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  • 日本燒肉-內場儲備副料理長48400元起/月

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 浪漫街道股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 儲備料理長階段.學習店長料理長八大職掌業務 協助料理長執行確認內場品質及管理業務 負責執行正職教育訓練及損益數字關業務 * 執行教育部下(經營理念.作業.店規相關及作業面外規矩的遵守) * 班表管理(包含人事費用的執行管控業務) * 執行盤點作業時(包含人力安排)針對異常數值發生時應具有警覺性及判斷力 可提出對策並布達全員連結改善行動(具有領導整合能力) * 除了本身理解並認同理念,面對同仁夥伴時具有積極正面發言進而帶領團隊前進 達成目標的能力 * 本身具有5S執行力外並具備教育部下指導力
  • 浪漫街道股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【麥味登汐止店】副店長/儲備店長

    供餐福利

  • 企業名 麥味登(汐止名城店)_享樂煮義實業社
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1.兼具內、外場備餐及供餐職能 2.執掌內、外場食材及物料盤點及訂貨管控 3.維護店內環境、營業設備之清潔及管理 4.提供顧客產品介紹與推薦 5.維護顧客滿意度、提供顧客親切優質服務 6.處理顧客抱怨及客訴 7.負責下屬同事的工作分配及督導 8.稽核出勤狀況及編排工作班表 9.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 10.員工之教育訓練 11.維護下屬同事正面的關係 12.能配合週休二日(排班制)
  • 麥味登(汐止名城店)_享樂煮義實業社-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 店經理-50嵐南投國姓店 面試心得

  • 企業名 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
  • 工作地點 南投縣國姓鄉
  • 薪資 月薪38000~46000元
  • 工作內容 工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
  • 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 劉震川元氣餐酒館 內場 正職 面試心得
  • 企業名 紅頂餐飲有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪36000~43000元
  • 工作內容 Hello小夥伴你好,如果你正在找 1)在氣氛愉悅、充實有效率的工作環境裡工作 2)與一群開朗有活力的夥伴一起共事 3)希望自己的想法可能變成公司的目標方向 4)時不時可以遇見名人的機會 5)有機會成為公司的關鍵角色 6)數不完有趣的工作和活動等等 我們誠摯地歡迎和邀請您加入我們的大團隊 身為一份子的您,將擁有 1.健全完善的勞保、健保制度 2.不定期/計劃性的的績效獎金 3.精選員工餐可以享用 4.明確合理的升遷/培訓和發展計劃及制度 我們堅信:每一位員工夥伴都是我們最重要的資產,希望在團隊裡的每一位夥伴都可以愉快地共事,並且與公司一同成長,只要你是個有責任心、有企圖心、做事效率高,喜歡學習新事物,且願意團隊合作追求目標,都歡迎您投下您的履歷,期待您加入我們的團隊! 工作內容: 1.處理烹飪前各種食材的準備工作。 2.依照顧客點單,準備所需要的食材。 3.負責菜餚擺盤及協助打包外帶的食物。 4.清理工作環境、設備和用具。 5.維持工作環境整潔、進貨、點貨 **只要您有心肯學習.歡迎投遞本公司職缺**
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  • 法務副理(含以上)
  • 企業名 瑞昱半導體股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~42000元
  • 工作內容 徵才條件: (1)大學以上法律系畢業,精通英文聽說讀寫等能力。 (2)具三年以上高科技公司法務經驗 (3)擁有獨立處理大型合約及談判之相當經驗;處理國內外訴訟或爭議之相當經驗。 工作項目: (1)合約處理(包含草擬、審閱、談判)、訴訟及爭議處理 (2)提供法律意見及解決方案、風險管理、其他公司法務事項
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  • 【台北士林館】餐飲部副理

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 青青食尚花園會館(兆辰育樂事業有限公司)
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪42000~46000元
  • 工作內容 我們正在尋找積極有挑戰性、渴望穩定發展且具備卓越管理能力的餐飲副理 職務內容: 1. 協助調配人力、培訓員工,並督促與管理餐廳整體環境。 2. 落實餐廳人事管理、教育訓練、行政事務、行銷推廣及
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