台灣轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第307頁

業務銷售專員
企業名先進材股份有限公司
工作地點新竹縣竹北市
薪資月薪28590~0元
工作內容 1. 負責客戶開發和維護 2. 處理客戶來訪、來電及郵件等諮詢 3. 負責產品報價、訂單處理及相關帳務收回 4. 協助業務推廣，傳達並說明公司業務資訊、活動及產品 5. 維持與客戶之間的聯繫，確認交期及處理售後問題 6. 處理一般文書、資料處理及歸檔工作 7. 負責小樣物件寄送及收貨作業

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10/21

研發專案經理
企業名先進材股份有限公司
工作地點新竹縣竹北市
薪資月薪28590~0元
工作內容 1. 驗證計劃提案(客戶需求、項目目標、時間表等相符) 2. 成本分析 3. 製造設備評估及提案 4. 產品商品化 5. 專案時程規劃及控管 6. 開發流程標準化控管 7. 專案風險管控 8. 跨部門溝通協調 9. 客戶需求定義 10. 其他主管交辦事項

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10/21

♥好入門♥租屋帶看業務(有底薪)
企業名全拓不動產有限公司
工作地點台中市東區
薪資月薪28590~0元
工作內容租屋業務，無經驗可，挑戰百萬年薪！【歡迎零經驗者或轉戰職場】【選擇比努力更重要！】【高收入就等著你！】【你的收入由你自已決定！】實際工作內容 1.帶租客看房 2.刊登出租廣告就是這麼簡單、既快速又好上手。租屋市場缺人荒，只怕你不來賺必備交通工具：機車底薪業務

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《《大家房屋桃園婦女館加盟店》》曙光團隊不動產高專( 60％無管銷 )
企業名大家房屋聯合徵才
工作地點桃園市桃園區
薪資論件計酬50000~0元
工作內容我們是專注於不動產經營與開發的專業團隊，提供房屋、土地買賣與租賃，不動產專業諮詢服務，以及最新房市資訊與成交行情。透過強大的資源平台與專業服務，我們致力於滿足客戶多元需求，並打造安全可靠的交易環境。上班時間：禮拜一至禮拜五早上10:00進公司，免打上下班卡，辦公時間彈性，僅需完成每日作業2小時即可（含外出）可隨時請長假，滿足照顧家庭及出國旅遊的彈性需求工作內容： 1. 負責房地產物件的銷售、租賃，協助客戶完成房產交易流程。 2. 開發潛在客戶資源，並與現有客戶維持良好的合作關係。 3. 提供專業房地產市場分析與投資建議，協助客戶了解最新市場動態。 4. 協助準備房地產交易合同及相關文件，確保交易過程合法且順利。 5. 使用公司提供的全國住商與大家房屋聯賣物件後台，精準匹配客戶需求。 6. 運用專業開發與銷售工具，提高業務開發效率。 7. 通過自主學習與公司提供的內外訓，提升專業技能與知識。 8. 定期參與團隊及市場推廣活動，共同提升品牌形象與市場存在感。我們的福利： 1. 內訓與外訓完整教育訓練，促進個人專業成長。 2. 免費提供強大的後台支持與專業工具，助您輕鬆完成工作。 3. 各種補助，包括調謄本補助、學習成長教育補助、個人形象廣告牆補助。 4. 定期舉辦自強活動及不定期國內外旅遊。 5. 提供高額團體意外險，保障安全無憂。 6. 成交高抽成比例，實拿60％，且不扣任何管銷，收益透明。大家房屋婦女館店網址：http://www.great-home.com.tw/web/I024/ 官方Facebook粉專：https://www.facebook.com/Dawn0955118111/?ref=bookmarks 如果您對不動產行業充滿熱情，對未來充滿期待，曙光團隊誠摯地邀請您加入我們！不論您是充滿衝勁的年輕人，還是擁有豐富人生歷練的人士，我們都期待您的加入，與我們一同在不動產領域創造前所未有的價值！立即投遞履歷，我們期待您的到來！

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10/21

園藝技術工
企業名千惠園藝社
工作地點新北市三芝區
薪資月薪35000~60000元
工作內容 1.樹木病蟲害防治、樹木修剪 2.養護工作，例如：澆灌、除草、修剪、整地、噴藥施肥、除蟲。

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10/21

📢【家電材料業務專員】駕駛手排車｜穩定獎金制｜冷氣行/工程行/電器行通路
員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名星澄實業有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪36000~0元
工作內容 🏢｜公司簡介我們是專業家電材料與冷氣配件的批發／零售商，長期配合對象包括：電器行、空調行、水電工程行等，提供即時配送與優質材料。公司經營穩定，獎金制度完善，歡迎肯學、想拚的你加入！ 🧰｜工作內容 1.拜訪並維護電器行、冷氣行、工程行等合作客戶 2.銷售各類水電材料、冷氣配件、五金管件等產品 3.接單、報價、安排出貨與售後追蹤 4.駕駛手排貨車配送材料 5.配合公司安排加班與彈性出勤 🎈 我們需要你 ✅ 具駕照，會開手排貨車（必備） ✅ 經驗不拘／學歷不拘／歡迎應屆畢業生 ✅ 肯學習、願外勤、具服務熱忱者 ✅ 有材料行／冷氣／水電通路經驗者更佳！ 💰｜薪資福利月薪 $36,000 起（依經驗調整） ★業績抽成制度★ 上不封頂 ★獎金另計（特別獎金／紅利） 🎁｜員工福利每日伙食津貼三節禮金／禮品公司團體意外險不定期激勵紅利、獎金發放不定期員工聚餐、旅遊活動 🌟【誠摯邀請】不用你有多厲害，只要你肯學，我們願意教！穩定通路＋實體客戶＋業績獎金 📞 歡迎來挑戰高薪業務人生！

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10/21

徵士林區純日班跟純夜班機動保全每月約39000~41000
企業名力山保全股份有限公司
工作地點台北市士林區
薪資月薪40000~0元
工作內容 1. 巡視建築及周邊區域，檢查門窗及設施狀況，確保環境安全無虞。 2. 操控監控設備與記錄系統，分析人員進出及監測異常活動。 3. 即刻應對警方案件與突變狀況，保護建築與住戶安全。 4. 執行消防設備巡檢，熟練緊急應變流程並提供急救支持。 5. 定期檢查與維護公共設施，維繫高品質使用環境。 6. 負責訪客登記與整理記錄，提供住戶問題協助與溝通服務。

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急徵【淡水竹圍】日班機動保全（每月14-19班）
企業名西北保全股份有限公司
工作地點新北市淡水區
薪資日薪1700~0元
工作內容 1.執行建築物內外安全巡邏，檢查門窗和設備狀況 2.負責監控出入人員及記錄訪客資料 3.處理突發狀況，以保障住戶和財產安全 4.操作監控設備，監視可疑活動並迅速回應警報 5.記錄和報告安全事件，維護日常巡邏報告 6.熟悉消防安全程序，並具備基本急救知識 7.具耐力與警戒心，維持高水準之安全服務

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貳輪嶼花蓮｜徵【銷售助理】
企業名貳輪嶼股份有限公司
工作地點花蓮縣花蓮市
薪資月薪29000~32000元
工作內容貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG）【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！【工作時間與地點】工作地點：貳輪嶼花蓮店工作時間： *依各單位主管安排為主休假：排休制【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：2.9萬~3.2萬元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷（打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試（你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們（面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

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貳輪嶼花蓮｜徵【門市銷售/資深門市銷售】
企業名貳輪嶼股份有限公司
工作地點花蓮縣花蓮市
薪資月薪33000~70000元
工作內容貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG）【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！【工作時間與地點】工作地點：貳輪嶼花蓮店工作時間： *依各單位主管安排為主休假：排休制【薪資】薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 ~ 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000 ~ 25,000），收入上不封頂【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷（打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試（你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們（面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

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