晉升主管職工作推薦

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  • 加護病房護士、護理師

  • 企業名 臺灣礦工醫院
  • 工作地點 基隆市暖暖區
  • 薪資 月薪38000~55000元
  • 工作內容 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助
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    • 臺灣礦工醫院-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • ﹫銷售高手﹫(底薪+獎金)-基隆全區

    員工旅遊年終獎金工作獎金

  • 企業名 東森房屋-聯合徵才專區
  • 工作地點 基隆市暖暖區
  • 薪資 月薪27470~40000元
  • 工作內容 保障x訓練x福利皆為業界最優，成就更完美精彩的人生！！ 1.保障最高：基隆房仲業唯一月月有底薪，新人前半年保障32,000 2.訓練最好：店主管平均年資近20年，親自手把手教學 3. 福利最優：一份工作，六份收入，新人最高前半年平均可達九萬元以上 工作內容: 1.房屋帶看服務。 2.新客戶開發.搜集。 3.房屋租賣仲介服務。 4.房屋買賃仲介服務。
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  • 業務助理、儲備幹部(暖暖區) 面試心得

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
  • 工作地點 基隆市暖暖區
  • 薪資 月薪27470~0元
  • 工作內容 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 4.提供不動產買賣/租賃仲介服務。 5.開發評估、市場調查。 6.執行房屋買賣/租賃仲介服務。 內部平台資源共享，尚有內部完整及札實的獨特四階段職能訓練(包含：基礎專業課程、開發實務課程、物件經營、買方經營課程)。另因應市場變動，尚有不定期進階課程或研討會…等，強化從業人員競爭力，組成優質營運團隊。 聯碩機構在基隆、汐止深耕超過20年， 為在地人找幸福的房子，也為自己找成功的事業。 擁有離家近和高收入的夢幻工作 ! ~~~不管是生活還是事業都由自己掌握~~~ ●薪資待遇 不動產仲介業務(普專)：薪資28,000~50,000 不動產仲介業務(高專)：依案件佣金實際所得
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    • 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 牙科醫師

  • 企業名 臺灣礦工醫院
  • 工作地點 基隆市暖暖區
  • 薪資 月薪27470~0元
  • 工作內容 1.牙齒疾病的治療，包括牙髓病、牙周病、蛀牙、洗牙、拔牙等 2.牙齒的美容，包含鑲牙、瓷牙貼片、固定假牙、植牙等，另外還有矯正、咬合、假牙、牙肉整形、美白 3.提供牙齒疾病或相關知識的諮詢 4.指導病患注意口腔的保健 5.對公眾口腔衛生問題提供建議
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  • (兼職)牙醫師

  • 企業名 臺灣礦工醫院
  • 工作地點 基隆市暖暖區
  • 薪資 月薪27470~0元
  • 工作內容 1.牙齒疾病的治療，包括牙髓病、牙周病、蛀牙、洗牙、拔牙等 2.牙齒的美容，包含鑲牙、瓷牙貼片、固定假牙、植牙等，另外還有矯正、咬合、假牙、牙肉整形、美白 3.提供牙齒疾病或相關知識的諮詢 4.指導病患注意口腔的保健 5.對公眾口腔衛生問題提供建議
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  • 【基隆市七堵區】公私協力托嬰中心主任

  • 企業名 精英國際教育管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 基隆市暖暖區
  • 薪資 月薪43485元 以上
  • 工作內容 統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。
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    • 精英國際教育管理顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【基隆市暖暖區】公私協力托嬰中心主任

  • 企業名 精英國際教育管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 基隆市暖暖區
  • 薪資 月薪43485元 以上
  • 工作內容 統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。
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