晉升主管職工作推薦

  • 業務主管(派駐泰國廠)

  • 企業名 兆利科技工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 1. 帶領業務團隊開拓國外市場。 2. 開發市場當地合作夥伴與銷售渠道。 3. 蒐集市場訊息並分析擬定銷售策略。 4. 負責市場銷售與推廣,達成營收及利潤目標。 5. 具管理代理商及團隊能力。 ※本職位具有重要性且發展前景廣闊。
  • 兆利科技工業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 資材主管(派駐泰國廠)

  • 企業名 兆利科技工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 1.負責訂單進度與物料備貨、物流協調等相關事宜。 2.監督倉庫物料接收、入庫、出庫、發貨等作業流程,確保庫存準確、有效率。 3.與相關部門合作,優化物流流程、降低成本、提高效率。 4.負責庫存管理與盤點、報表分析等工作。 5.管理監督倉庫人員並分配工作。 本職位為公司重要的供應鏈管理職務,具有良好的發展前景與晉升空間。 歡迎符合資格的應聘者投遞履歷並表達對該職位的興趣。
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  • 業務助理

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 旭泰科技(泰國)
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.和中國(或台北)對接窗口聯絡事宜 2.跟蹤負責的CASE進度 3.由進貨備料到出貨間的溝通協調 4.負責CASE的所有事項 5.回報客人及追蹤廠內生產進度 6. 主管交辦事宜或部門後勤支援
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  • 總經理/副總(派駐泰國) 面試心得

  • 企業名 德昌營造股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.配合公司經營發展規劃及政策要求,並負責落實推動及追蹤效果。 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理需求。 3.掌握公司財務狀況,控管營運成本。 4.規劃各部門人力編制及團隊領導。
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  • 廠區主管 (泰國)

  • 企業名 新麗企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1.廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理、優化生產製造流程與效率)。 2.工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 3.負責經營績效管理與流程,管控公司目標達成、損益控制 。 4.配合總部政策執行公司營運方向,制定目標計畫。
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  • 資材人員

    供餐福利交通補助住宿福利員工聚餐定期調薪

  • 企業名 旭泰科技(泰國)
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1.追蹤進出口貨櫃進度 2.追蹤產品庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 3.協助採購及資材相關行政業務 4.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊及檔案 6.樣品的寄送與包裝 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 8.外務管理 9.備足生產所需物料
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  • 品管人員(或儲備幹部)

    供餐福利年終獎金住宿福利

  • 企業名 旭泰科技(泰國)
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1.試產階段與客戶做品質規範定義與討論 2.品質相關部門的整合, 包含前段 DQE, 及後段 Q-Team 3.向客戶提供品質方面報告整合與Review 4.承擔量產后對應客戶端之品質溝通窗口 5.負責主持/召集/協調/整理品質問題之相關會議與資料 6.針對試做試產品質問題的整合與解決
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  • 機構工程師(長駐泰國)

    供餐福利住宿福利

  • 企業名 旭泰科技(泰國)
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.電腦機箱及面板機構之新產品規格及機構圖面設計,機構試產/量產確認 2.客戶相關產品OEM/機構設計/修改 3.現行產品機構圖面資料維護/改進 4.專案成本分析與確認 5.文件資料之控制與管理 6.樣品試作發包追蹤檢討 7.模具關發控制與承認 8.鈑金件及塑膠件之設計繪圖及相關開發
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  • 工地主管(派駐泰國) 面試心得

    員工旅遊年終獎金進修補助員工聚餐

  • 企業名 德昌營造股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.工程施工規劃、工法/技術/施工界面等之研討。 2.控管工地之工程進度、預算執行、估驗計價。 3.督導工地之施工品質與安全衛生管理。 4.與業主、監造、協力廠商協調品質、進度等各項事宜。 5.部門人員管理與培育。
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