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  • 【有飯食光_金山店】餐飲店長-平均50k
  • 企業名 三人虎餐飲店
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪47000~60000元
  • 工作內容 🍽️ 想要掌握一間餐廳的全方位經營嗎？ 在這裡，你不僅是一位店長，更是客人美好體驗的創造者！一起攜手實現餐廳的成功每一天！ ✨ 你將負責： 1. 帶領團隊，營造高效且友善的工作氛圍 2. 確保用餐環境和食品的安全與衛生，一切無可挑剔 3. 策劃菜單及控制成本，打造最吸引人的餐飲選擇 4. 妥善規劃人力資源，進行員工的培訓與專業發展 5. 管理庫存與採購，讓一切資源運用得恰到好處 6. 即時處理顧客問題或建議，提供卓越的服務體驗 🌟 領導力決定一切！ 在我們這裡，你有機會施展你的才幹，讓每位員工和顧客都真心感受到你的專業與熱情！ 準備好迎接挑戰了嗎？讓我們一起創造餐飲界的奇蹟吧！
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  • (需經驗)東南亞(越南)超市商品開發人員
  • 企業名 慶豐利貿易有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 招聘啟事：東南亞超市籌備團隊成員 歡迎當地人、熟當地人生活必需品的你加入 工作內容： 協助進貨規劃與供應鏈管理 參與超市籌備、商品選品與布局設計 與團隊合作推動開業與營運 我們提供： 具競爭力的薪資與福利 穩定發展的創業機會 如果您對此機會感興趣，歡迎加入我們，一起合作打造成功的東南亞超市！ 期待您的加入！
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  • 【Engolili 板橋大遠百】內場組長｜任職滿一年保障年薪13個月｜月薪38K–42K｜具連鎖餐飲2年管理經驗 面試心得

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠下午茶生日假員工聚餐

  • 企業名 六角國際事業股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 *（本薪+伙食+全勤+免稅加班費）=$38,000~$42,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 內場人員及標準作業流程掌控、執行與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐sop以維持食材成本。 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔
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  • 【燒肉LIKE】新竹巨城店_正職(無經驗可)/儲備幹部★月薪最高可達47,500元★
  • 企業名 焼肉 LIKE_新加坡商創新亞太餐飲有限公司台灣分公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~47500元
  • 工作內容 ★新竹巨城店另有地區性補助加給2,000元 【薪資】 ・正 職：月薪35,000元~37,000元 ・儲備幹部：月薪37,000元~47,500元 ◢定期考核評價 晉升管道暢通快速◣ 【工作内容】 ・開店作業 ・外場服務 ・內場料理 ・會計 ・盤點 ・製作班表 ・打烊作業 【薪資升遷】 ・正 職：月薪35,000元~37,000元 ・儲備幹部：月薪37,000元~47,500元 ・店　　長：月薪50,000元~54,000元 ・區域經理：月薪55,000元~64,000元 ・經　　理：月薪67,000元~76,000元 【工作時間】 ・排班制 ・每月排休天數：8‐11天 ・每日工作時數：9小時(含休息時間1小時) 【條件要求】 ・對餐館服務業工作有所理解 ・喜愛與人接觸 ・勇於挑戰新事物並願意持續成長 【福利制度】 〇獎勵制度 ・定期考核制度 ・店鋪績效獎金(依營業狀況而定) ・年終獎金 〇休假制度（依勞基法規定） ・特休 ・產假、陪產假 ・生理假 ・喪假 ・婚假 〇保險 ・勞保、健保、勞退 〇津貼／補助 ・特殊技能津貼（如：日文能力津貼、餐飲專業能力津貼） 〇研修機會 ・新人入社研修 ・店長研修 ・不定期海外研修（至海外店鋪參訪學習） 【福利制度】 1. 彈性工時 2. 每月聚餐 3. 免費年度健檢(在職年資滿一年者) 4. 員工餐(拌飯、燒肉餐) 5. 套餐券(免費燒肉套餐) 6. 員工折扣優惠券 7. 介紹獎金 8. 交通補助 9. 生日禮金 ★新竹巨城店另有地區性補助加給2,000元
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  • Head of Legal Affairs (Global Operations)
  • 企業名 光紅建聖股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪35000~47500元
  • 工作內容 Job Overview: To support our ongoing global business expansion, we are seeking a Head of Legal Affairs with a global perspective and exceptional professional skills. The primary responsibilities of this position include overseeing the review of global commercial contracts, managing various legal disputes, and ensuring the company‘s stable and compliant development in international markets. Key Responsibilities: Global Contract Management: Leading the drafting, review, and negotiation of various commercial agreements in both Chinese and English (including licensing, OEM, procurement, and joint venture agreements), providing strategic legal support for multinational operations. Dispute and Litigation Management: Coordinating and managing domestic and international litigation, arbitration, and non-litigation matters to safeguard the company‘s best interests. Corporate Compliance: Assisting the listed company in overseeing compliance matters and corporate governance projects.
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