年後轉職工作推薦

  • PE主管/工程師-外派越南(馳諾瓦科技)

  • 企業名 馳諾瓦科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.熟悉充電樁的PCBA測試與成品組裝功能測試 2.熟悉充電樁EE設計原理與測試方法，測試程序的優化 3.能獨立規劃充電樁產品的測試計劃設計與測試站架設 4.熟悉Chroma測試設備，了解測試設備機理與操作流程 5.熟悉車用電子的測試計劃、測試方法、MSA執行經驗 6.具有設備GRR與材料應力測試的相關經驗
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  • IE工程師-外派越南(馳諾瓦科技)

  • 企業名 馳諾瓦科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.協調設定工程部門之工作目標，擬定工作計畫與策略。 2.統籌內外部資源,不斷提升組內技術能力來推動PP導入及量產機種的改善，確保持續達成工程各項KPI指標。 3.製作標準作業指導書，制定標準工時的改善與優化。
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  • 國外業務主管-派駐越南

  • 企業名 擎億股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 領導業務團隊達成業務目標。 2. 負責業務部門運作與人員管理。 3. 經營客戶短中長期的業績增長。 4. 負責團隊內業務培訓及管理指導。. 6. 跨部門協商以履行客戶訂單，達成客戶滿意度 7. 其他公司交辦事項。 派駐地點：Cụm CN Hà Bình Phương, Văn Bình, Thường Tín, Hà Nội
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  • 會計儲備幹部(駐越南廠)

  • 企業名 東碩資訊股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.越南子公司財會作業流程，以符合財會及稅務規定 2.對應當地事務所，編制會計報表及其他管理決策所需財會資。 3.編制越南子公司年度預算並對預算作管理，進行成本分析及費用控管。 4.審核財務會計作業及報表，針對異常項目進行分析與檢討。 5.擬定及規劃資金調度，並與銀行建立友有關係。 6.建子公司財務團隊。 7.薪資支付及社保及當地稅務作業。 8.完成臨時專案及主管交辦事項。
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  • Q2-高級人資主管(海外)

    供餐福利交通補助年終獎金外語應用休閒設施尾牙或春酒住宿福利康樂活動

  • 企業名 翔鑫堡工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 整合事業部人力資源策略重點，進行人力資源策略規劃之制訂、輔導與執行。 2. 人才與組織發展計畫之規劃、推展及執行。 3. 組織績效目標管理訂定規劃、追蹤與管理。 4. 新進輔導及人才培育專案之建置、追蹤與執行。 5. 建立合理平衡的人才當地化政策及架構。 6. 與品牌客戶進行策略溝通。 7. 組織分析與優化，建立學習型組織。
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  • VA3174 電子EE主管(越南) 面試心得

  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 理級主管 1.統籌並規劃製程團隊年度工作計畫，定期檢討團隊進度，依各項工作計畫盤點資源調度、排配人力及執行優先順序，提高團隊生產成效。 2.建立製造流程和規範，優化製程過程，確保製程目標的達成。 3.負責追蹤、收集測試相關新技術，提高測試團隊的技術和工作能力，引入新的製程策略並即時反饋項目狀態，完成量產目標。 4.負責主導及跨部門溝通協調，提出改善計畫，即時溝通解决重大製程問題。 5.負責製程團隊工作指導和成員能力提升，統籌資源並調配人員，進行團隊培訓及考核工作。 課級主管 1. 負責筆電組裝時的電子故障問題分析並統整，進行歸納並提出解決方案 2. 負責硬體問題調試與停線問題分析和報告，回報上級主管，以利與各團隊溝通 3. 針對產品良率、設計、材料流程等問題，提出改善建議 4. 提高生產線產量和品質與測試系統維護與調試
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  • VA3179 自動化設備主管(越南) 面試心得

  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 理級主管 1.設立團隊年度規劃及策略制定，主導自動化設備機型選用及安排部屬人力。 2.掌握客戶需求，確保達成自動化製程目標及服務質量，有效掌握關鍵問題，使專案順利推行。 3.統籌自動化排程及各部門運作報告，規劃可執行的策略方案，明確引導團隊實際應用及規劃。 4.整合公司團隊資源，確立生產需求，且使自動化設備符合量產進度及NPI導入進展。 5.引領自動化團隊妥善掌握製程進度，評估產品開發的優先順序，指導可執行的策略方案。 課級主管 1. 輔助設計自動化檢測系統與設備性能分析，以利設備問題分析及擬定改善對策。 2. 執行工廠自動化機構裝配運作，配合專案時程，達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 即時跟進自動化流程，掌握專案動態狀況，製作自動化設備說明書，階段性統整匯報給上級主管。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合，並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員，使團隊達到高績效水準。
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  • 培訓美容師(越南)

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐

  • 企業名 台灣施舒雅美容世界股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪27470~0元
  • 工作內容 1.服務地點以依公司分配(培訓第一年)。　 2.完整2個月美容師技術技能教育。 3.在職期間各職等技能訓練。 4.在職一年後赴越南店鋪工作。
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    • 台灣施舒雅美容世界股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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東南亞越南轉職工作職缺結果

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