轉職找工作推薦

  • 國內業務主管 面試心得

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐

  • 企業名 凱健企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 熟悉公司產品特性、應用場景及相關操作規範，熟練掌握公司業務流程與規章制度。 2. 積極開發潛在客戶並推廣生化科技相關產品；達成指定業績目標。 3. 維護客戶關係，解決售後問題，確保顧客滿意，提升公司形象與信任度。 4. 提供專業建議，分析客戶需求，準確報價並洽談、簽署銷售合約。 5. 收集市場反饋及客戶意見，向公司提供業務改進建議與實用數據。 6. 定期檢討業績進度，提出問題與解決方案，確保業績達成。 7. 與內部團隊協作進行市場情報分析，制定銷售策略以拓展市場份額。 8. 執行客戶經銷商管理，規劃並推展銷售活動，實現業務持續增長。
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  • 電話行銷主管 面試心得
  • 企業名 全球華人集團(1111人力銀行)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.招募並培訓電話行銷人員，提升團隊整體表現；制定銷售目標，追蹤績效，並提供回饋與獎勵機制。 2.分析市場趨勢與客戶需求，制定並推動銷售策略，確保達成預定目標。 3.協助團隊建立並維護良好的客戶關係，處理客戶的投訴與反饋，提升客戶滿意度與忠誠度。 4.跨部門協調合作，確保銷售活動的順利進行，並將市場與客戶的反饋資訊傳達給相關部門。 5.分析銷售數據與市場反應，定期向高層管理層提交工作報告，提供決策依據。
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  • 【屏東】品保主管
  • 企業名 向陽農業生技股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣竹田鄉
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 品質檢驗及判定。 (4) 製程產品IPQC及OQC管理。 (5) 負責管理分析、品質異常/客訴等追蹤處理、分析及改善執行。 (6) 衛生管理相關工作協調及監控。 (7) 主管交辦事項。
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  • 倉儲物流主管
  • 企業名 高聖泰國際企業有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪55000~65000元
  • 工作內容 ： ．具備 5 年以上倉儲物流管理經驗，具主管或班組管理經驗尤佳 ．熟悉 WMS 倉儲系統或 ERP 作業流程與應用 ．熟悉物流排程、車隊管理與異常處理流程 ．具備優秀的溝通協調能力與跨部門合作經驗 ．邏輯
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  • 業務儲備主管

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 雷虎生技股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪55000~65000元
  • 工作內容 1. 維護現有客戶業務事項。 2. 對醫療器材有興趣佳。 3. 訂單審核、報價接單、訂單處理、帳務回收、生產進度追蹤，其他部門協調相關事宜。 4. 其他主管交辦事項。
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  • 環保工安主管
  • 企業名 寶力威精細材料股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大社區
  • 薪資 月薪55000~65000元
  • 工作內容 1. 規劃、督導、推動環保(空、水、廢、毒及土)之許可證例行性作業事項 2.執行環安衛相關法規要求之申報業務、包含緊急應變規劃訓練及演練、環境監測、化學品及承攬商管理規劃、管理及執行 3.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施 4. ISO管理系統日常運作與推行、報告製作、驗證稽核 5. 規畫及安排職安衛、消防、環保、等相關教育訓練並追蹤執行情形，提昇員工安全意識以預防災害之發生 6. 規劃及督導ISO、環安衛暨消防之適切性確認及稽核 7.處理突發之環安衛、消防事宜 8. 政府機關稽核事項應對 9.薪資優渥 (月薪+季獎金+年終獎金2~6個月 (或年薪制:約100~130萬))。 10.福利優渥。
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  • 產品策略主管 面試心得
  • 企業名 東南旅行社股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪55000~65000元
  • 工作內容 【部門營運與人員管理】 1.全面負責部門之營運與人力規劃。 2.管理多條產品線之主管與團隊運作。 3.設定與追蹤年度目標（如產品上線量、營收、成團率、利潤率等），掌握團隊績效與進度。 【產品策略與
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  • 現場監工主管
  • 企業名 利興機電有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1.閱讀與理解技術圖紙及操作說明，指導現場施工 2.管理工地現場進度，協調人員與資源分配 3.熟悉安全規範並監督現場合規操作
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  • 經營管理主管
  • 企業名 禾鏵實業有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
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