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  • 【六扇門-蘆洲光華店】儲備幹部 面試心得
  • 企業名 六扇門時尚湯鍋_六扇門有限公司
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪31500~38000元
  • 工作內容 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位,答覆有關餐點問題,必要時提供建議。 3. 依照客人餐點,準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧,食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後,收拾碗盤與清理環境。 9. 清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 10. 餐具的定期保養洗餐具。 11. 隨時注意廚房環境整潔。 12. 門市的成本控管及人員管理。 *實際工作內容,依照面試實際告知之內容為主。 *績效獎金,依個人工作表現評估。 *友善歡樂的工作環境,每一位同仁都是我們的夥伴! *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入!
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  • 生產工程師 面試心得
  • 企業名 煜盛股份有限公司
  • 工作地點 高雄市永安區
  • 薪資 月薪31500~38000元
  • 工作內容 歡迎來到煜盛股份有限公司!我們是一家專注於塗料、染料、顏料製造及化學原料製造的領先企業,致力於為全球客戶提供優質的化學製品與創新解決方案。我們服務的核心產業包括建築、交通、工業製造等,並始終以環境友善與產品卓越為目標,不斷創造價值。在這份工作中,你將承擔以下責任: 一.生產管理: 1.生產效率產能異常分析 2.持續改善現有生產製程 3.生產中問題反應及解決對策 4.品質異常分析 5.庫存資料分析 二生產排程: 1.人員工作安排 2.機械維修進度追蹤與協調 3.現場人員工作狀況巡視 三.資料維護與更新: 1.ISO資料更新與維護 2.課內電腦資料維護 3.盤點資料製作、分析 4.機台SOP資料製作、更新與知識庫更新維護 四.其他事項 1.相關部門溝通協調 2.課內5S環境巡視與改善 加入煜盛股份有限公司,成為我們優秀團隊的一員,攜手推動化學製造邁向更高的高度,實現創新與可持續發展的共同願景!立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 【北澤國際餐飲集團】-儲備店長(台中全區)
  • 企業名 北澤國際餐飲事業有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 需連鎖餐飲 店長職一年以上經驗: 1.連鎖餐飲營運管理人員 2.主動,積極,有責任感 3.現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質 4.透過日常餐飲門市營運與管理累積實力 5.職位晉升制度透明.完善,歡迎有心想提升自我能力者加入 6.晉升領導後成為培訓人才的育成者 ◆工作地點 依展店計畫配合台灣國內輪調及支援
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  • 廠務部-生管儲備幹部
  • 企業名 小淺雅瑪珂股份有限公司
  • 工作地點 台南市麻豆區
  • 薪資 月薪30750~35000元
  • 工作內容 1.專科/大學畢業、科系不限。 2.具備生管(2-1.系統工單安排、2-2.各倉庫存、出貨等進、銷、存概念完整、2-3.生產線人員管理、2-4.機台故障排除、2-5.緊急訂單對應等…)工作技能實務經驗1年以上。 3.具有電腦技能(word、excel、powerpoint)且能獨立完成書面資料之能力。 4.具備自小客車證照;有實際駕車經驗。 5.須能配合緊急臨時性加班(包含一般平常日;星期六、日;國定假日)。 6.薪資30750元,試用期通過35000元(未包含專業證照津貼、認證津貼另計)。 7.試用期6個月。 8.熟SAP系統。 9. 自認人格特質具備高抗壓者佳。 10.食品工廠經驗尤佳。
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  • 副店長

    供餐福利工作獎金外語進修員購優惠

  • 企業名 竹里館茶藝點心
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~42000元
  • 工作內容 用餐的服務 5.遞送帳單,請顧客付款或簽字 6.餐期前準備、佈置及餐期後清整作業 7.送單點單收銀訂貨盤點等行政事務 8.配合執行交辦事項
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  • 麻一點公益店 店主任43,550元~50,000元 面試心得
  • 企業名 鼎王餐飲集團
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪43550~50000元
  • 工作內容 鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧,邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」,讓台灣美食成為世界的經典美味! ★★店主任挑戰雙獎金★★ ◆任用薪資:43,550~50,000元。 ◆通過考核:薪資上看50,000元,培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者,每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務,帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。
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