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  • 行政人員

  • 企業名 博克威科技有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪27470~0元
  • 工作內容 公司文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 負責辦公室用品採購發放 負責平日零用金管理 打掃維護辦公室環境與設備之整潔 協助處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 檢查整理檔案出貨單、訂單之處理及整理 顧客連絡資料整理 完成業務主管其他交辦事項
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  • 品管人員(薪33000～37000起)

  • 企業名 鈦郁工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪33000~37000元
  • 工作內容 1.原物料、在製品、成品、半成品出廠的品質監控。 2.降低產品不良率，提高效率的能力。 3.負責客訴反應與進料異常問題，進行原因分析與追蹤改善。 4.依公司流程執行品保工作。並做品質改善。 5.實驗室管理及分析測試資料。 6.處理主管交辦事項。
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  • 焊接儲備工程師(薪30,000~50,000起)

  • 企業名 鈦郁工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 1.薪資級距及工作內容與說明(加班費另計)： ．L0：$30,000~$32,000 (焊接學徒，需支援產線工作直至L0考核通過) ．L1：$32,000~$36,000 (焊接點數10~34點，基本視圖及各材質零件手工點焊) ．L2：$37,000~$40,000 (焊接點數35~54點，各材質零件手工點焊與零件焊接，具有氬氣鎢極電焊證照者佳) ．L3：$41,000~$44,500 (焊接點數55~91點，各材質產品手工點焊與焊接，具有氬氣鎢極電焊證照者佳，且能依圖作業，設備異常排除) ．L4：$44,500~$50,000 (焊接點數92~137點，各材質全產品手工焊接，具製程改善及產能提升,SOP製作,新產品(模具設計/製作/焊接加工參數),設備重大異常處理) ※依據學習進度與以調薪。 2.需配合加班。 3.主管交辦事項。
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  • 品管課長

  • 企業名 鈦郁工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 1-1. 依據公司年度策略及發展目標，展開部門工作計畫、執行、跟催 1-2. 持續進行公司品管體系的系統優化，以讓品管系統可以符合公司發展所需。 1-3. 定期稽核檢視年度計畫執行狀況，並於發生異常時可即時修正。 2-1.依據改善需求，尋找外部資源、設備及改善方案，提出合適的建議，並依照行動方案推動執行與結案。 3-1.依據公司中長期目標，進行ISO體制之推行。 3-2.持續關注外部市場及調研相關的技術、手法及工具，提出改善及優化建議。 3-3. 主導與推動品保相關會議，協同內外部單位共同完成任務。 4-1.品保部門人員管理、督導、考核與教育訓練。 5-1.跨部門溝通與協調並根據品質對策落實、追蹤及完成結案。 5-2.持續優化品質議題之相關流程，並提出合適之方案，落實執行與結案。
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  • 兆基屋管【行銷專員(社群小編)】

  • 企業名 兆基管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1. 社群專頁維護：負責管理公司社群平台，與粉絲互動，建立社群連結。 2. 數據分析：使用廣告投放後台數據分析工具，制定行銷策略並不斷優化，以確保達到最佳效益。 3. 官網更新維護：定期維護更新公司官網的資訊與活動，確保網站呈現出品牌形象並提供最佳使用者體驗。 4. 文案撰寫：撰寫官網文案、社群貼文等，提高品牌知名度。 5. 主管交辦事項
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  • (薪資40K起)肉品分切/送貨員

  • 企業名 萬豐肉品商行
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪40600~0元
  • 工作內容 1.送貨並且協助處理豬肉生鮮作業，工作單純無經驗可，但是要會開手排 2.協助處理老闆交辦事項 3.不怕苦 ◎求職者請注意: 請來電0973615599 賴先生，預約面試時間 謝謝您
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  • 品管儲備幹部

  • 企業名 鈦郁工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪40600~0元
  • 工作內容 1-1. 依據公司年度策略及發展目標，展開部門工作計畫、執行、跟催 1-2. 持續進行公司品管體系的系統優化，以讓品管系統可以符合公司發展所需。 1-3. 定期稽核檢視年度計畫執行狀況，並於發生異常時可即時修正。 2-1.依據改善需求，尋找外部資源、設備及改善方案，提出合適的建議，並依照行動方案推動執行與結案。 3-1.依據公司中長期目標，進行ISO體制之推行。 3-2.持續關注外部市場及調研相關的技術、手法及工具，提出改善及優化建議。 3-3. 主導與推動品保相關會議，協同內外部單位共同完成任務。 4-1.品保部門人員管理、督導、考核與教育訓練。 5-1.跨部門溝通與協調並根據品質對策落實、追蹤及完成結案。 5-2.持續優化品質議題之相關流程，並提出合適之方案，落實執行與結案。
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