轉職找工作推薦

  • 倉庫管理員

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 盛裕馨有限公司
  • 工作地點 花蓮縣花蓮市
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1. 倉庫貨物整理與帳目管理。 2. 來料系統入庫建檔與貨物清點/歸位標註整理。 3. 出貨備料，系統核對與銷退貨貨品整理。 4. 月/季/年度盤點。 5. 倉庫維護與清潔。 6. 聽從上級交付其他工作的完成
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  • 業務助理

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 盛裕馨有限公司
  • 工作地點 花蓮縣花蓮市
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1. 協助接聽電話接單及出貨單打印需求。 2. 協助客戶商品價格的查詢及商品報價。 3. 貨品的標價變更及系統維護。 4. 訂貨單/出貨單/相關文件的整理與建檔歸檔。 5. 訂貨單追蹤及庫存量的追蹤。 5. 聽從上級交付其他工作的完成。 6. 2014年後，工作地點-花蓮縣吉安鄉南海八街206之12號
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  • 櫃檯收銀員

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 盛裕馨有限公司
  • 工作地點 花蓮縣花蓮市
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1. 櫃檯收銀機操作、產品銷售收付帳。 2. 架上貨物補充與整理/清潔。 3. 日結現金/票據整理/核對/交接。 4. 協助接聽電話訂購及備貨。 5. 聽從上級交付其他工作的完成。 6. 2014年後，工作地點-花蓮縣吉安鄉南海八街206之12號。
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  • 托育人員-幼保相關科系

  • 企業名 花蓮縣私立葛稑克托嬰中心
  • 工作地點 花蓮縣花蓮市
  • 薪資 月薪30200~0元
  • 工作內容 1.提供幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持工作環境整潔，並為幼兒善後 #保證下班就是下班，免帶工作回家。 #保證午休能正常休息。 #保證超時即核算為加班。 #保證每年加薪2％-4％。 #保證年薪14個月以上。 #保證到職即享有特休假。
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  • 護理相關背景(擔任托育人員)

    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐定期調薪

  • 企業名 花蓮縣私立葛稑克托嬰中心
  • 工作地點 花蓮縣花蓮市
  • 薪資 月薪33809~0元
  • 工作內容 1.提供嬰幼兒日常生活(如：洗澡、飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全。 2.嬰兒發展階段學習活動安排及陪伴。 3.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 4.保持工作環境整潔，並為嬰幼兒善後。 #保證下班就是下班，免帶工作回家。 #保證午休能正常休息。 #保證超時即核算為加班。 #保證每年加薪2％-4％。 #保證年薪14個月以上。 #保證到職即享有特休假。
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  • 駐區外勤業務主管(花東宜)

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 笙寶實業股份有限公司
  • 工作地點 花蓮縣花蓮市
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 主要產品:三角帶,輸送帶,鏈條 條件: 不拘 工作地點: 花蓮縣 台東縣 宜蘭縣 工作內容: 1.負責國內業務接洽及訂單處理 2.固定客戶拜訪服務,新客戶開發 3.負責產品報價,並處理帳款回收相關事宜 4.待遇面議(含加發獎金)另外按照營業額會發放業務銷售季獎金及年終等加發獎金，油資補助、電話補助
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  • 花蓮館 西餐廳經理 面試心得

    年終獎金住宿福利

  • 企業名 煙波大飯店股份有限公司
  • 工作地點 花蓮縣花蓮市
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.現場服務之運作流程管理,服務品質提升,顧客抱怨案件處理。 2.負責現場人員之選用、訓練、人力、調配之管理。 3.落實巡檢、走動式管理;具有發現問題、解決問題的能力。 4.教商訓練擬定與督導並制定標準作業流程。 5.具備溝通協調能力、積極正向的工作態度、高度執行力。
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  • 煙波-花蓮館 駐店 面試心得

    年終獎金住宿福利

  • 企業名 煙波大飯店股份有限公司
  • 工作地點 花蓮縣花蓮市
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 依據公司策略訂定年度工作計劃，並落實各部門成員分工與資源分配，以確保有效達成目標。 2.藉由管控顧客滿意度、員工穩定度、預算達成率及硬體設備維護等向度的執行，確保部門策略與年度計劃能被落實，並帶來符合公司要求及可衡量的成果。 3.向上銜接組織發展策略，發掘對於公司未來有正向價值的關鍵人才；向下引領訓練，給員工新的工作任務，適度授權並給予發揮的空間，提升工作能力學習承擔新的責任以因應組織發展。 4.能對危機或突發事件的發生有所預見，且在最短時間之內整合運用資源，並在權責範圍內，作出適當決策與因應。 5. 負責專案的計劃、進度成本掌控、指揮及協調管理，使其專案成果能如期、如質、如預算。 6.具創新、獨立、負責、團隊合作的態度與精神。 7.具備出色的組織、協調、溝通、執行能力。
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花蓮縣花蓮市轉職工作職缺結果

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