轉職找工作推薦

  • 董事長助理(桃園) 面試心得

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒年薪14個月以上

  • 企業名 產協企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 1.協助董事長進行公司內部管理稽核事項。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.協助跨廠間/部門的溝通協調事宜與會議召集。 4.追蹤、監督及彙整各部門的工作進度與管制事項。 5.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 6.協助董事長進行市場資訊蒐集、整合、分析及建議事項。 7.其它董事長交辦事項。
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  • 日文助理秘書

  • 企業名 臺灣湯淺電池股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 年薪570000~0元
  • 工作內容 1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 負責報表彙整與呈報。 6.處理各項跨部門之行政事務。 7. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 8. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 9. 翻譯日文文件。
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  • 【國泰集團】物業管理儲備幹部(台中)

  • 企業名 霖園公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 年薪540000~0元
  • 工作內容 【國泰集團】誠徵物業管理儲備幹部(台中)，團隊擴編，強力招募中！ 【工作內容】 1.各項發包事務督導查核 2.例行行政庶務及報表作業 3.出租、自用、公共安全檢查作業，案件及廠商請款 4.ESG盤點及評估作業 5.專案分析及撰寫 6.主管交辦事項 【福利】 1.享勞、健保、勞退及員工團體保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮、子女教育補助 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、節慶禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安、消防及其他專業訓練)，專業訓練補助 ※年終獎金約4個月月薪，表現優異年年加薪!
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  • 約用中級專員(統計分析)(醫務行政室)

  • 企業名 衛生福利部臺北醫院
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 年薪530000~600000元
  • 工作內容 1.門、住院申報業務。 2.門住診申復及爭議審議業務。 3.健保相關統計分析業務及指標。 4.健保事務組、台北區區域醫院、環台聯盟等會議相關指標收集。 5.醫事人員健保署支援報備。 6.承辦病患至健保署核退費用案件。 7.DRG分析及疾病分類統計年報。 8.臨時交辦業務
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  • 【諾威日本】HR & Office Administrator (海外熱門職缺） 面試心得

  • 企業名 諾威量測設備股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 年薪530000~600000元
  • 工作內容 About the job Position: HR & Office Administrator Location: Tokyo, Japan Duration: Permanent, Hybrid Work: up to 2 days work from home Interview Process: 3 rounds - final will be with the Country Manager and HR Director Role & Responsibilities: o Office reception, mail collection and courier arrangement o Manage general office maintenance, facilities management and ensure office is functioning smoothly in clean, neat, tidy, and welcoming conditions o Work closely with the local/global team as needed for office-related initiatives. o Manage relationships with vendors, service providers, and landlord, overseeing invoicing and payments. o Negotiate contracts and prices with vendors and service providers. o Provide general support to visitors and maintain a safe working environment. o Oversee adherence to office policies and procedures, implementing changes for efficiency. o Monitor and replenish office supplies inventory. o Support HR on any HR-related initiatives and project o Own the end-to-end scheduling process for interviews, coordinating with candidates, hiring managers, and interviewers to facilitate timely and efficient interviews. With TA background is big plus o New hire preparation (Name card, door access, workstation, lockers etc.) o Plan, prepare and conduct new hire onboarding/offboarding o Maintaining physical and digital personnel records like employment contracts and PTO requests o Update internal databases with new hire information, Publish and remove job ads o Coordinate payroll data o Other ad-hoc administrative tasks What will make you succeed in the role? o Continuous Learning: Never stop growing and attention to the detail & accuracy o Open-Minded Collaboration: Communicate well, work effectively in teams. o Resilience under Pressure: Thrive in high-pressure situations. o Customer-Centric Focus: Prioritize excellent customer service. o Autonomy and Interpersonal Skills: Work independently yet excel in interactions. o Excellent analytical and problem-solving Skills.
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