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  • 連鎖SPA-(新板店)美容師/資深美療師【保障年薪13個月+獎金】每週日店休-(近捷運板橋)

  • 企業名 費思特國際美容有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪33000~80000元
  • 工作內容 *月休8~9日(國定假日另外排休) *週一至週五彈性上班時間11:00~20:00、週六9:00~19:00 *特殊節日17:30下班，春節國定假日休假，滿半年享特休假 *高保障薪，獎金另計: 月薪30000元~36000元(薪資因個人職級和技術能力而異) *月薪+優渥獎金+年終一個月 〝百萬年薪不是夢，月領高薪築夢想〝 工作內容: 1.門市接待：電話接聽、預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待。 2.課程操作：為客戶美容美體保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等服務及儀器操作等課程事項。 3.課程產品銷售：提供課程或產品銷售服務。 4.客戶開發：配合公司活動作為新客戶開發依據、舊客戶維繫及電訪、配合推廣店內各項活動。 5.店長交辦事項。 *具沙龍經驗一年以上。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 *具規模連鎖spa店經驗者佳 *外縣市者，住宿可提供申請 福利： *提供勞健保、6％勞退、特休 *店內聚餐/員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *免費新進員工教育、每月在職教育 *提供順暢的晉升管道
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  • 安衛工程師(新北市板橋區亞東醫院旁)

  • 企業名 世久營造探勘工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪33000~80000元
  • 工作內容 1擔任工地勞工安全衛生管理人員或勞工安全衛生業務主管 2.工地安全衛生管理業務之推動與執行 3.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 4.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 5.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 6.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 7.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 8.主管交辦事項。
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  • 全職-儲備幹部-商品管理師(新北市板橋區)

  • 企業名 首阜企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪33348~0元
  • 工作內容 【工作內容】　 1.商品盤點：7-11門市與知名零售業之商品存貨盤點。 2.店家查核：7-11門市帳務審核與作業查核。 3.擔任區域小組長，帶領、指導、管理2-4位組員。 4.參與重要專案執行。 ※特別培訓 1.指派參與/執行重要專案，習得規劃領導管理能力，取得晉升認證資格。 2.公司給予專業盤點課程培育，協助取得勞動部專業技能認證。 ※說明事項 　1.一日工時8小時 　2.一週出勤五日，以「週」排班。 　 　3.一週七日休二日為原則；每週視業務情況調整。 　4.工作模式： 　　(1)帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務　 　　(2)每日盤點2-3家門市　 　　(3)需自備交通工具前往 　5.自備交通工具：機車或汽車皆可 【工作特色】　 　1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。 　2.認識首阜企管盤點團隊，請點選官網https://www.cs-consult.com.tw/service/
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  • 行政工務助理(新北市板橋區亞東醫院旁)

  • 企業名 世久營造探勘工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪27470~32000元
  • 工作內容 1.處理工地主管交辦的事項。 2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3.辦理核銷事宜。 4.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買等）。 5.收發公文並處理會簽文件。 6.負責簡單零用金管理。 7.協助會議事前準備事項。 8.熟CAD佳。 9.具營造經驗者佳
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  • 工務工程師(板橋)

  • 企業名 世久營造探勘工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪27470~32000元
  • 工作內容 1.業主計價，施工日誌填寫 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.負責費用預估、控管及報表製作。
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  • 助理-江子翠站

  • 企業名 東光電腦股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪27470元 以上
  • 工作內容 【一】紙本文件整理、檢查、核對資料。 【二】紙本資料輸入KEY IN。 【三】需細心。 【四】具備Word、Excel基本操作。 【五】其他主管交辦事項。
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  • 薪酬福利主任/專員

  • 企業名 台灣奧的斯電梯股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪27470元 以上
  • 工作內容 1. 薪酬福利制度規劃，建立與執行 2. 勞保，健保，團保，退休金核算與執行 3. 員工出缺勤管理與執行 4. 績效獎金，年終獎金規劃與執行 5. 薪酬預算規劃，建立，管理與執行 6. 退休金委員會，勞資會議規劃，管理與執行 7. 新進員工資料輸入，系統管理與檢核，並確保員工資料的正確性 8. 績效管理規劃與執行 9. 員工輔導與諮商
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