晉升主管職工作推薦

  • 業務助理(採購)

    員工旅遊供餐福利交通補助進修補助工作獎金員工聚餐

  • 企業名 山華企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1.根據業務訂單執行副料採購詢比議價處理。 2.執行採購作業流程與相關需求表單。 3.供應商帳款處理及拜訪。 4.貨品瑕疵或延遲等的採購問題。 5.其他主管交辦事項。
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  • 會計管理師(桃園觀音) 面試心得

  • 企業名 興采實業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪37000~40000元
  • 工作內容 1.審核廠商貨款或費用等應付帳款之發票、單據及帳務處理。 2.完成費用暫估及編制月結報表。 3.各類所得調節表。 4.協助會計師查帳及主管交辦事宜。 5.具會計事務所及製造業三年以上經驗；熟悉鼎新TipTop系統尤佳。
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  • 操作員(五股廠)

  • 企業名 南亞塑膠工業股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 一、徵才項目: (一)資格條件: 1.高工以上，理工相關科系畢業。 2.須熟基本電腦及文書軟體操作；有現場組裝經驗者佳。 (二)工作性質: 電池產品組裝、測試、打包及搬運等生產作業。 (三)工作時間:輪班早班：08:00~16:00、中班：16:00~24:00、晚班：00:00~08:00 (四)薪資福利:33,000元〜37,00元。 (五)休假方式:排班、排休 二、應徵方式： (一)請於4/30前將履歷表、可供證明文件(如身分證)、成績單、畢業證書、退伍令 等影本，郵寄南亞塑膠公司工三管理課楊先生收，信封右上角註明『應徵台塑 鋰鐵公司』字樣，合則約試，不合者恕不退件。 (二)應徵者之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止 入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。應徵者之資料不予退件，由本企業統一 銷燬，不另做他用。 (三)履歷郵寄地址：333桃園市龜山區文明路6號。 三、應徵者洽詢電話: 工三管理課 楊先生：03-3284191分機602或(T1專線415-602)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。 四、工作地點:五股廠：新北市五股區五權三路24號2樓。
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  • 法務暨法遵_法令遵循人員

  • 企業名 O-Bank_王道商業銀行股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.協助建立法遵制度及作業規範。 2.規劃、推動及執行法令遵循及系統相關事務。 3.新技術、新產品及新業務合規策略研究。 4.提供各單位相關適法性及法令評估及諮詢。 5.審閱文案、各式函稿、廣告宣傳、內部控制評核等內容之合規性。 6.專案執行及其他主管交辦事項。 7.協助監督及檢視集團各分子公司法令遵循之執行情形。 8.協助辦理法令遵循教育訓練及金融檢查。
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  • ✦三商家購✦美廉社✦儲備幹部｜挑戰並解鎖不一樣的你｜台南市新市區｜起薪32500元 面試心得

  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪32500~35500元
  • 工作內容 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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  • ✦三商家購✦美廉社✦儲備幹部｜挑戰並解鎖不一樣的你｜台南市山上區｜起薪32500元 面試心得

  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 台南市山上區
  • 薪資 月薪32500~35500元
  • 工作內容 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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轉職工作職缺結果

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