年後轉職工作推薦

  • 八曜和茶 員林門市 早班工讀 誠徵 熱情活潑的你 飲料店門市人員
  • 企業名 八曜和茶彰化員林門市_蓊上茗企業社
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 時薪183~0元
  • 工作內容 我們是一群從事飲料業的夥伴 也邀請對有意應徵飲料業的你 我們的夥伴都是 細心、積極、不害羞、負責任， 更重要的還是對飲料的熱情！ 飲料店不只是製作飲品在餐飲服務更是重要的一環， 開放的作業空間，與客人零距離接觸， 開朗、主動是飲料店員工必備的特質， 不論是調配飲料，或是外送， 從飲料製作流程中習得一技之長； 與工作夥伴相處，也可以從中培養工作分配、責任感的概念。 工作內容 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明 入職後，將有固定考核通過考核，薪資次月調整 應徵前 麻煩再三思考 很辛苦 具挑戰 此工作步調快，需有抗壓性及能抬重物 （因煮茶飲最重需至20KG) 需具備控管情緒的能力，將親和力提供給顧客 歡迎對手搖飲有滿滿熱情的夥伴一起加入
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    • 八曜和茶彰化員林門市_蓊上茗企業社-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 房屋開發人員

  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 論件計酬10000~0元
  • 工作內容 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 1.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 5.銷售與不動產相關的產險 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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  • 繪圖助理

  • 企業名 新士佶工程有限公司
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪28000~33000元
  • 工作內容 1.施工圖繪製，熟悉Autocad 2D 2.圖資及文書之彙整歸檔、維護、更新、修改 3.案場丈量放樣 4.設計圖說釋疑、變更及協調彙整 5.建立產品相關的BOM表 6.與廠商對接協調 7.個性積極細心具良好溝通協調能力 8.主管交辦事項
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  • 工地主任💥薪優💥歡迎電洽預約面試***

  • 企業名 詠勝建設有限公司
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪28000~33000元
  • 工作內容 1.需建設公司工地主任經驗者(透天.公寓大樓為主) 2.制定現場工程進度，派工指揮監督，掌握施工狀況(工地事務監督及作業)，討論施工建材，編列預算，進場材料盤點與品質檢查。 3.工程數量計算(含混凝土，鋼筋，模板，泥作，磁磚等計算)，內外磁磚計畫。 4.熟悉電腦文書、電腦繪圖(AutoCAD)，需會看圖面，施工圖說檢核。 5.工程修繕、驗收、交屋、協助客變相關工作。 6.施工期間及施工完成後之相關文件資料建檔備查。 7.具備相關經驗，能現場處理實務經驗者為佳，能獨當一面帶領協力廠商如實完工。
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  • 原木家具家配師(彰化員林)籌備中先受訓

    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 昌隆木器行
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪37870~60000元
  • 工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.維持店櫃週遭之整潔。 4.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 5.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.完成主管交辦事項。 保險類:1.勞保2.健保3.勞退提撥金4.員工團體保險 獎金類:1.年終獎金2.激勵獎金2000元 補助類:1.餐費補助1400元2.公司產品員工優惠價 休閒類:1.尾牙聚餐 *需至高雄總店做教育訓練45天。會提供宿舍。 受訓期間薪資是27470元，受訓通過會回補正常薪資的差額。 休假制度 周休二日(排假制)，由於週末人潮比較多，所以盡可能排假要避開六日。 額外獎金說明 ● 個人業績獎金 單月個人業績達25萬1500元，50萬1500，75萬1500，以此類推 獎金採累進制 (比如，當月個人業績達100萬，則業績獎金6000元) *業績獎金的制度會隨公司發展狀況而調整 ● 團體業績獎金 計算方式如下 達成第一個門檻，該門市全部業務人員各發3000 達成第二個門檻，該門市全部業務人員各發6000 達成第三個門檻，該門市全部業務人員各發9000 獎金採累進制 (比如，該門市達成第三個門檻，該門市全體業務就是各領18000團體業績獎金) *業績獎金的制度會隨公司發展狀況而調整 個人業績以及團體獎金額外計算，看達成多少，就額外多領多少。
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