晉升主管職工作推薦

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  • 行政老師/有教保員資格

    供餐福利年終獎金幼兒照護尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐

  • 企業名 新北市私立東光幼兒園
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 5.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 6.校內生活環境管理、活動執行及機動支援
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    • 新北市私立東光幼兒園-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 居家照顧服務員、居服員【三重區】/可缺工獎勵/居服員責任險/免費積分課/自有A單位

  • 企業名 新北市私立金順居家長照機構
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 時薪220~605元
  • 工作內容 一、工作內容： 長照2.0居家照顧服務： 1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。 2.案主身體照顧服務。 3.喘息服務。 二、薪資計算： 1. 時薪220以上：(99小時/月以下時薪220元，100-149小時/月時薪230元，150小時/月時薪240元) 2. AA碼拆帳：(AA09假日加給385元/案，AA08晚間服務193元/案) 3. 第1項及第2項加總，時薪上看605元/小時 4.符合勞工局申請資格，可另申請缺工(最高總額10萬8千元)及安穩就業補助。 三.福利 :正職員工適用 01. 機構自辦長照積分課程。 02. 健康檢查補助。 03. 中秋/端午節獎金。 04. 證照專業加給獎金。 05. 開案獎金。 06. 介紹獎金。 07. 耗材(口罩、手套、酒精)。 08. 特休假。 09. 年終獎金。 10. 轉場津貼。 四.保險 : 1.團體保險。 2.居服員責任險(至案家服務時，個案發生意外，由此險協助)。 五.其他 : 1. 公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。 2. 110年6月起，因應疫情已為正職同仁提供〝防疫險〝之保障。 3. 110年10月起，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供〝居服員責任險〝之保障。 六.急徵居服員好手，面試議定後即可上工，入職後排班快速穩定。
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  • 居家服務督導員、居督【三重、新莊、蘆洲】

  • 企業名 新北市私立金順居家長照機構
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪34800~42000元
  • 工作內容 一、工作內容： 【具「居服督導初階訓練」及「居督長照小卡」可立即上班者優先錄用】 管理區域：三重、蘆洲、新莊。 1. 開案及居家服務溝通及協調。 2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 3. 關懷電訪、居家訪視。 4. 個案管理(內含個案資料建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 5. 長照單位相關事務，登錄、核銷…等。 6. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 7. 個案所需資源協調與轉介。 8. 相關評鑑、督考事項落實與執行。 9. 主管交辦之其他行政業務。 二、薪資計算： 1. 月薪34,800元~42,000元，依資歷調整。 2. 年終1個月。 三、福 利 : 1. 機構自辦長照積分課程。 2. 健康檢查補助。 3. 中秋/端午節獎金。 4. 年終獎金。 5. 證照專業加給獎金。 6. 開案獎金。 7. 介紹獎金。 8. 特休假。 四、保險：團體保險。 五、其他：公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。
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  • [可週領]機動夜班安管

  • 企業名 全穎國際公寓大廈管理維護有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪34800~42000元
  • 工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發郵件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • [可週領]機動日班安管

  • 企業名 全穎國際公寓大廈管理維護有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪34800~42000元
  • 工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發郵件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 物業保全公司副總經理

  • 企業名 全穎國際公寓大廈管理維護有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 年薪8400000~24000000元
  • 工作內容 1. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7. 危機處理 8. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
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