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  • 工程專案

  • 企業名 沅水企業股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣通霄鎮
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1. 指揮並監督現場技術人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 處理工程上與業主的協調、溝通、品質、進度 。 3. 製作品管文件及施工日誌。 4. 處理工程各階段查驗。 5. 完成主管交辦工作事項。
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  • 工程專案工程師(針對塗裝)

  • 企業名 沅水企業股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣通霄鎮
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1. 指揮並監督現場技術人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 處理工程上與業主的協調、溝通、品質、進度 。 3. 製作品管文件及施工日誌。 4. 處理工程各階段查驗。 5. 完成主管交辦工作事項。
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  • 乙級職業安全衛生管理人員(苗栗-供宿)

  • 企業名 新樺鋼鐵工業股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣通霄鎮
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 1、長駐工地施工階段之職安衛管理工作： (1)公司派駐苗栗通霄工務所之具備乙級職業安全衛生管理員資格，相關工作經驗三年以上者為佳,，須人證合一長駐工地、不需登錄。 (2)辦理重大公共工程駐地之工程執行中各項職安衛檢查作業、書表填報、現場巡察或職安衛稽核，並輔導施工人員或協力廠商進行工地安全衛生之自主維護及改善。 (3)負責所屬施工人員之教育訓練、溝通及各項作業管理、督導及矯正預防等工作。 (4)協助建立職安衛管理系統及推動運作。 (5)依政府法規及業主合約之規定辦理有關工地業務事項。 (6)有公共工程之現場職安衛工務或管理等經驗者為佳。 (7)其他主管交辦事項。 2、本案場屬台灣電力公司之電廠內施工項目，需熟稔業主嚴格要求及配合相關稽查作業，有電廠經驗者為優先錄取對象。
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  • 課級工務主管/工地主任/品管工程師(苗栗通霄-供宿)

  • 企業名 新樺鋼鐵工業股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣通霄鎮
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 1、長駐工地施工階段之管理工作： (1)公司派駐苗栗通霄工務所之具備公共工程品管人員資格人力，相關工作經驗五年以上者為佳。 (2)負責鋼構工程工地案場之各分項協力廠商現場指揮、進度追蹤、管控及溝通協調。 (3)負責督導所屬協力廠商依據施工圖、分項品質計畫及工程檢討與審查、控管施工進度與品質，施工人員之教育訓練、溝通及各項施工品質管理作業督導及矯正預防等工作。 (4)負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理(如：如進貨驗收、庫存盤點)。 (5)進行各分包廠商之監督、管理與工種數量計算及估驗計價。(如：估驗計價、施工日報表、檔案管理等) (6)依政府法規及業主合約之規定辦理有關工地業務事項。 (7)其他主管交辦事項處理及追蹤、紀錄、回報與回饋。 2、本案場屬台灣電力公司之電廠內施工項目，需熟稔業主嚴格要求及配合相關稽查作業，有電廠經驗者為優先錄取對象。
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  • 直營店儲備幹部/儲備店長(苗栗縣通霄鎮) 面試心得

  • 企業名 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
  • 工作地點 苗栗縣通霄鎮
  • 薪資 月薪29000~55000元
  • 工作內容 ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容： *推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪31,000元，晉升為營業擔當可達近月薪55,000元 ●儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年內，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪29,000元，晉升為店長可達近月薪40,000元 ●工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度： 輪假制，月休8~9日 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道
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