晉升主管職工作推薦

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  • 【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 美國 USA 面試心得

  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 (需有美國餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • 【海外】火鍋店主管Store Manager - 美國 USA 面試心得

  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 (需有美國餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
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  • (US) Sr. Field Application Engineer – Automotive Ethernet

  • 企業名 瑞昱半導體股份有限公司
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 Job Description： 1. Locate in Taiwan and San Jose, California, US. It will be San Jose, California, US for the first two years. 2. Provide pre-sales and post-sales support. 3. Understand customer requirements, and deliver technical presentations, reports, documents, and technology demonstrations. 4. Support customer product development and design. 5. Support customer issue analysis and resolution. 6. On-site support for debugging or certification tests. 7. Cross-functional collaboration with Realtek internal resources. Experience： 1. M.S. or B.S. in Electrical Engineering or equivalent. 2. 3 to 5 years of progressive professional technical experience in IC design or related areas, direct experience in IC design house FAE is preferred. 4. Strong analytical and problem-solving skills. 5. Strong written/verbal communication and negotiation skills. 6. Being proactive and willing to take initiative. 7. Ability to work independently to achieve goals. 8. Ability to understand and explain technical issues and solutions to technical and non-technical personnel. 9. Medium or higher English skills.Mandarin (preferred) 10. Familiarity with Ethernet protocols will be a plus. 11. Familiarity with the Automotive ecosystem will be a plus. 12. Basic or higher Chinese skills will be a plus. 13. Experience of Linux will be a plus
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  • 【樂多多集團】美國LA營運店主管-手搖飲- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 面試心得

  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 肉多多火鍋、新品牌(烘焙)、新品牌(咖啡) ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1. 具手搖飲相關經驗。 2. 拓展海外市場，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3. 危機處理。 4. 擅溝通協調，因應地區屬性開發商機。 5. 部門管理與行銷規劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃。 6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 7. 推動中、長期經營策略規劃，協助公司經營穩定成長。 8. 制定海外營運制度，以符合經營管理之需求。 9. 需經6-12個月門店在職訓練與考核，通過考核者才得外派。 10. 須配合公司長期外派。
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  • 【樂多多集團】美國LA新品牌主管-手搖飲 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 面試心得

  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 【集團總部新品牌】 肉多多火鍋、新品牌(烘焙)、新品牌(咖啡) ※ 需具上述其中品牌五年以上經驗者※ 1. 具手搖飲相關經驗。 2. 依據新品牌特色、營運目標，制定餐廳營運計畫並督導執行。 3. 掌握餐飲同業脈動、顧客群動向，調整營運模式，以吸引消費者。 4. .訂定現場之作業與服務流程SOP、並定期檢核及優化，落實人員教育訓練及管理。 5. 內外場人員、現場安全衛生以及整體環境維護之督導、管理。 6. 營運績效、各項成本之管控及分析。 7. 具帶領團隊與管理之能力。 8. 工作有條理、細心、具責任感及主動、跨部門溝通協調能力。 9. 需經6-12個月門店在職訓練與考核，通過考核者才得外派。 10. 須配合公司長期外派。
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  • 【樂多多集團】美國LA新品牌店主管-手搖飲 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 面試心得

  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 肉多多火鍋、新品牌(烘焙)、新品牌(咖啡) ※ 須有當地5年以上餐飲業店主管經驗尤佳。※ 1. 具手搖飲相關經驗。 2. 負責門市營運管理與教育訓練。 3. 超越顧客滿意度，達成公司營運目標。 4. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 5. 具協助主管相關教育訓練能力。 6. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 7. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 8. 顧客抱怨與危機處理。 9. 需經6-12個月門店在職訓練與考核，通過考核者才得外派。 10. 須配合公司長期外派。
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美國加利福尼亞州轉職工作職缺結果

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