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  • [連接線材] 海外技術主管 (東南亞)

  • 企業名 鴻名企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 年薪1200000~1500000元
  • 工作內容 ＊此職務須配合外派至海外工廠端，願意接受長期培訓＊ 工作內容： 1. 機械設備維修、巡檢、保養、整頓、異常排除、故障檢修。 2. 提升機台效能及妥善率並有效控制成本。 3. 設備線路配置。 4.主管交辦事項。 5.不排斥至其他子公司發展職涯。 ◎工作地點：菲律賓、泰國 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假(每隔兩個月享有一次)
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  • [連接線材] 海外生技主管 (東南亞)

  • 企業名 鴻名企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞菲律賓
  • 薪資 年薪1200000~1500000元
  • 工作內容 ＊此職務須配合外派至海外工廠端，願意接受長期培訓＊ 工作內容： 1. 生產線進度的排定與管理。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 監控產品的生產品質，並協助產線解決生產異常。 4. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序及其他相關事宜。 ◎工作地點：菲律賓 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假(每隔兩個月享有一次)
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  • [連接線材] 海外品管主管 (東南亞)

  • 企業名 鴻名企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 年薪1200000~1500000元
  • 工作內容 ＊此職務須配合外派至海外工廠端，願意接受長期培訓＊ 工作內容： 1. 負責品管QC工作之推展與品質專案執行。 2. 負責分析品質異常判定及分析，跟進品質改善狀況。 3. 指導管理品管員的工作，及時瞭解生產品質狀況。 4. 品質分析報告彙整與提報。 ◎需有品質管理經驗 ◎工作地點：菲律賓、泰國 ◎其他福利： 1.供食宿
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  • [連接線材] 海外業務主管 (東南亞)

  • 企業名 鴻名企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞菲律賓
  • 薪資 年薪1200000~1500000元
  • 工作內容 線材暨連接器業務開發及銷售 1． 諳英文或日文，具業務開發能力或客戶基礎。 2． 客戶拜訪聯繫與產品介紹。 3． 處理追蹤客戶訂單，掌握出貨進度，目標導向。 4． 願意常駐海外且接受長期培訓者為佳。 ◎工作地點：菲律賓、印度 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假(每隔兩個月享有一次)
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  • [連接線材] 海外製造主管 (東南亞)

  • 企業名 鴻名企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞菲律賓
  • 薪資 年薪1200000~1500000元
  • 工作內容 ＊此職務須配合外派至海外工廠端，願意接受長期培訓＊ 工作內容： 1.具有連接器或連接器線組經驗為佳，有海外生產工廠經驗為佳。 2.負責生產製程調度、指揮產品製造流程 3.負責生產、出貨、物料庫存等廠務之管理 4.管理廠內之生產排程及交期、產量，提高產能/有效率降低成本 5.執行生產並達成品質要求 6.內部產銷協調，共同提升客戶滿意度 7.不排斥在其他子公司發展職涯。 ◎工作地點：菲律賓、印度 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假(每隔兩個月享有一次)
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  • 知名製鞋相關集團 國外業務人員(越南平陽省)

  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 年薪1000000~1100000元
  • 工作內容 * 公司為知名製鞋, 鞋模具相關集團, 客戶皆為知名品牌鞋代工大廠, 在中國及東南亞有多個廠區 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 必需具東南亞工作經驗、鞋廠、底廠經驗 2. 因應越南新廠建置職位, 工作地點在越南平陽省 工作內容: 1.提供報價確認訂單，以準時出貨。 2.與客戶接洽，取得開模重點 3.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 4.與客戶保持良好互動與合作關係 5.積極追蹤作業進度並在期限內收款 外派條件: 1. 公司供宿舍及三餐, 返台假一年42天, 一次休14天, 機票一年3張, 租屋津貼: 每月NT$5,000 2. 月薪NT$80,000或資歷符合及優可談
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  • 東南亞地區-品牌技術經理

  • 企業名 薩摩亞商廣立興業股份有限公司台灣分公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 派駐東南亞成衣工廠擔任品牌技術經理,須熟悉各種針織成衣製作技術並有管理經驗者 工作內容如下: 1. 預防品質問題發生。 2. 配合專案執行與任務。 3. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 4. 工廠6S作業管理。 5. 落實工廠運作、人員管理及進行跨部門協調與溝通。 6. 查明、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 7. 異常處理及改善。 8. 人員培訓、教育與考核，提升人員管理及專業能力。 9. 執行上級主管交辦事項。
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  • 採購（產品經理）(需外派越南及美國)

  • 企業名 富懋特國際有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 Overall responsibility is to lead and execute our procurement strategies across multiple product categories. Be the expert in the product portfolio assigned, and overall day-to day management of factory relationships. IMPORTANT AND ESSENTIAL DUTIES 1. Possess leadership and responsible characters 2. Develop, lead and inspire team members, manage purchasing for assigned product lines. 3. Develop sourcing requirements and coordinating all aspects of assigned product lines including vendor selection, product selection, product development,, product end-of-life, etc. 5. Review and confirm product specifications and development schedule 6. Work extensively with US office product team 7. Communicate, analyze, and forecast business requirements for assigned vendors 9. Analysis of purchase data to review opportunities to consolidate demand, lower costs, and or improve the ordering process. 10. Able to work independently on multiple tasks. Responsible attitude. JOB RELATED AND ESSENTIAL QUALIFICATIONS 1. Over 8 years of relevant professional management experience required. Ability to work under PRESSURE and be able to multitask. 2. Experience in one or more of the following areas: purchasing, product marketing, product/program 3. OEM/ODM experience 4. English proficiency is a MUST 5. Ability to create and conduct monthly and quarterly business reviews and presentations 6. Opportunity and required to travel to USA, Vietnam or other locations for business trainings and meetings 7. Adhere to the highest level of integrity and ethics
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  • 外派東南亞儲備幹部(無經驗可培訓/不限科系)

  • 企業名 聚陽實業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 ◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬，歡迎你來了解與投入。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理：了解產線作業員與各級幹部之工作情境，發揮影響力，予以協助及調整 3. 專案管理：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案，參與規劃及執行 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助
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