轉職找工作推薦

  • 梁社漢排骨【百萬門市儲備幹部】 面試心得
  • 企業名 八方雲集餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 我們不只要找員工,更在尋找未來的合夥人!你是否曾想過擁有自己的一間店,卻擔心創業風險過高?梁社漢排骨推動「從員工變老闆」的職涯路徑。透過店長精銳培訓,你將學習到百萬級門市的經營Know-how,縮短你與創業的距離。 1. 上市餐飲集團的經營管理 以「儲備幹部」身分進入體系內部升遷或創業加盟;公司提供完整的薪資保障與培訓資源,完整學習: • 門市實務:從基層做起學習出餐標準操作。 • 財務管理:解讀損益表、毛利控管與食材成本節流。 • 人力資源:學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略:掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 專屬內部創業通道 通過店長考核並在任職期間達成優異經營實績者,解鎖內部創業資格: • 加盟金優惠:針對表現卓越之優秀員工提供專屬加盟條件。 • 店點選址:由總部大數據分析,優先提供高潛力商圈店點評估。 • 經營技術指導:總部營運督導持續輔導,確保轉職加盟主後無縫接軌。 3.績效獎金 店長階段享有「績效獎金」。為自己的營收負責,你的管理效率越高,獎金越高,為內部升遷或創業累積強大實力。 我們在尋找的你 • 個人使命感:視門市營運為己任,不只是發現問題,更能主動提出優化方案。 • 績效驅動力:不滿足於日常作業,對數據具備敏銳度,熱衷於透過科學管理提升門市績效。 • 職業操守:誠信是企業營運的基石,我們高度重視每一位管理者的職業道德與自我要求職涯目標 儲備店長 ➔ 專業店長 ➔ 區域督導 OR 內部加盟主(成為老闆)   (本薪依勞基法基本工資起算,視個人資歷調升,另含加班費;固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
  • 八方雲集餐飲股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 中和區-晚班行政組長/見紅休/10小時含休息
  • 企業名 國聯保全股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 1. Lenel 與 Genetec 系統監控,需要熟悉操作與使用 2. 廠內 門禁與監視器監控 3. 廠內 門禁系統簡易故障排除 ( 偶爾 ) 4. 協助規劃門禁系統與監視系統 ( 偶爾 ) 5. 需要熟悉英文書寫與總公司進行溝通 ( 偶爾 ) ( 可使用德州儀器內部翻譯網頁 ) 6. 需熟悉文書作業軟體 7. 統計門禁警報並製作成文書檔 8. 協助保安人員 ( 部分 ) 工作 享勞、健、團保以薪資級距投保,特休依照規定給予。 依國定假日、地區性天災休假。
  • 國聯保全股份有限公司(總公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 管理部_資深專員( 儲備主任)
  • 企業名 喬立建設開發股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 【工作內容】 一、 人力資源與組織維護 人事行政管理: 負責員工出勤管理及各項人事資料維護(不含薪酬勞健保)。 系統維護:負責員工系統與 UOF 簽核系統之後台權限與資料管理。 二、 員工關係與福利規劃 職工福利承辦: 策劃並執行年度大型活動,包含尾牙晚宴、員工旅遊。 人才發展: 規劃並推動年度教育訓練計畫(一年三次固定),提升團隊職場軟實力。 三、 行政總務與資產營運 資產管理與收益: 負責公司店面、車位之出租合約簽署、續約辦理及租金帳務管理。 樣品屋盤點: 協助接待中心樣品屋之資產盤點。 軟硬體採購: 辦公軟體之採購、軟體授權續約及與MIS工程師報修聯繫。 四、 財務審核與環境維護 行政庶務: 管理辦公室環境、文具用品採購及庶務流程落實。 財務初步審核: 管理部請款單據初審與零用金管理,確保預算支用合理性。 五、 管理部日常行政事務推動與執行 【個人條件】 可從專員培訓為儲備幹部,晉升主任。 職稱: 專員/主任,將依面談及工作經歷評估而定。 【應徵條件】 專業背景: 具備人資相關經驗者優先錄取。 核心能力: 具備清晰的邏輯思維與良好的跨部門溝通協調能力。 個人特質: 工作細心、負責,能妥善處理多樣化行政事務並主動解決問題。 • 軟體應用: 熟悉 Office 文書處理及企業 ERP/簽核系統操作。
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  • 【海龍珠 海鮮餐廳】外場主任
  • 企業名 福餐聯餐飲股份有限公司
  • 工作地點 基隆市安樂區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 1. 協助管理餐廳經營及發展。 2. 協助負責餐廳人力安排及服務品質訓練。 3. 團體客人業務招攬,處理團體訂單、提供當地旅遊諮詢、交通工具租用等事宜。 4. 接待團體客人,並提供相關服務(如:桌次安排、菜單推薦、車輛引導處置、迎賓接送...) 5. 服務流程管理並具改善能力。 6. 協助人員招募、管理、教育、督導、調配及考核。 7. 其他行政作業。
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