轉職找工作推薦

  • 勞安人員

  • 企業名 利勤實業股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 1.擬定、規劃及推動安全衛生管理事項與工作,並指導有關部門實施。 2.辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練。 3.規劃、督導有關人員實施巡檢、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 4.勞工職業災害之調查處理、統計分析及申報。 5.規劃、執行職業安全衛生系統稽核與作業。 6.執行主管交辦事項。 7.其他有關職業安全衛生管理事項。
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  • 主任工程師 (苗栗銅鑼)

  • 企業名 根基營造股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣銅鑼鄉
  • 薪資 月薪30800~50000元
  • 工作內容 1. 現場作業統籌管控 2. 分包商施工監督及評估 3. 依據施工圖進行工程檢討與審查 4. 施工標準化管理 5. 廠商資格管理 6. 大宗物料管理 7. 計劃書彙整及提送 8. 查驗申報 9. 品管文件管理、追蹤
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  • 三商家購-美廉社-苗栗縣竹南鎮【儲備幹部】 面試心得

    年終獎金工作獎金

  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪32500~35500元
  • 工作內容 三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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  • 設備工程師 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助休閒設施住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 台塑企業
  • 工作地點 雲林縣麥寮鄉
  • 薪資 月薪32500~35500元
  • 工作內容 職務類別:電儀保養工程師 學歷要求:學士、碩士學歷畢 科系要求:電機、電子相關系所 語文條件:多益成績500分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 相關經驗:不拘 電腦技能/證照:word、excel、powerpoint等office相關文書軟體操作 工作內容:電儀相關設備保養、維修。 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。
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  • 廠務行政人員

  • 企業名 利勤實業股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪28000~32000元
  • 工作內容 1.生產管理:規劃每日生產排程,追蹤交期進度及彙整報表。 2.人資管理:管理人員出缺勤、排班,執行員工關係維護,規劃教育訓練。 3.倉儲管理:掌握廠內固資、原物料、備品流動,進行盤點、採購及維修。
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  • 生產排程規劃人員APS Coordinator

  • 企業名 利勤實業股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 1.確認預告資料完整性、核對預告差異、產出差異報告、協調異常處理方式。 2.確認訂單時間、異常項目、產出異常報告。 3.確認生產/出貨順序、生產時間、異常項目、產出異常報告、協調異常處理方式。 4.確認各項表單結案、異常結案項目、產出異常報告、協調異常處理方式。 5.追蹤上列各流程所需程式、會議討論執行結果、書寫流程文件。 6.召開並參與制定程式、流程討論。
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