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  • 【外貿協會】專案經理(創新業務中心/產業創新組)高雄#205 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪44990元 以上
  • 工作內容 *此為派遣職缺,有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理,與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。 需求條件: 1. TOEIC 650分以上,工作經驗一年以上。 2. 具陌生開發銷售經驗及基本數位行銷知識,熟悉影音製作、英文社群平台或廣告投放之「觀念」尤佳。 3.敏捷溝通、熟悉線上協作工具。 4.具使用HubSpot平台經驗者佳。 5. 主動積極、具獨立思考能力、願意學習。 6. 不怕面對人群、遇事不畏困難,以解決問題為終極目標。
  • 怡高人力資源股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【外貿協會】專案經理(創新業務中心/產業創新組)台南#205 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪44990元 以上
  • 工作內容 *此為派遣職缺,有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理,與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。 需求條件: 1. TOEIC 650分以上,工作經驗一年以上。 2. 具陌生開發銷售經驗及基本數位行銷知識,熟悉影音製作、英文社群平台或廣告投放之「觀念」尤佳。 3.敏捷溝通、熟悉線上協作工具。 4.具使用HubSpot平台經驗者佳。 5. 主動積極、具獨立思考能力、願意學習。 6. 不怕面對人群、遇事不畏困難,以解決問題為終極目標。
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  • 【外貿協會】專案經理(創新業務中心/產業創新組)新竹#205 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪44990元 以上
  • 工作內容 *此為派遣職缺,有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理,與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。 需求條件: 1. TOEIC 650分以上,工作經驗一年以上。 2. 具陌生開發銷售經驗及基本數位行銷知識,熟悉影音製作、英文社群平台或廣告投放之「觀念」尤佳。 3.敏捷溝通、熟悉線上協作工具。 4.具使用HubSpot平台經驗者佳。 5. 主動積極、具獨立思考能力、願意學習。 6. 不怕面對人群、遇事不畏困難,以解決問題為終極目標。
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  • 【外貿協會】專案經理(創新業務中心/產業創新組)桃園#205 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪44990元 以上
  • 工作內容 *此為派遣職缺,有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理,與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。 需求條件: 1. TOEIC 650分以上,工作經驗一年以上。 2. 具陌生開發銷售經驗及基本數位行銷知識,熟悉影音製作、英文社群平台或廣告投放之「觀念」尤佳。 3.敏捷溝通、熟悉線上協作工具。 4.具使用HubSpot平台經驗者佳。 5. 主動積極、具獨立思考能力、願意學習。 6. 不怕面對人群、遇事不畏困難,以解決問題為終極目標。
  • 怡高人力資源股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 正職代招【生活智慧王領導品牌】授權店門市營運指導顧問(台南地區)#205 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同:與平臺以及總部保持良好溝通和協作,配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理:監督商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務: 負責監督和管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施
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  • 正職代招【生活智慧王領導品牌】授權店門市營運指導顧問(高雄地區)#205 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同:與平臺以及總部保持良好溝通和協作,配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理:監督商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務: 負責監督和管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施
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  • 正職代招【生活智慧王領導品牌】授權店門市營運指導顧問(新竹地區)#205 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同:與平臺以及總部保持良好溝通和協作,配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理:監督商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務: 負責監督和管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施
  • 怡高人力資源股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

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  • 正職代招【生活智慧王領導品牌】授權店門市營運指導顧問(新北地區)#205 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同:與平臺以及總部保持良好溝通和協作,配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理:監督商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務: 負責監督和管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施
  • 怡高人力資源股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 正職代招【生活智慧王領導品牌】授權店門市營運指導顧問(台北地區)#205 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同:與平臺以及總部保持良好溝通和協作,配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理:監督商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務: 負責監督和管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施
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