年後轉職工作推薦

  • 【石二鍋/12MINI儲備店經理-挑戰薪資60K】3個月密集培訓成為店經理/苗栗地區

  • 企業名 群品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 月薪36000~46000元
  • 工作內容 【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K，透過3個月密集培訓，讓你成為店經理！ 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後，須配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。
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  • 遊覽車司機(薪優、供宿舍)

  • 企業名 富陞遊覽車有限公司
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 ★國民旅遊、機場接送、學生專車、交通車,,,,舉凡客戶需要用到車子，就需要您來服務。 ★需備有 職業大客車/聯結車駕駛執照,職前訓練結訓證明,小藍卡 🛑.對路況熟悉或有概念；車輛操控及維護具有基本知識；具有遊覽車駕駛經驗者優先錄取。 🛑.無不良嗜好，吃苦耐勞、配合度佳、有服務熱誠。 【保障底薪30000以上】 📢)))))歡迎對旅遊業有興趣的您，加入我們的大家庭唷！
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  • 苗栗市場銷售夥伴

  • 企業名 喜洋洋服裝行
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 保障3成現金毛利 即使大環境不友善，傳統市場中生意做最好的.一定是你 因為只要你肯學、只要你認真做， 你至少百萬年薪 擁有完善的培訓流程、手把手帶著一起做到: 自己主導生意 即使是小月時 同業高收入的人依然是你 大月更是每月存款五萬以上 月休8天，自我調配 歡迎2人組:夫妻檔、母子檔、兄弟檔、 姊妹檔、好友檔，來挑戰高收入 : 個人50000以上.兩人85000以上 洽:蕭經理0913596818
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  • 【月薪32,200起 ★ 獎金另計】苗栗門市正職（苗栗市）ABC 面試心得

  • 企業名 杏一醫療用品股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 月薪32200~0元
  • 工作內容 【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售、顧客服務 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 商品陳列、商品管理 (4) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 【學士畢月薪32,200起 (月獎金另計) 】 ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●舒適的就業環境 ●良好的工作氛圍 ●豐厚的獎金及福利
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  • 【月薪32,200起 ★ 獎金另計】苗栗門市正職（頭份市）ABC 面試心得

  • 企業名 杏一醫療用品股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪32200~0元
  • 工作內容 【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售、顧客服務 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 商品陳列、商品管理 (4) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 【學士畢月薪32,200起 (月獎金另計) 】 ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●舒適的就業環境 ●良好的工作氛圍 ●豐厚的獎金及福利
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  • 【月薪32,200起 ★ 獎金另計】苗栗門市正職（竹南鎮）ABC 面試心得

  • 企業名 杏一醫療用品股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪32200~0元
  • 工作內容 【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售、顧客服務 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 商品陳列、商品管理 (4) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 【學士畢月薪32,200起 (月獎金另計) 】 ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●舒適的就業環境 ●良好的工作氛圍 ●豐厚的獎金及福利
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