000~38000元
  • 工作內容 現場管理： 負責內外場服務、餐食管理與排班調度。 營運分析： 執行成本控制、庫存盤點、帳務處理及銷售報表。 客訴處理： 處理顧客需求與餐點品質回饋。 人員訓練： 指導基層員工工作方法、品質標準。 餐飲研發： 季節性菜單開發。 上班時段：星期二-星期日 排班制 上班地點：新北市鶯歌區朝陽街1號
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  • 【長春名人館】店長(礁溪)
  • 企業名 福餐聯餐飲股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣礁溪鄉
  • 薪資 月薪46500~70000元
  • 工作內容 1、餐廳門市營運管理及行政作業。 2、負責內/外場的餐食管理與人力調配與支援。 3、制訂餐廳服務方式與作業標準流程。 4、政策執行及業績目標達成與管理。 5、接受完整專業的管理訓練。 6、掌握門店各項製備、服務作業，確保產品與服務品質。 7、為人親切、積極負責、溝通協調能力佳。 8、負責結帳、收銀與內外場協調之工作。 9、喜愛團隊工作，維持工作環境愉悅。 10、每月排休8日。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★需具備飯店經驗，有採購、招待社團經驗尤佳★ ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★
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  • 正職外場店長 (天母店)
  • 企業名 帕思塔屋餐廳股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪42500~55500元
  • 工作內容 ＜工作內容＞ 1. 熟悉並掌握門店各個工作流程，前二個月進行門店的全面培養與訓練。 2. 規劃並落實餐廳前後台作業流程，與團隊共同討論和優化資訊網路系統。 3. 負責服務人員的工作分配，定期稽核出勤狀況，合理編排工作班表。 4. 執行人員的選擇、任用與整體培訓，持續提升員工專業技能。 5. 營業前檢查餐廳清潔狀態，確保桌椅擺設、備品、用具和相關設施均已準備妥當。 6. 管理並協調現場人員的服裝儀容、服務態度及衛生安全，確保提供優質服務。 7. 檢視顧客需求，合理安排候位並解決現場問題，以達成最佳服務體驗。 8. 跟進營運數據與顧客回饋，協助提升餐廳營運效率與品質。 我們期待熱愛餐飲業、富有責任感與團隊管理能力的您加入我們，與我們共同創造卓越的用餐體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！ ＜員工福利＞ 1. 勞保、健保、勞退提撥、團體保險。 2. 提供三節獎金及員工旅遊補助。 3. 完整教育訓練規劃，根據經驗及能力逐步調整薪資，即使無經驗亦可輕鬆上手。
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  • 正職外場店長 (南西店）
  • 企業名 帕思塔屋餐廳股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪42500~55500元
  • 工作內容 ＜工作內容＞ 1. 熟悉並掌握門店各個工作流程，前二個月進行門店的全面培養與訓練。 2. 規劃並落實餐廳前後台作業流程，與團隊共同討論和優化資訊網路系統。 3. 負責服務人員的工作分配，定期稽核出勤狀況，合理編排工作班表。 4. 執行人員的選擇、任用與整體培訓，持續提升員工專業技能。 5. 營業前檢查餐廳清潔狀態，確保桌椅擺設、備品、用具和相關設施均已準備妥當。 6. 管理並協調現場人員的服裝儀容、服務態度及衛生安全，確保提供優質服務。 7. 檢視顧客需求，合理安排候位並解決現場問題，以達成最佳服務體驗。 8. 跟進營運數據與顧客回饋，協助提升餐廳營運效率與品質。 我們期待熱愛餐飲業、富有責任感與團隊管理能力的您加入我們，與我們共同創造卓越的用餐體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！ ＜員工福利＞ 1. 勞保、健保、勞退提撥、團體保險。 2. 提供三節獎金及員工旅遊補助。 3. 完整教育訓練規劃，根據經驗及能力逐步調整薪資，即使無經驗亦可輕鬆上手。
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  • 正職外場店長 (內湖店)
  • 企業名 帕思塔屋餐廳股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪42500~55500元
  • 工作內容 ＜工作內容＞ 1. 熟悉並掌握門店各個工作流程，前二個月進行門店的全面培養與訓練。 2. 規劃並落實餐廳前後台作業流程，與團隊共同討論和優化資訊網路系統。 3. 負責服務人員的工作分配，定期稽核出勤狀況，合理編排工作班表。 4. 執行人員的選擇、任用與整體培訓，持續提升員工專業技能。 5. 營業前檢查餐廳清潔狀態，確保桌椅擺設、備品、用具和相關設施均已準備妥當。 6. 管理並協調現場人員的服裝儀容、服務態度及衛生安全，確保提供優質服務。 7. 檢視顧客需求，合理安排候位並解決現場問題，以達成最佳服務體驗。 8. 跟進營運數據與顧客回饋，協助提升餐廳營運效率與品質。 我們期待熱愛餐飲業、富有責任感與團隊管理能力的您加入我們，與我們共同創造卓越的用餐體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！ ＜員工福利＞ 1. 勞保、健保、勞退提撥、團體保險。 2. 提供三節獎金及員工旅遊補助。 3. 完整教育訓練規劃，根據經驗及能力逐步調整薪資，即使無經驗亦可輕鬆上手。
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