轉職找工作推薦

  • 整合企劃部-數據分析管理師 面試心得

  • 企業名 王品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)45000~70000元
  • 工作內容 王品集團 誠徵【整合企劃部-數據分析管理師】 工作內容: 1.集團會員與各渠道數據資料蒐集彙整,運用分析數據提出建議及優化會員體驗。 2.會員消費行為及輪廓分析,並進行會員生命週期分析及運用。 3.執行用戶行為與屬性的分析與預測、用戶相關軌跡演算分析與預測,達成商業決策或提升效率。 4.挖掘數據價值進行商業化解讀分析轉化為行動方案。 5.執行與推動分析型專案,有效組織/配合團隊合作完成專案分析任務。
  • 王品餐飲股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 會計主管

  • 企業名 匠泰開發建設有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)45000~70000元
  • 工作內容 1.熟建設業稅務規劃 2.集團會計帳務、稅務處理 3.具溝通協調能力強。 4.建設公司、營建業或事務所經驗者佳
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  • 4800軟體程式設計工程師

  • 企業名 環隆科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)45000~70000元
  • 工作內容 工作內容 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 進行軟體之測試與修改。 規劃、執行與維護量產的產品。 研發軟體新技術與新產品。
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  • 專任輔導教師

  • 企業名 台中市常春藤高級中學
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)45000~70000元
  • 工作內容 1. 可擔任行政職者為優先。 2. 具備特殊學經歷或合格輔導教師證者為佳。 3. 具特殊教育專長者為佳。 4. 輔導學生,參與相關活動與研習。 5. 其他輔導相關行政業務事項。
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  • 洗腎血液透析護理人員

  • 企業名 益民診所
  • 工作地點 南投縣竹山鎮
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 護理師(需具備護理師執照) 1.照顧血液透析病患,沒有大夜班,需輪白斑及小夜班。夜班11:30至9:00,小夜班津貼600。 2.有內科經驗佳 3.無經驗血液透析者,本單位可以訓練並取得血液透析證照 4.有血液透析護理經驗優先 5.有三節獎金、生日禮金 固定休週日 【工作待遇】: 平均薪資45000元~60000元 意者請電洽或寄履歷表
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  • 工地主任

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金員購優惠休閒設施員工聚餐定期調薪

  • 企業名 玖墨建設有限公司
  • 工作地點 雲林縣虎尾鎮
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.能獨當一面負責現場監工、分項工程現場指揮,包商施工之監督與評估。 2.具備圖面檢討、審查能力,前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、 圖面整合 、能力等工程計畫能力。 3.工程現場管理及相關內業作業;數量計算、請款計價。 4.工地現場事務協調、控管施工進度與品質、安衛作業。 5.廠商管理與施工品質管理、進場物料驗收、檢驗與堆置管理。 7.負責各項庶務工作-日報表、施工紀錄、檔案管理 。 8.其他主管交辦之事項處理。 ※另有獎金制度
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  • 臨床心理師

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 清海醫院
  • 工作地點 台中市石岡區
  • 薪資 年薪650000~0元
  • 工作內容 1. 門診和住院心理衡鑑及心理治療。 2. 門診團體衛教、社區心理健康講座。 3. 院內員工職場心理健康促進活動、員工心理支持服務。 4. 政府專案或方案計畫(臨床心理相關)執行。 5. 臨床心理相關行政業務及主管交辦行政事務。
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  • IE工程師/儲備主管

  • 企業名 陸合企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 年薪650000~0元
  • 工作內容 1.制定產品標準工時,以便評估產能,為生產製作生產計劃提供依據。 2.生產車間現場佈置,優化物流,合理安排生產線排佈。 3.需對精實管理系統有實務經驗。 4.持續改善現有生產製程。 5.主管交辦事項完成。
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  • 管理部主管

  • 企業名 陸合企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.人資/行政/總務/職安衛單位之管理. 2.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 3.督導完善召募與任用制度,建構符合企業文化的人才發展體制及教育訓練系統 4.維護績效管理制度,獎酬制度、退休金制度 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.規劃總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能,協調跨部門支援,管理並考核總務工作內容。 7.公司內部環安衛之規劃、督導及管理工作。 8.廠內、外應對;公共、消防、安全,申報.檢查與改善,緊急事故應變處理。 9.ISO 14001 /ISO 45001推動 10.協助對廠內產線及運作與各相關能部門進行管理 11.協助監督各項管理制度的制定及推行 12.研擬年度策略目標計畫、專案規劃及目標達成 13.完成例行性管理及主管交辦事項
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