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  • 法務專員 面試心得
  • 企業名 一統徵信股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪30000~36000元
  • 工作內容 1. 精通台灣相關法律法規，特別是隱私權個人資料保護法及徵信業相關法規，負責相關法律文件之撰寫、審閱及提供法律意見。 2. 承辦民事、刑事及行政訴訟案件，代表公司出庭辯護及處理訴訟相關程序。 3. 擬定與檢視公司內部合約及法務作業管理流程，確保符合法規要求，降低業務風險。 4. 為業務人員或內部部門提供法律諮詢及支援，解答業務執行過程中可能出現的法律問題。 5. 熟悉徵信業務流程，為徵信案件蒐集並整理相關證據及法律資料，確保調查手續的合法性與合規性。 6. 能夠處理機密資訊，並具備良好的法律研究能力，蒐集並分析最新法律、判例與政策動態，提供風險評估報告。 7. 熟悉Microsoft Office與Google Workplace操作，撰寫合約、法律意見書及報告，並準備相關法律文件。 歡迎加入我們的團隊，期待您的專業法律技能為我們的業務提供保障與支持！立即投遞履歷，讓我們攜手共創未來！
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  • 客服副理 (建設客服經驗者優先錄取)(薪:6.5萬~8.0萬)
  • 企業名 茂洋建設股份有限公司
  • 工作地點 台中市大肚區
  • 薪資 月薪65000~80000元
  • 工作內容 1.熟悉建案銷售、簽約、對保、交屋及修繕等各階段作業流程。 2.處理客戶工程變更、售後服務（含籌辦社區活動）等各項事宜。 3.具建設公司客戶服務、售後服務六年以上經驗。 4.具有建案社區服務經驗、熟悉物業管理流程（輔佐社區管委會成立、完成公設驗收、移交等相關作業)。 5.主動積極且溝通協調能力佳。 6.可配合假日加班處理客戶各項事宜。 7.需擔負起管理責任及公司指派之各項任務。 8.熟高益系統。
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  • 工地所長(薪:8.0萬~10萬)
  • 企業名 茂洋建設股份有限公司
  • 工作地點 台中市大肚區
  • 薪資 月薪80000~100000元
  • 工作內容 1. 能獨當一面帶領協力廠商如質、如期、如預算完成建案。 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力，前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合 能力等工程計畫能力。 6.各項施工計畫書編製及執行。 7.有大樓集合住宅(B3~12F以上)二建案以上完整資歷尤佳。
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  • 【樂多多集團 －新品牌】主廚、經理- 薪資60,000~90,000 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪80000~100000元
  • 工作內容 1. 需有開創品牌成功經驗。 2. 接受公司教育訓練與輪班。 3. 維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 4. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽物料盤點、訂貨之良好控管。 5. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.顧客關係維繫與即時客訴處理 。 9.商圈經營。 10.抗壓性高，認真負責。
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  • 電控儲備幹部
  • 企業名 泰琪科技股份有限公司
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪80000~100000元
  • 工作內容 1.負責製造生產廠務之統籌。 2.負責產線作業之規劃與管理。 3.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 5.製程改善與作業流程優化，以提升產能降低成本。 6.跨部門溝通與協作。
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  • ★三顧茅廬★-桃園-實習幹部

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 丞翊餐飲企業社
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪37000~46000元
  • 工作內容 工作時間： 09:00-18:00 18:00-03:00 16:30-01:30 10:30-19:30 月休4天 工作內容： ．並負責結帳、收銀等工作。 ．解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息做餐 ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．打包外帶服務。 ．熬煮使用湯頭
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  • 管理組長⭐/楠梓科技廠區
  • 企業名 迅束企業有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 職務說明： 1.人員管理、異常處理、作流程改善、環境稽核...等。 2.主管交辦事項、工作日報 3.人員教育訓練宣導及記錄 4.設備例行檢查、機具盤點 5.廠區環境、人員紀律巡檢、稽核、記錄及報表呈
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