年後轉職工作推薦

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  • 新產品導入生產助理工程師_汐止 面試心得

  • 企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 【部門說明】 本部門在新產品開發階段負責製程設計與驗證(Process Design & Validation)，透過DFM評估以及跨部門討論來改善產品設計，規劃生產流程並導入大量生產。 在這裡工作可以學習到： 1. 多構面的製程，如SMT/顯示器/機構組裝 2. 複合面向的技能，如 　(1) 設備整合的知識、產線規劃與數據分析的技巧 　(2) 運用DFM、PFMEA等方法，評估產品的可製造性與潛在風險 　(3) 研究新的製程、材料與設備應用 　(4) 垂直整合製程以及工廠流程，深度了解設計端與製造端的連結。 【工作內容】 - 協助工程實驗之進行以及工程實驗/治具開發之進度追溯 - 協助文件之校對以及編撰，衍生料號之試跑活動支援 - 協助設備程式之複製/驗證 - SMT機台程式撰寫及保養 - SMT製程參數維護
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    • GARMIN 台灣國際航電股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • Tomod‘s日系藥妝-【兼職藥師】永和店(7月開幕)_可加入LINE詢問@189ysrmy

  • 企業名 三友藥妝股份有限公司
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 時薪500~0元
  • 工作內容 【傳承日本在地Tomod’s藥妝職能教育訓練】 １、新人研習(40小時完整訓練)。 ２、藥師研習(各保健/藥品等專業知識及技能研討) 。 ３、商品研習(不定期新產品知識教學)。 ４、升等研習(晉升課程職訓)。 ５、基礎保養課程(保養及妝品知識研討)。 【工作內容】 １、服務作業－顧客服務、商品藥物諮詢介紹、收銀結帳等。 ２、商品作業－商品搬／補／進／訂貨、進銷存貨處理、販促活動配合等。 ３、店務作業－日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市相關行政庶務等。 【薪資及獎金福利】 1、獎金項目－商品競賽獎金。 2、工作保障－勞保、健保、勞退金、職災保險、團保、員工福利會。 3、其它補助及福利－補助藥師公會入會費及常年會費．提供門市制服。
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  • Tomod‘s日系藥妝-【正職藥師】永和店(7月開幕)_可加入LINE詢問@189ysrmy

  • 企業名 三友藥妝股份有限公司
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 月薪67000~78000元
  • 工作內容 【工作內容】 １、服務作業－顧客服務、商品藥物諮詢介紹、收銀結帳等。 ２、商品作業－商品搬／補／進／訂貨、進銷存貨處理、販促活動配合等。 ３、店務作業－日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市相關行政庶務等。 【教育訓練】 １、新人研習(40小時完整訓練)。 ２、藥師研習。 ３、商品研習。 ４、升等研習。 ５、基礎保養課程。 【薪資及獎金福利】 1、《提供順暢的升遷管道，門市人員→主任→副店長→店長，培育下任管理職人，等你來挑戰！》 ２、獎金項目－伙食津貼、職務津貼、營運績效獎金、中秋、端午禮金/品、年終獎金。 ３、工作保障－勞保、健保、勞退金、團保、職工福委會。 ４、休假制度－特休/年假、婚假、公傷假、生理假、陪產假、產假、育嬰假、喪假、提供藥師完成教育學分公假。 ５、休閒購物優惠－員工消費優惠。 ６、其它補助及福利－結婚補助、生育補助、年度尾牙、補助藥師公會入會費及常年會費。
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  • 自動化助理工程師(治具設計)_台南 面試心得

  • 企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 1.生產治具，設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八： 3.機構開發工程師，非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二)，配給不同職等：高級工程師/工程師/副工程師/助工
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