晉升主管職工作推薦

  • 工務單位(副)工程師

  • 企業名 南港輪胎股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪33000~45000元
  • 工作內容 1.定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 3.處理主管交辦的業務事項。
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  • 財會人員(台北總公司)

  • 企業名 南港輪胎股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪33000~42000元
  • 工作內容 1.審核各項會計單據及帳務查核。 2.執行應付及應收帳款記錄及帳務。 3.配合及提供會計師查帳資料。 4.會計帳務及結帳處理作業。 5.執行行政庶務類業務。 6主管交辦事項。
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  • 【產品工程類】產品整合技術師(幼獅廠) 面試心得

  • 企業名 景碩科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪36300~70000元
  • 工作內容 1.機台操作 2.學習切片技能 3.全廠跟板走動 ◆ 到職即「正職」，非派遣職。 ◆ 無經驗可培訓 ◆ 工作時間：做四休二，2~3個月輪班，月休9-10天，每日12小時(實際工作10小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 (依單位需求安排班別，加班則依實際工作需求安排) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◆ 月獎金、年終獎金、員工分紅另計 ◆ 公司備有員工宿舍(前3個月免費，僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵 ◆ 因應新冠肺炎疫情，懇請求職者到場面試能配戴口罩，做好防疫措施，謝謝您的配合！
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  • 【產品工程類】產品整合技術師(新豐廠) 面試心得

  • 企業名 景碩科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪36300~70000元
  • 工作內容 1.機台操作 2.學習切片技能 3.全廠跟板走動 ◆ 到職即「正職」，非派遣職。 ◆ 無經驗可培訓 ◆ 工作時間：做四休二，2~3個月輪班，月休9-10天，每日12小時(實際工作10小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 (依單位需求安排班別，加班則依實際工作需求安排) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◆ 月獎金、年終獎金、員工分紅另計 ◆ 公司備有員工宿舍(前3個月免費，僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵 ◆ 因應新冠肺炎疫情，懇請求職者到場面試能配戴口罩，做好防疫措施，謝謝您的配合！
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  • 品保試驗工程師

  • 企業名 南港輪胎股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪33000~45000元
  • 工作內容 1.試驗法修訂及制定 2.試驗設備儀校正及管理 3.成品輪胎試驗協助以符合標準 4.試驗業務排程管理 5.對應實驗室內外部稽核相關事宜 6.完成主管交辦事項
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  • 【電線電纜事業群】電纜技術員

  • 企業名 華新麗華股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪31000~52000元
  • 工作內容 1.電力電纜安裝相關工作(佈線、延放、接續以及測試)。 2.高壓及特高壓電纜高階技術。 3.須不定期配合各工程到全台縣市進行施工，公司另供食宿與交通。 *依法規給予加班費，於工程施作期間另有施工津貼。 *歡迎無經驗者投遞履歷，公司提供培訓考取相關證照。 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)。　 ◆具備完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)。 ◆具備完善考核制度及多元化升遷管道。 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)。　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)。 ◆優於勞基法的休假制度(一年10天特休假，依在職日數比例計算)。 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)。 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌）
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  • 【電線電纜事業群】機械設備工程師(高效廠)

  • 企業名 華新麗華股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 將負責設備的維護保養、改良改善，以及新設備的裝機與遷移。同時，參與全員活動，並執行主管交辦事項，確保公司設備的順利運作和持續改進。 1.設備維護與保養： 負責定期檢查、保養和維護現有設備，確保其穩定運作，減少故障和停機時間。 2.設備改良改善： 提出並實施設備改進計劃，以提高效能、節省能源和減少成本。 3.設備裝機與遷移： 協助新設備的裝機，並參與現有設備的遷移計劃，確保流程的平滑轉移。 4.全員參與活動： 積極參與公司的全員參與活動，促進團隊合作和溝通，並分享專業知識。 5.主管交辦事項： 執行主管交辦的相關任務，包括特殊專案、技術調查和報告撰寫。
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