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西屯區-社區安管人員(二日二夜機動班-月休10天)
年終獎金
企業名丞億公寓大廈管理維護有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪42000~44000元
工作內容固定社區，月休10天，需輪值車道哨交整 1.管理訪客登記與出入管制，定時巡邏，監控安全性 2.監看監視器畫面，及時發現異常情況並回應 3.協調清潔人員及設備維修，維護大樓運作 4.處理住戶或租戶的要求與投訴，提供高品質服務 5.具備基本電腦操作，今網智生活系統操作 6.應對緊急事務並調查警報原因，維護秩序 7.現場主管臨時工作指派

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西屯區-社區安管人員(日班-月休10天)
年終獎金
企業名丞億公寓大廈管理維護有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪42000~43500元
工作內容固定社區，月休10天，需輪值車道哨交整 1.管理訪客登記與出入管制，定時巡邏，監控安全性 2.監看監視器畫面，及時發現異常情況並回應 3.協調清潔人員及設備維修，維護大樓運作 4.處理住戶或租戶的要求與投訴，提供高品質服務 5.具備基本電腦操作，今網智生活系統操作 6.應對緊急事務並調查警報原因，維護秩序 7.現場主管臨時工作指派

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士林區豪宅菁英.固定早班月薪:40265元月休:大7 小6 備註:業主另給獎金
企業名天鷹保全股份有限公司(天鷹公寓大廈管理維護股份有限公司)
工作地點台北市士林區
薪資月薪40265元以上
工作內容 🏢 士林區豪宅菁英守護者，邀請你的加入！想為豪宅提供安穩的環境，成為住戶心中的安心保證嗎？這裡就是你的舞台，展現你的專業與敬業精神！ 🛡️ 你將負責： 1. 定時巡邏建築物與周遭，確保環境安全無虞 2. 全面監看監視器，保持對每個角落的警覺 3. 管理訪客登記和出入管制，維護社區秩序 4. 解決住戶需求，提供頂級的貼心服務 5. 收發信件包裹，讓住戶享受便利生活 6. 協調並監督大樓的日常維運及清潔維護 💬 一份穩定而具挑戰性的工作！讓你的專業為豪宅住戶打造高品質的生活體驗！準備好和我們一同創造安心與信任，月薪 $40,265 起！

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【信義區101大樓】品牌公關專員
企業名捷招管理顧問有限公司
工作地點台北市信義區
薪資年薪900000~1000000元
工作內容 1. 依集團CSR策略，企劃並執行內、外部公益活動，善盡企業社會責任，增進公司品牌形象。 2. 規劃及執行員工溝通活動，有效宣達公司目標，提升員工對公司品牌及策略的認同感。 3. 與總部、亞太區辦公室及各部門溝通，協助員工大會、相關製作物及資料彙整等事宜。 4. 社群媒體管理與對外新聞稿撰寫。 5. 部門相關行政作業與主管交辦事務。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1. 在品牌、公關、行銷或媒體領域有實務操作經驗 2. 具有推動企業文化、員工參與、內部活動的經驗 3. 具備活動企劃與執行能力 4. 須具備良好的中、英文聽說讀寫能力與溝通技巧 5. 熟悉 Facebook、LINE等社群平台操作加分條件： 1. 有ESG、DEI、CSR相關溝通經驗 2. 有跨部門協作經驗，能與行銷、產品、業務等部門合作 3. 有品牌策略思維，能從公關角度協助品牌形象建立〝

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客房部-客務-客務經理 Rooms-Front Office-Front office Manager
企業名國亨開發股份有限公司敦北分公司
工作地點台北市松山區
薪資年薪900000~1000000元
工作內容 Reporting directly to the Director of Rooms, the Front Office Manager is responsible for assisting Management in the overall day to day operations of the hotel whilst on duty. At all times the Front Office Manager is expected to lead by example - their behaviors, speech and appearance must be without fault. Their treatment of staff must be courteous and discretionary. Their guest service standards must be the benchmark that sets the levels to be attained by all hotel colleagues. 1.As a representative of senior management, the Front Office Manager will be called upon to deal with guest problems and/or complaints. In dealing with these situations, the Front Office Manager must ensure that they use tact and diplomacy and remain within the organizational policy in rectifying the situation. 2.The Front Office Manager is responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to the hotel. 3.To assist as required/requested with the solving of any guest complaints/upsets. 4.The Front Office Manager is responsible for actioning fire and emergency procedures and for contacting Senior Management in case of a fire or emergency whilst on duty. 5.To ensure that you as Front Office Manager are constantly aware of and “up-to-date” with all happenings and operations within the hotel. It is vital that you have an obvious presence throughout the hotel, and be visible and moving through public areas and departments continually whilst on duty. 6.To ensure that you as a Front Office Manager are completely aware of all the hotel’s services and facilities, outlet operating hours and scope of service. 7.To acquire, through training provided, a comprehensive knowledge of the hotel Computer System, Telephone System, Paging System and In-House Movie System. 8.Oversees the daily movement of guest activities and be able to resolve any guest complaints and to establish an amicable relationship with guests, clients and customers of the Hotel. 9.To be responsible for the entire Front Office Department operation in the absence of the Director of Rooms. 10.Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 客務經理直接向客房部總監報告，負責當班期間協助管理層處理飯店的日常營運。客務經理在任何時候都應該以身作則-他/她們的行為、言語和外表必須沒有錯誤。他/她們對待員工必須有禮貌且謹慎。他/她們的賓客服務標準必須成為所有飯店同事應達到的水平基準。 1.作為高級管理層的代表，客務經理將被要求處理客人問題和/或投訴。在處理這些情況時，客務經理必須確保使用機智和外交手段，並在糾正這種情況時遵守公司政策。 2.客務經理負責接待和護送所有貴賓，並確保他們在抵達飯店時感到舒適及受歡迎。 3.根據需要/要求協助解決任何顧客的投訴/不安。 4.客務經理負責執行消防和緊急程序，並在值班期間發生火災或緊急情況時聯繫高級管理層。 5.確保您作為客務經理始終了解並「了解」飯店內的所有事件和營運情況。至關重要的是，您在整個酒店中都有明顯的存在，並且在值班期間不斷地在公共區域和部門中走動並保持可見。 6.確保您作為客務經理完全了解飯店的所有服務和設施、門市營業時間和服務範圍。 7.透過培訓，全面了解飯店電腦系統、電話系統、尋呼系統和室內電影系統。 8.監督客人活動的日常活動，能夠解決客人的投訴並與飯店的客人、顧客和顧客建立友好的關係。 9.在客房總監不在的情況下，負責整個客房部的運作。 10.確保所有團隊成員都知道富比士標準對於提供卓越稽核和服務績效的重要性。

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餐飲部大廳酒廊及宴會/客房餐飲主廚 F&B Plume& BQT/IRD Kitchen Chef de Cuisine
企業名國亨開發股份有限公司敦北分公司
工作地點台北市松山區
薪資年薪900000~1000000元
工作內容大廳酒廊及宴會/客房餐飲主廚負責監督管理餐廳早餐、西式宴會及客房餐飲的食品概念、品質和廚房運作。同時也負責開發與創新理念，不斷提高菜色的品質和顧客用餐體驗。 1.領導日常廚房運營，並確保各項餐飲政策、標準和程序皆被確實遵守。確保按照設定的概念有效管理廚房，並提供專業、高效和靈活的服務。 2.嚴格遵守已規範的營運費用，控制成本的同時兼顧品質、標準並滿足顧客期待。 3.確保同事們皆遵守《食品、健康、衛生和安全手冊》中所規定的健康、衛生和安全準則。 4.確保餐廳前後場皆保持整潔有序。 5.與廚師及餐務同事們共同制定且嚴格遵守清潔時間表。 6.確保所有團隊成員充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 7.賦予團隊成員自主權和責任感，以超越賓客的期望。分派任務並期望責任制與定期回饋。 8.負責監督團隊成員績效、提供回饋和執行績效評估。 9.參與招募、面試新人才和培育繼任者。 10.掌握個人的成長並參與團隊成員的職涯發展和培育繼任者。 11.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 Plume& BQT/IRD Kitchen Kitchen Chef de Cuisine manages and oversees the assigned Plume&BQT/IRD’s food concept, quality, and operations of the kitchen. The Individual is also responsible for developing innovative menu concepts and constantly improving the quality and dining experience for the guests. 1. Direct and lead the daily kitchen operations and ensure compliance with all F&B policies, standards, and procedures. Ensures that the assigned Kitchen is managed efficiently according to the established concept statement, providing a courteous, professional, efficient, and flexible service at all times. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled while maintaining the quality, and standards and meeting the guests‘ expectations daily. 3. Ensures that all colleagues adhere to the Health, Hygiene, and Safety guidelines in the Food, Health, Hygiene, and Safety manuals. 4. To ensure that the outlet is kept clean and organized, both at the front as well as the back of the house. 5. To liaise and organize with assigned Stewards and the Chefs that the established cleaning schedules are strictly adhered to. 6. Ensure all team members recognize the importance of Forbes standards to deliver excellent audit and service performance. 7. Empower team members to take ownership and responsibility in going beyond to exceed guest expectations. Delegate responsibility and expect accountability and regular feedback. 8. Monitor the performance of team members and provide effective performance feedback for improvements, recognition, and performance appraisal as due. 9. Participate in recruitment activities such as interviewing new talents for the departments and succession planning. 10. Take ownership of the individual’s growth and be involved in career progression and succession planning of team members. 11. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.

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★正職好缺招募★上市美商公司_中英(韓)文字客服 _完整應徵攻略一次給您/薪水優環境好/無經驗可_RFS_213 面試心得
企業名藝珂人事顧問股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪43000~47000元
工作內容【工作內容】 1️⃣ 使用內部系統，透過 Email & Live Chat 回覆用戶問題 2️⃣ 提供平台功能操作協助，確保用戶體驗順暢無阻 3️⃣ 整理用戶回饋，與團隊合作持續優化服務 4️⃣ 完成主管交辦事項，一起為團隊目標努力！【我們在找的你】 1. 無經驗可！有客服經驗有加分！ 2. 英文書信能力流利 TOEIC 750分以上 3. 積極主動、有耐心，能抗壓、能多工，也能好好「team work」！【工作時間】採輪班制，三個月排一次、排定不變不怕亂七八糟的班表，我們超有制度 ✔ 周休二日、班別如下： (1) 07:00–16:00 (2) 08:00–17:00 (3) 09:00–18:00 (4) 10:00–19:00 (5) 11:00–20:00 (6) 12:00–21:00 (7) 13:00–22:00 (8) 22:00–07:00 （放心！夜班不會接早班）【薪資待遇】中英客服：NT$43,000 ~ 47,000 + 年終獎金中英韓客服：NT$45,000 ~ 50,000 + 年終獎金（韓文需 K5 以上）【我們的福利】 ☀周休二日、不用加班！ ☀免費語言課程！英文進修、韓文學起來～ ☀免費健身房，身心靈都顧到！ ☀辦公室美炸，工作心情天天好 ☀完整教育訓練，從零到專業我們陪你走！ ★歡迎寄送履歷至信箱：faithe.hung@adecco.com ★加LINE獲得更多工作機會：@227qadfq (記得加上@呦)

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正職醫師
企業名魏穀年診所
工作地點台北市內湖區
薪資月薪43000~47000元
工作內容 1. 負責門診病患檢查與診療，提供專業醫療建議及處方服務 2. 熟練操作電腦及醫療設備，協助進行相關檢查及紀錄 3. 熟悉醫學相關知識及臨床技術，解決病患健康問題並提供合適治療方案 4. 熟悉醫療記錄管理，正確登錄及整理病患資料，確保診療品質 5. 擁有急救技能，能應對突發性醫療事件並即時處置 6. 持續學習最新醫學知識，熟悉醫療法規和倫理原則，保障專業水準 7. 配合診所團隊合作，維持高效且和諧的工作環境及服務品質歡迎具熱忱的醫療專業人士加入我們的團隊，期待您的加入，共同守護健康！

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人事總務
企業名東治實業股份有限公司
工作地點東南亞越南
薪資月薪43000~47000元
工作內容 1. 負責公司廠區人事、總務、行政文管 2. 公司人力召募任用，善用當地人力資源 3. 執行管理規章制度、行政總務、安全衛生、資產、宿舍管理 4. 各項人事管理制度及績效考核、薪酬作業、職工福利等 5. 工程、採購比議價及發包管理 6. 部門溝通協調、政府單位查訪應對和聯繫作業 7. 其他主管交辦事項

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夜班保全(蘆竹區)
企業名嘉信保全股份有限公司
工作地點桃園市蘆竹區
薪資月薪41000元以上
工作內容 1. 收發信件及包裹，辦理相關文件與資料管理。 2. 負責門禁管制，包含人員及車輛出入核查與記錄。 3. 執行社區安全巡邏，檢查公共區域與設備狀態。 4. 預防竊盜行為，管理進出人員並處置突發事件。 5. 維護社區環境秩序，提供住戶相關服務及支援。 6. 辦理訪客登記及訪問說明，確保社區安全流程。

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