晉升主管職工作推薦

  • 海外業務處級以上 高階主管

  • 企業名 綠茵生技股份有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1.保健食品特色品牌產品配方銷售。 2.領導業務團隊、規劃銷售策略。 3.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 4.負責海外市場開發及產品國際布局管理 5.負責海外專案客戶的提報與客戶關係管理 6.負責海外市場業績達成及產品國際布局管理 7.負責管理掌握與客戶合作專案進度（註冊、商品開發、生產備貨、出貨等） 8.其他主管交辦事項
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  • 高中數學老師

  • 企業名 學霖文創志業有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1.數學理工科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.教學評量審核及學員成果評估
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  • 客服部經理(台中總公司)

  • 企業名 喬立建設開發股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1、 建設公司客服部經驗5年以上，須具備交屋、後續或客變、維修等相關經驗。 2、 熟悉前後端客服，客戶房屋及公設修繕受理及進度追蹤。 3、 統籌管委會成立、點交事宜。 4、 客戶及社區管委會往來聯繫，執行社區活動籌劃。 5、 跨部門溝通協調，協助客服人員處理特殊客訴案件。 6、 客服部門之文書報表核對製作與管理。 7、 上級主管交辦事項。
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  • 車宮車業五股廠 ~賽車部門工程師

  • 企業名 新睿汽車有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1,公司JK RACING賽車隊賽車服務. 2,執行客戶委託各式賽車維修與改裝. 3,執行國內位場地.甩尾.卡丁..等賽事車輛故障排除. 4,正確完成賽車賽前完整準備與車輛設定. 5,國內各項賽車賽事活動,賽車後勤團隊現場服務. 6,正確使用各式工具設備,並妥善保管機具與設備環境清潔. 6,執行公司各式活動支援. 7,完成主管交辦事項.
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  • 冷凍空調技師

  • 企業名 運潤冷凍有限公司
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪53000~58000元
  • 工作內容 1.便利商店7-11冷凍空調熟食桌上型設備，保修.保養.維修.工程 2.超市全聯.家樂福便利購冷凍空調，保修.保養.維修.工程 3.零售業通路三商家購冰箱，保養.維修.工程 4.家用.商用空調安裝.設計規劃 5.冷凍冷藏庫設計.施工
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  • 【竹北享平方】中餐主廚

  • 企業名 柚子花花股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 【職務內容】 1. 遵循SOP烹調出餐 2. 督導廚房日清潔及月清潔工作 3. 把關原物料及餐點品質 4. 掌握食材的備貨及庫存量 5. 管理內場整體運作 6. 執行主管其他交辦事項 歡迎有中餐爐子、砧板、蒸籠、冷炸等，不限站別經驗5年以上者! 【發展願景】 依能力調整薪水，面試詳談 *上班時間：9:30-14:00 ; 17:00-21:00 *年終獎金：依年度營運發放 *業績獎金 : 依當月目標達成發放 *月休假：視當月紅字天數，沒休完依加班費計算!! *員工福利： 年度員工春酒(或旅遊)加抽獎、三節禮金、生日禮金、育兒津貼、年度員工健檢、免費供應兩餐！! 柚子集團網羅人才~~外縣市有租屋津貼補助喔!! 面試詳談~ 可電洽 0926-539506 劉主廚!
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  • 【台北中山店】中餐主廚

  • 企業名 柚子花花股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 【職務內容】 1. 遵循SOP烹調出餐 2. 督導廚房日清潔及月清潔工作 3. 把關原物料及餐點品質 4. 掌握食材的備貨及庫存量 5. 管理內場整體運作 6. 執行主管其他交辦事項 歡迎有中餐爐子、砧板、蒸籠、冷炸等，不限站別經驗5年以上者! 【發展願景】 依能力調整薪水，面試詳談 *上班時間：9:30-14:00 ; 17:00-21:00 *年終獎金：依年度營運發放 *業績獎金 : 依當月目標達成發放 *月休假：視當月紅字天數，沒休完依加班費計算!! *員工福利： 年度員工春酒(或旅遊)加抽獎、三節禮金、生日禮金、育兒津貼、年度員工健檢、免費供應兩餐！! 柚子集團網羅人才~~外縣市有租屋津貼補助喔!! 面試詳談~ 可電洽 0926-539506 劉主廚!
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  • 【竹北享平方】門市店長

  • 企業名 柚子花花股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 【職務內容】 1、具餐飲業管理經驗 2、了解在地商圈變化，因應顧客需求 3、管理門市五務 (總務、財務、業務、廚務、人事) 4、與店主廚合作達成營運目標 5、配合公司培訓，推動公司政策，領導團隊正向前進 *免費供餐 *當月目標達成額外發放業績獎金!! *每月休假依當月紅字天數排定，沒休完依加班費計算!!
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