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  • NPI MPE (越南) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 NPI MPE: 1. 組裝生產製程,工藝流程的規劃和改進，生產治工具設計。 2. 製程DOE工作，流程工藝優化。 3. 掌握案子的問題，管控各階段問題有效的被解決。 4. 能夠協調客戶/廠內(EPM/TPM/IE/OPM/產線)相關開發事務。確保案子順利量產(良率/UPH達標)。 5. 可以用英文跟客戶& 越南同事溝通。用英文進行開會,報告。 6. 工作積極主動，有責任心，具有較強團隊合作和工作協調能力
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  • 繼光香香雞【台北南西誠品】儲備副店 薪資上看43,600元!!月休8-10天 面試心得

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 香繼光股份有限公司(繼光香香雞 連鎖餐飲)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪43600~0元
  • 工作內容 ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
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  • 水電帶班師傅

    員工旅遊供餐福利尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 晶技機電股份有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.監督水電工程現場施工 2.水電配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.控制電盤設備安裝、電纜架、電線管路等等之安裝施工 5.需有經驗，需帶班 6.需具備以下〝其中一項〝之證照： 乙級以上之室內配線、工業配線、配電線路裝修、配電電纜裝修、輸電地下電纜裝修、輸電架空線路裝修、變壓器裝修、變電設備裝修或用電設備檢驗職類技術士；依法考驗合格取得證書之甲種電匠。
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  • 生管專員
  • 企業名 走遍天下食品股份有限公司
  • 工作地點 新北市瑞芳區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 工作內容如下： 1. 生產計劃：制定生產計劃，確定生產目標和排程，合理安排生產資源和生產順序。 2. 生產排程：根據生產計劃，制定生產排程，確保生產活動按時進行，合理調配產能。 3. 生產控制：監控生產過程，確保生產進度和品質達到要求，及時解決生產中的問題和瓶頸。 4. 庫存管理：管理原材料、半成品和成品的庫存，確保庫存水平符合需求，同時最大限度地減少庫存成本。 5. 標準管理：制定標準和流程，監控產品品質，執行產品檢測和控制，確保產品符合標準。 6. 生產效率改進：通過優化生產流程和工作方法，提高生產效率，降低生產成本。 7. 人力資源管理：安排和調度生產人員，培訓和指導生產工人，確保生產團隊的穩定和高效運作。 8. 生產報表和分析：收集生產數據，制定生產報表，進行數據分析，了解生產情況，提出改進建議。
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  • 採購人員

  • 企業名 精創國際有限公司
  • 工作地點 台中市大甲區
  • 薪資 月薪30000~38000元
  • 工作內容 1.依據公司採購需求評估相關事宜。 2.與供應商進行議價、發包採購、交期狀況追蹤、驗收、請款作業。 3.催交貨管制作業及協力廠品質管理。 4.採購ERP系統操作及維護。 5.執行上級交辦事項及專案工作，完成作業及配合專案工作推展。 6.日常作業改善推進。
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  • 餐飲儲備幹部 台南北區 (薪資37000起)月休8日起

    供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 添福麵館
  • 工作地點 台南市北區
  • 薪資 月薪37000~50000元
  • 工作內容 工作內容： 餐點製作、點餐出餐、環境清潔收碗 月薪3萬7起，月休8天， 需能配合公司人力排班， 若有加班均依勞基法核算加班費。 本公司定期考核，經培訓考核通過店長職，薪水四萬起 本公司環境優良， 上班氛圍佳， 享勞健保福利， 享每日供餐兩次， 及每月營業額抽成， 若表現優良也有企圖心， 經考核有內部加盟的機會。 歡迎對餐飲有熱誠的你， 加入我們共創事業藍圖。
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  • 門市店襄理-桃園大園/青埔地區 面試心得
  • 企業名 二十一世紀生活事業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪39360~0元
  • 工作內容 1. 連鎖速食店現場各項品質管理。 2. 當班人員管理與教育訓練。 3. 門市營運績效提升。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 薪資$ 39,360起 (月薪$ 36,027起 + 月在職獎金$ 3,333；月在職獎金每半年進行發放) 6. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 7. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵， 服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。
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