台北市松山區轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1頁

康復之家-兼職社工人員
員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐
企業名私立真宸康復之家
工作地點台北市松山區
薪資月薪37000~45000元
工作內容 1. 社區復健支援開發及運用，社區的融合，提供住民的家庭支持服務 2. 需固定跟住民開社區適應討論會，一個月2次 *一週至少排2天班(加起來12小時小時)

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【總公司】會計專員(B組)
企業名宏泰建設股份有限公司(宏泰企業機構)
工作地點台北市松山區
薪資月薪37000~45000元
工作內容 ☑交通便利近捷運站(南京復興捷運站或小巨蛋捷運站出站步行5~8分鐘) ☑公司產業發展穩定、附近飲食方便 1. 公司帳務及配合事務所查帳作業 2. 投資績效表維護管理 3. 辦理工商登記、申報、資料建檔及保存 4. 與國外金融機構不定期配合行政作業 5. 其他主管交辦事項

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【總公司】會計專員(A組)
企業名宏泰建設股份有限公司(宏泰企業機構)
工作地點台北市松山區
薪資月薪37000~45000元
工作內容 ☑交通便利近捷運站(南京復興捷運站或小巨蛋捷運站出站步行5~8分鐘) ☑公司產業發展穩定、附近飲食方便 1. 審核各項帳款及費用支付之發票、單據及帳務處理 2. 審核客戶應收帳款及帳務處理 3. 會計相關報表編制及處理 4. 營業稅、營所稅、各類所得扣繳等各項申報作業 5. 配合年度會計師查帳 6. 其他主管交辦事項

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台北市松山區日班保全
企業名怡誠保全股份有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪43000~0元
工作內容 1. 負責安全巡邏建築物和周邊環境，檢查門窗安全，監控出入人員及可疑活動，以確保人員和財產安全。 2. 熟悉並執行緊急情況處理，包括應對警報，管理入侵事件和防止竊盜、火災等事故。 3. 熟練操作監控設備，管理鑰匙和門禁系統，確保設施的安全運作。 4. 提供大樓設施管理服務，包括公共安全維護和建築設備的監督等綜合管理任務。 5. 紀錄和報告安全事件，負責安全數據的行政管理，並確保遵守安全政策及程序。 6. 處理住戶糾紛，進行訪客登記及引導，做到有效的客戶服務與溝通。 7. 具備基本急救知識，熟悉安全和消防程序，以應對突發緊急事故。期待您的加入！立即投遞履歷，一起守護安全的工作環境！

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【收益不動產事業】物業營運主管_服務長 (北市商辦大樓)
企業名宏泰建設股份有限公司(宏泰企業機構)
工作地點台北市松山區
薪資月薪43000~0元
工作內容 1. 出租物業年度營運目標訂立執行及管控、資產表、損益表。 2. 出租物業客戶招租、續約、閒置出租。 3. 出租物業維護管理規劃、執行及進度追蹤。 4. 顧客關係管理，承租戶溝通及反應之問題初步排除 5. 出租物業之工程施工、裝修及活動管理。 6. 督導及管理物業團隊，考核及計畫執行之督核。 7. 提出建築物及商場的改善建議，各項工程執行及督核。 8. 緊急事件(含防颱措施及天災巡視)處理協調。 9. 其他上級主管交辦事項

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【教育基金會】品牌企劃專案主管
企業名宏泰建設股份有限公司(宏泰企業機構)
工作地點台北市松山區
薪資月薪43000~0元
工作內容【工作內容】 • 負責基金會傳推規劃與行銷企劃策略制定，各類推廣活動與專案，從創意發想到執行管理。 • 規劃並執行年度品牌發展策略，確保各項活動與基金會使命願景一致 • 規劃整合性行銷傳播計畫 • 統籌大型實體與線上活動的籌備與執行，包含記者會、研討會等 • 訂定專案目標、時程與執行方案。監督專案進度並進行風險管理，評估專案成效並提出改善建議 • 管理社群媒體經營策略，提升品牌網路聲量 • 協調跨部門合作，確保專案順利推動 • 專案執行效率與成果關於基金會： 1. 臉書粉絲團:https://www.facebook.com/ylledu/ 2. 官網 https://sites.google.com/view/ylledu

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客房部-客務-客務經理 Rooms-Front Office-Front office Manager
企業名國亨開發股份有限公司敦北分公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪43000~0元
工作內容 Reporting directly to the Director of Rooms, the Front Office Manager is responsible for assisting Management in the overall day to day operations of the hotel whilst on duty. At all times the Front Office Manager is expected to lead by example - their behaviors, speech and appearance must be without fault. Their treatment of staff must be courteous and discretionary. Their guest service standards must be the benchmark that sets the levels to be attained by all hotel colleagues. 1.As a representative of senior management, the Front Office Manager will be called upon to deal with guest problems and/or complaints. In dealing with these situations, the Front Office Manager must ensure that they use tact and diplomacy and remain within the organizational policy in rectifying the situation. 2.The Front Office Manager is responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to the hotel. 3.To assist as required/requested with the solving of any guest complaints/upsets. 4.The Front Office Manager is responsible for actioning fire and emergency procedures and for contacting Senior Management in case of a fire or emergency whilst on duty. 5.To ensure that you as Front Office Manager are constantly aware of and “up-to-date” with all happenings and operations within the hotel. It is vital that you have an obvious presence throughout the hotel, and be visible and moving through public areas and departments continually whilst on duty. 6.To ensure that you as a Front Office Manager are completely aware of all the hotel’s services and facilities, outlet operating hours and scope of service. 7.To acquire, through training provided, a comprehensive knowledge of the hotel Computer System, Telephone System, Paging System and In-House Movie System. 8.Oversees the daily movement of guest activities and be able to resolve any guest complaints and to establish an amicable relationship with guests, clients and customers of the Hotel. 9.To be responsible for the entire Front Office Department operation in the absence of the Director of Rooms. 10.Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 客務經理直接向客房部總監報告，負責當班期間協助管理層處理飯店的日常營運。客務經理在任何時候都應該以身作則-他/她們的行為、言語和外表必須沒有錯誤。他/她們對待員工必須有禮貌且謹慎。他/她們的賓客服務標準必須成為所有飯店同事應達到的水平基準。 1.作為高級管理層的代表，客務經理將被要求處理客人問題和/或投訴。在處理這些情況時，客務經理必須確保使用機智和外交手段，並在糾正這種情況時遵守公司政策。 2.客務經理負責接待和護送所有貴賓，並確保他們在抵達飯店時感到舒適及受歡迎。 3.根據需要/要求協助解決任何顧客的投訴/不安。 4.客務經理負責執行消防和緊急程序，並在值班期間發生火災或緊急情況時聯繫高級管理層。 5.確保您作為客務經理始終了解並「了解」飯店內的所有事件和營運情況。至關重要的是，您在整個酒店中都有明顯的存在，並且在值班期間不斷地在公共區域和部門中走動並保持可見。 6.確保您作為客務經理完全了解飯店的所有服務和設施、門市營業時間和服務範圍。 7.透過培訓，全面了解飯店電腦系統、電話系統、尋呼系統和室內電影系統。 8.監督客人活動的日常活動，能夠解決客人的投訴並與飯店的客人、顧客和顧客建立友好的關係。 9.在客房總監不在的情況下，負責整個客房部的運作。 10.確保所有團隊成員都知道富比士標準對於提供卓越稽核和服務績效的重要性。

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餐飲部大廳酒廊及宴會/客房餐飲主廚 F&B Plume& BQT/IRD Kitchen Chef de Cuisine
企業名國亨開發股份有限公司敦北分公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪43000~0元
工作內容大廳酒廊及宴會/客房餐飲主廚負責監督管理餐廳早餐、西式宴會及客房餐飲的食品概念、品質和廚房運作。同時也負責開發與創新理念，不斷提高菜色的品質和顧客用餐體驗。 1.領導日常廚房運營，並確保各項餐飲政策、標準和程序皆被確實遵守。確保按照設定的概念有效管理廚房，並提供專業、高效和靈活的服務。 2.嚴格遵守已規範的營運費用，控制成本的同時兼顧品質、標準並滿足顧客期待。 3.確保同事們皆遵守《食品、健康、衛生和安全手冊》中所規定的健康、衛生和安全準則。 4.確保餐廳前後場皆保持整潔有序。 5.與廚師及餐務同事們共同制定且嚴格遵守清潔時間表。 6.確保所有團隊成員充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 7.賦予團隊成員自主權和責任感，以超越賓客的期望。分派任務並期望責任制與定期回饋。 8.負責監督團隊成員績效、提供回饋和執行績效評估。 9.參與招募、面試新人才和培育繼任者。 10.掌握個人的成長並參與團隊成員的職涯發展和培育繼任者。 11.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 Plume& BQT/IRD Kitchen Kitchen Chef de Cuisine manages and oversees the assigned Plume&BQT/IRD’s food concept, quality, and operations of the kitchen. The Individual is also responsible for developing innovative menu concepts and constantly improving the quality and dining experience for the guests. 1. Direct and lead the daily kitchen operations and ensure compliance with all F&B policies, standards, and procedures. Ensures that the assigned Kitchen is managed efficiently according to the established concept statement, providing a courteous, professional, efficient, and flexible service at all times. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled while maintaining the quality, and standards and meeting the guests‘ expectations daily. 3. Ensures that all colleagues adhere to the Health, Hygiene, and Safety guidelines in the Food, Health, Hygiene, and Safety manuals. 4. To ensure that the outlet is kept clean and organized, both at the front as well as the back of the house. 5. To liaise and organize with assigned Stewards and the Chefs that the established cleaning schedules are strictly adhered to. 6. Ensure all team members recognize the importance of Forbes standards to deliver excellent audit and service performance. 7. Empower team members to take ownership and responsibility in going beyond to exceed guest expectations. Delegate responsibility and expect accountability and regular feedback. 8. Monitor the performance of team members and provide effective performance feedback for improvements, recognition, and performance appraisal as due. 9. Participate in recruitment activities such as interviewing new talents for the departments and succession planning. 10. Take ownership of the individual’s growth and be involved in career progression and succession planning of team members. 11. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.

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【總公司】資金科行政專員
企業名宏泰建設股份有限公司(宏泰企業機構)
工作地點台北市松山區
薪資月薪43000~0元
工作內容 1. 銀行授信申請及借貸作業 2. 財務報表編列及核對 3. 辦理公司商業保險事宜（如：火險、公共意外險、雇主意外險） 4. 其他主管交辦事項 5. 具銀行授信或企業與銀行往來或具會計經驗者優先安排面談

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麗熙妍Beauty美學⋮ 會計
企業名雅麗軒企業社
工作地點台北市松山區
薪資月薪35000~38000元
工作內容上班時間：早上10:00~19:00 薪資：底薪$35000+全勤$3000=$38000(調薪部分依工作表現調整) 周休二日見紅休勞健保、三節禮品（禮金） 1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 對數字細心、有責任感、溝通能力佳。 3. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 4. 審核營業稅、營所稅等各項稅務整理。 5. 需有會計經驗兩年以上。

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