轉職找工作推薦

  • R12/儲備幹部/可愛小火鍋/33K

  • 企業名 材霈有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪31000~35000元
  • 工作內容 🍎 🍎🍎 網美小火鍋 ━ 12 mini 🍎🍎🍎 ▎工作內容 ▎內外場服務(點餐帶位、顧客服務、結帳收銀、環境清潔、備料) ▎工作時段 ▎ 09:00-23:30 (工作時間面試詳洽) ▎休假制度 ▎輪班/每月依紅字天休 ▎人員福利 ▎本薪+全勤獎金+績效獎金+管理津貼+地區津貼+技能津貼+外語津貼 1.勞保、健保、員工團保、勞退提撥金、員工及眷屬住院慰問金 2.獎金類:全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、推薦獎金 3.娛樂類:國外旅遊、尾牙、國內外旅遊補助 4.家庭類:員工結婚補助、子女教育補助、員工進修補助、員工眷屬喪禮補助 5.其他:員工在職教育訓練、儲備幹部訓練、生日祝福餐、免費供餐 6.年度:年終獎金、績效調薪 ★ 面試預約聯絡方式 ★ 戴小姐 0906777233 LINE ID: 0906777233
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7/22

  • R石/儲備幹部/知名連鎖鍋物/33K起

  • 企業名 材霈有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪31000~35000元
  • 工作內容 👍👍👍 石二鍋 石頭鍋涮涮鍋 👍👍👍 ▎工作內容 ▎內外場服務(點餐帶位、顧客服務、結帳收銀、環境清潔、備料) ▎工作時段 ▎ 09:00-23:30 (工作時間面試詳洽) ▎休假制度 ▎輪班/每月依紅字天休 ▎人員福利 ▎本薪+全勤獎金+績效獎金+管理津貼+地區津貼+技能津貼+外語津貼 1.勞保、健保、員工團保、勞退提撥金、員工及眷屬住院慰問金 2.獎金類:全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、推薦獎金 3.娛樂類:國外旅遊、尾牙、國內外旅遊補助 4.家庭類:員工結婚補助、子女教育補助、員工進修補助、員工眷屬喪禮補助 5.其他:員工在職教育訓練、儲備幹部訓練、生日祝福餐、免費供餐 6.年度:年終獎金、績效調薪 ★ 面試預約聯絡方式 ★ 戴小姐 0906777233 LINE ID: 0906777233
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7/22

  • 無老苓雅店 店主任40,150元~45,000元(＃挑戰月領雙獎金) 面試心得
  • 企業名 鼎王餐飲集團
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪40150~45000元
  • 工作內容 鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店主任挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：40,150~45,000元。 ◆通過考核：薪資上看45,000元，培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼5,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。
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  • 【MAMAK檔 星馬料理餐廳】店長 / 副店長 捷運忠孝敦化站 面試心得

  • 企業名 聯發國際餐飲事業股份有限公司 (股票代碼 2756)
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪48000~60000元
  • 工作內容 MAMAK， 源自淡米爾語的「叔叔」一詞，是對淡米爾裔穆斯林這個族群的稱呼。 而MAMAK檔是馬來西亞當地常見的街邊小吃， 我們期許能夠完美呈現馬來料理的風格與個性，成為南洋料理的精品品牌。 _ 【品牌特色】 ★正宗皇室御廚傳人 ★熱情奔放的道地南洋風情 ★傳遞歡樂、美味及民族的初衷 _ 【工作內容】 1、門市營運規劃、管理、執行。 2、確保品牌定位於門市中完善執行。 3、確保顧客於消費過程中能有高滿意度。 4、具教育訓練能力，規劃門市人員OJT作業。 5、具溝通能力，確保內外場同仁為高度合作團隊。 6、具成本控管能力，確保合理成本與利潤。 _ 【媒體評價】 自由時報－東區人氣排隊名店 https://playing.ltn.com.tw/article/27655 ETtoday－東區人氣星馬料理 https://travel.ettoday.net/article/2493472.htm Nownews－東區人氣星馬餐廳 https://www.nownews.com/news/6130905 _ 【品牌資訊】 MAMAK檔星馬料理 https://www.mamak.com.tw/ MAMAK檔星馬料理 FB專頁： https://www.facebook.com/mamak.corner.taiwan/
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  • 鼎王漢口店 店主任43,150元~50,000元(＃挑戰月領雙獎金) 面試心得
  • 企業名 鼎王餐飲集團
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪43150~50000元
  • 工作內容 鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店主任挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：43,150~50,000元。 ◆通過考核：薪資上看50,000元，培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。
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7/23

  • 鼎王漢口店 副主廚46,550元~70,000元(＃挑戰月領雙獎金) 面試心得
  • 企業名 鼎王餐飲集團
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪46550~70000元
  • 工作內容 鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★副主廚挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：46,550~70,000元。 ◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向主廚。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.現場標準作業程序執行：出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。
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7/23

  • 鼎王公益店 店主任43,150元~50,000元(＃挑戰月領雙獎金) 面試心得
  • 企業名 鼎王餐飲集團
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪43150~50000元
  • 工作內容 鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店主任挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：43,150~50,000元。 ◆通過考核：薪資上看50,000元，培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。
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7/23

  • 鼎王公益店 副主廚46,550元~70,000元(＃挑戰月領雙獎金) 面試心得
  • 企業名 鼎王餐飲集團
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪46550~70000元
  • 工作內容 鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★副主廚挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：46,550~70,000元。 ◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向主廚。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.現場標準作業程序執行：出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。
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  • 無老公益店 店主任43,150元~50,000元(＃挑戰月領雙獎金) 面試心得
  • 企業名 鼎王餐飲集團
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪43150~50000元
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7/23

  • 無老公益店 副主廚46,550元~70,000元(＃挑戰月領雙獎金) 面試心得
  • 企業名 鼎王餐飲集團
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪46550~70000元
  • 工作內容 鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★副主廚挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：46,550~70,000元。 ◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向主廚。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.現場標準作業程序執行：出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。
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