台灣主管轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第89頁

主管司機/助理
尾牙或春酒員工聚餐
企業名雅漾實業有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪36000~0元
工作內容 1.擔任主管司機，不限個人或廠商、公司均可接案。長期合作 2.負責主管日常各項行程接送及私人行程，路線規劃、送禮、迎賓接送事宜 3.維持座車內外之美觀與清潔 4.定期檢修及保養車輛，確保車況良好 5

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開發專案主管
企業名 Pro Well(Vietnam) Co.,LTD.
工作地點東南亞越南
薪資月薪36000~0元
工作內容效能，定期檢視工作成果。 5.跨部門溝通協調及異常事件處理。 6.主管交辦事項。

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採購發包主管
員工旅遊
企業名和嵩金屬建材有限公司
工作地點台中市沙鹿區
薪資月薪40000~50000元
工作內容 1. 採購發包作業執行 2. 預算控制（詢價、比價、議價） 3. 確認貨品的品質和規格 4. 進行請款作業，並整理相關表單（請款單、驗收單、訂購單）。 5. 建立、更新供應商資料

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AI Server - 業務主管面試心得
企業名鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
工作地點新北市土城區
薪資月薪40000~50000元
工作內容 1.業務發展機會尋找； 2.RFI/RFP/RFQ處理； 3.成本與報價管理； 4.商務合約研擬； 5.客戶關係發展； 6.銷售策略與年度銷售目標推進； 7.蒐集分析市場情報

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業務開發主管
年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒生日假
企業名龍宗清股份有限公司
工作地點台南市仁德區
薪資月薪40000~50000元
工作內容熟悉批發銷售或工程標案領域，有相應行業經驗。具有良好的溝通和協調能力，能夠有效處理團隊內外的合作事宜。具有主動解決問題和決策能力，能夠迅速應對各種挑戰。積極向上，有穩定的工作態度和出色的組織能力。 1.團隊領導與協調：負責領導和管理批發銷售或工程標案的基層團隊。協助制定部門目標，確保團隊達成業績與效率的雙贏。 2.業務執行與監督：監督部門內的業務執行，確保設備拆除、清運、回收等各項服務順利進行。提供團隊專業支援，解決業務執行中的問題。 3.客戶服務與滿意度：確保部門提供的一站式服務滿足客戶需求，提高客戶滿意度。處理客戶投訴，建立良好的客戶關係。 4.員工培訓與發展：負責新進員工的培訓，提升團隊整體專業水準。組織和參與內部培訓活動，促進員工的專業發展。 5.工作流程優化：參與制定並優化相關工作流程，提高部門運作效率。與其他部門協調合作，確保流程協同一致。

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品管/品保主管
企業名呈至科技有限公司
工作地點桃園市八德區
薪資月薪35000~50000元
工作內容 1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 負責檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 3. 分析及解釋圖、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 4. 須會看圖以機械零件圖面為主。 5. 確保所有產品都符合公司和行業的品質標準。 6. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 7. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 8. 管理產品出貨排程。 ★★須能配合公司加班，加班費另計!!!★★

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工程採購主管
企業名上洋產業股份有限公司
工作地點新北市五股區
薪資月薪55000~0元
工作內容、評鑑作業，執行供應商管理。 6.協助工程材料控管及協力廠商管理監督。 7.管理監督工程採購同仁採購作業。 8.彙整工程標案估價詢價，提供主管參考。 9.其他主管完成交辦事項。

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廠務 / 總務主管
企業名鴻來企業股份有限公司
工作地點桃園市蘆竹區
薪資月薪48000~52000元
工作內容理。 6.主管交辦事項。 *熟悉工廠空、水、廢、毒化物等環保法規或有與政府管理單位對應，例如勞工安全檢查、建物、消防安檢之經驗者佳。

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人力資源主管
年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名工坪室內裝修設計有限公司
工作地點台北市大同區
薪資月薪48000~52000元
工作內容 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

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品保主管 (越南) 面試心得
企業名鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
工作地點東南亞越南
薪資月薪48000~52000元
工作內容 Responsible for End To End Quality, including yield improvement, New Product Introduction and new line qualification, abnormality handling with CLCA, customer interface (audit, RMA, complaint,..), ECN control, and other quality related issue.

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