晉升主管職工作推薦

  • 操作工程師-八里

  • 企業名 達和環保服務股份有限公司
  • 工作地點 新北市八里區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 工作內容： 1. 營運操作資料整理及分析、空污定期申報或更新相關公開資訊。 2. 領導相關人員執行主管交辦事項。 3. 協助廠務作業及清潔工作等管理。 4. 化學藥品、原物料管理。 5. 現場設備巡檢。 6. 各項操作與巡檢紀錄、報告填寫。 7. 執行工作教導或推行教育訓練。 8. 維持安全之工作環境。 9. 執行環境管理方案及環境／品質管理系統活動要求。 10. 上級交辦事項及文書作業。 教育程度：大學以上 科系：理工相關科系 其他： 1. 具管理規劃及創新經驗 2. 製成操作與維護 3. 汽電輪機相關經驗者佳
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  • 機械維修師~八里

  • 企業名 達和環保服務股份有限公司
  • 工作地點 新北市八里區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 工作內容： 1.設備故障維修與預防保養維護 2.其他課務相關工作 教育程度：專科以上 科系：機械維修相關 所需專長： 1.各項轉動設備預保及維修 2.各項機械加工設備使用 3.油、氣壓設備預保及維修 4.焊接、製圖、配管、冷作 工作經驗： 1.具管理規畫及創新經驗佳 2.具機械維修相關工作經驗佳
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  • 週領(八里所)大夜理貨人員 面試心得
  • 企業名 信林企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市八里區
  • 薪資 時薪205~0元
  • 工作內容 【工作內容】 貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 ✔️長期穩定 ✔️可兼職 ✔️無經驗可 ✔️可日領、週領、月領 【工作時段】 大夜: 02:00～07:30 02:30～08:00 【工作地址】 新北市八里區觀海大道263號 (結束時間依貨量提早或延後) ––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式▼ 加入信林企業-新北區官方LINE優先安排面試 : @424dtntb (請務必傳送隨意的貼圖或文字，否則無法與您聯繫) 可直接投遞履歷 或於15:00~22:00來電洽詢: ☎趙主任0935636090
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  • 【八里左岸店】餐飲服務/外場正職人員

    員工旅遊供餐福利工作獎金彈性上下班外語應用員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 小島有限公司
  • 工作地點 新北市八里區
  • 薪資 月薪28000~40000元
  • 工作內容 (任職滿半年起 享每月紅利分紅 營業目表獎金 平均薪資$40000起) 每年視表現固定調薪 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 負責的內容有： 負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
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  • 營業司機(八里所)

  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 新北市八里區
  • 薪資 月薪35000~100000元
  • 工作內容 1.貨物收送及客戶服務。 2.需具備職業駕照。 3.穩定薪資及高額奬金(35,000~100,000元，含加班費及各項獎金)。 4.新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 5.完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 廠長

  • 企業名 龍形企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市八里區
  • 薪資 月薪35000~100000元
  • 工作內容 1.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 5.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 6.原物料設備評估及製程改善 7.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 8.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 9.試產／量產時的產品異常分析改善 10.提高並改善工作場所安全 11.作業指導書的編寫及安排 12.定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 13.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 14.了解QC七大手法、DOE實驗規劃、專案管理 15.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 16.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 17.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 18.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 19.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 20.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 21.危機處理 22.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 23.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
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