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  • 總務人員
  • 企業名 潘朵拉文化事業有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪33000元 以上
  • 工作內容 1. 協助處理一般行政事務級主管交辦事項 2. 協助辦公室行政事務 3. 公務車輛保養管理 4. 各類總務行政相關事務 5. 協助支援總機事務(訪客接待/接聽來電/文件收發....等) 6. 協
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  • 主任(林口)_知名建設公司 (3009912)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪33000元 以上
  • 工作內容 職責要求 1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 任職資格 1.具逆打及鋼構經驗尤佳。 2.需負擔管理責任及營造相關證照者佳。
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  • 【Engolili 板橋車站】副店長｜任職滿一年保障年薪13個月｜月薪45K–47K｜具連鎖餐飲3年管理經驗 面試心得

    員工旅遊供餐福利年終獎金住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 六角國際事業股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪45000~47000元
  • 工作內容 *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$45,000~$47,000 *另有業績達成獎金 *具連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年，保障年薪13個月 ◀
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  • 【人才籌備 Engolili 統一時代店，預計4月開幕】內場組長｜任職滿一年保障年薪13個月｜月薪38K–42K｜具連鎖餐飲2年管理經驗 面試心得
  • 企業名 六角國際事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 *（本薪+伙食+全勤+免稅加班費）=$38,000~$42,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗 【職務說明】 1. 內場人員及標準作業流程掌控、執行與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐sop以維持食材成本。 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年，保障年薪13個月 ◀
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  • 【大漢豆腐】廠務課長
  • 企業名 川武食品股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 1. 制定與執行廠務工作計畫與政策 2. 監督廠區環境與設備管理 3. 庶務性採購與供應管理 4. 規劃與監督廠房、宿舍修繕工程 5. 消防安全、災害預防、警衛勤務管理 6. 優化廠務行政SOP，支援各部門行政需求，協調溝通，確保內部運作順暢。 7. 指導、培訓總務人員，提升專業技能與服務品質。
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  • 餐廳店長
  • 企業名 涵花庭-翊涵餐飲店
  • 工作地點 台南市安平區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 1. 管理日常餐飲營運 2. 監督餐廳或飯店的員工表現，提供必要的指導和培訓 3. 建立和維護與顧客之間的關係 4. 確保員工遵守衛生和安全規定 5. 準備損益匯報 6. 處理客戶投訴 7. 安排活動和推廣餐飲產品 8. 檢查和監控庫存 9. 管理菜單和價格 月休8-12天
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  • 餐廳副理
  • 企業名 涵花庭-翊涵餐飲店
  • 工作地點 台南市安平區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 1. 監督和管理餐廳的日常運營。 2. 負責預算控制和盈利能力的提高。 3. 確保服務質量和客戶滿意度。 4. 培訓、管理和激勵員工，使其達到最佳表現。 5. 開發營銷策略，提高品牌知名度和市場佔有率。 6. 確保符合所有相關的法規和標準。 7. 處理客戶投訴和問題。 月休8-10天
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