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  • 體育科專任教師

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 雲林縣私立揚子高級中學
  • 工作地點 雲林縣虎尾鎮
  • 薪資 月薪30000~36000元
  • 工作內容 數學科專任教師 一、甄選資格： (一) 大學以上本科系畢業，具合格教師證書、相關教學經驗並具教學熱誠者佳。 (二) 無教育人員任用條例第31、33條及教師法第14條第1項規定情事。 二、報名方式： (一) 報名時間：即日起將報名相關表件送至本校人事室或email履歷資料、線上應徵 聯絡電話：05-6330181分機125。 (二) 郵寄地址：雲林縣虎尾鎮林森路2段541號，人事室 收，或mail至yangtez0181@gmail.com (三) 聯絡電話：05-6330181分機125。 (四) 相關證件佐證資料： 1.國民身分證、學經歷證件、合格教師證書 影本。 2.個人自傳、其他有利審查之資料或證書。 3.報名表資料如未填寫完整、字跡不清楚、資料不確實或有隱匿之情事，本校將不予審查或取消錄取資格。 三、甄選方式： (一) 初審：資格符合者，由本校通知參加複試，不合者恕不通知及退件。 (二) 複試：試教及面試。
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    • 雲林縣私立揚子高級中學-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 生物科專任教師

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 雲林縣私立揚子高級中學
  • 工作地點 雲林縣虎尾鎮
  • 薪資 月薪30000~36000元
  • 工作內容 數學科專任教師 一、甄選資格： (一) 大學以上本科系畢業，具合格教師證書、相關教學經驗並具教學熱誠者佳。 (二) 無教育人員任用條例第31、33條及教師法第14條第1項規定情事。 二、報名方式： (一) 報名時間：即日起將報名相關表件送至本校人事室或email履歷資料、線上應徵 聯絡電話：05-6330181分機125。 (二) 郵寄地址：雲林縣虎尾鎮林森路2段541號，人事室 收，或mail至yangtez0181@gmail.com (三) 聯絡電話：05-6330181分機125。 (四) 相關證件佐證資料： 1.國民身分證、學經歷證件、合格教師證書 影本。 2.個人自傳、其他有利審查之資料或證書。 3.報名表資料如未填寫完整、字跡不清楚、資料不確實或有隱匿之情事，本校將不予審查或取消錄取資格。 三、甄選方式： (一) 初審：資格符合者，由本校通知參加複試，不合者恕不通知及退件。 (二) 複試：試教及面試。
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  • 英文科專任教師

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 雲林縣私立揚子高級中學
  • 工作地點 雲林縣虎尾鎮
  • 薪資 月薪30000~36000元
  • 工作內容 數學科專任教師 一、甄選資格： (一) 大學以上本科系畢業，具合格教師證書、相關教學經驗並具教學熱誠者佳。 (二) 無教育人員任用條例第31、33條及教師法第14條第1項規定情事。 二、報名方式： (一) 報名時間：即日起將報名相關表件送至本校人事室或email履歷資料、線上應徵 聯絡電話：05-6330181分機125。 (二) 郵寄地址：雲林縣虎尾鎮林森路2段541號，人事室 收，或mail至yangtez0181@gmail.com (三) 聯絡電話：05-6330181分機125。 (四) 相關證件佐證資料： 1.國民身分證、學經歷證件、合格教師證書 影本。 2.個人自傳、其他有利審查之資料或證書。 3.報名表資料如未填寫完整、字跡不清楚、資料不確實或有隱匿之情事，本校將不予審查或取消錄取資格。 三、甄選方式： (一) 初審：資格符合者，由本校通知參加複試，不合者恕不通知及退件。 (二) 複試：試教及面試。
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  • 門市店長( 請先投遞履歷 )

    員工旅遊工作獎金員工聚餐

  • 企業名 全方位發展行銷股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣虎尾鎮
  • 薪資 月薪28000~35000元
  • 工作內容 1.現場管理 (1) 顧客接待、客訴處理 (2) 環境衛生及安全把關 (3) 店內設施管理、調整及故障排除 2.營運管理 (1) 每月業績管理、報告及店鋪事務匯報 (2) 配合行銷活動執行、營業報表提交及分析 (3) POS系統管理 (4) 人員招募、指導及管理(含正職及工讀人員) (5) 其他公司交辦事務 【必備條件】 門市收銀工作經驗2年以上 具服務業主管職經驗或門市店長/副店長經歷
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  • 行政助理

  • 企業名 御龍建設股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣虎尾鎮
  • 薪資 月薪28000~32000元
  • 工作內容 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.總務採購。 4.維護公司內部人力資源之相關紀錄 5.人員新進、異動相關人事管理 6.完成主管交付事項
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