晉升主管職工作推薦

  • 早午餐正職副店長/儲備

  • 企業名 呷尚寶右昌店
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1.熟悉早餐店運作模式(櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料等)。 2.人員排班調度管理、商品進存貨管理。 3.協助店長經營管理。 4.協助新進人員熟悉工作,並執行主管交辦事項。 5.可以在快節奏及壓力的環境下工作。 6.學習各工作站內容並通過檢定,能輪替各項工作,執行開店與打烊相關工作。 工作用心、不遲到早退、積極負責任、配合店裡規範、服務餐飲熱誠 ※依照個人能力調整薪資,依照習得技能的不同,速度的快慢,隨機應變能力等而有所調整,能力越高,薪水越高。 ※每月依當月營收並視工作貢獻度給予工作獎金。
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  • 品管工程師

  • 企業名 樂興企業有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 2.辦理品管教育訓練 3.執行公司工程執行相關品管檢查表單及施工照片記錄 ★須具備『公共工程品質管理人員』證照 ★薪資可依能力面議
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  • 藥局執業第二藥師(晚班)年薪85萬起

  • 企業名 桂林活力藥師藥局
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 工作內容: 1.各項藥師業務:用藥諮詢與評估/保健食品評估 2. 了解顧客在使用藥品、醫療器材、保健食品、健保調劑、醫美等需求,給予專業建議並提供適合的商品。 3. 推廣健康照護(糖尿病照護、社區照護、Life Health APP等) 4. 推廣藥歷系統:病人用藥安全評估及諮詢 5. 提供公開公平且多元的晉升機會。 <歡迎藥師加入桂林活力藥師藥局> 其他條件: 1. 需具備高考藥師 ,兩年調劑經驗者佳 2. 具藥局工作經驗優先錄取
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  • 晚班工讀生
  • 企業名 炸魂雞排楠梓店_尚食商行
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 時薪185~200元
  • 工作內容 最早上班時間為16:00最晚下班時間為23:00 時間可配合再投履歷謝謝 工作內容:點餐、包裝餐點、分裝食材、清洗器具、清潔等⋯ 需抗壓性強、配合度高 三個月後狀況穩定時薪會調到190元 時薪會依工作能力、積極度、配合度做調升 ❌家裡很常突然有事 很常突然不舒服的不要投 ❌沒有缺假日工讀和短期工讀生!
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  • 啖椒堂(麻辣養生小火鍋)楠梓店 正職人員

    供餐福利工作獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 臻好味商行
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪31450~0元
  • 工作內容 餐飲外場: .負責為顧客帶位、安排座位。 .解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .為顧客點餐及進行簡易餐飲之料理。 .於顧客用餐完畢,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場: .擔任廚師助手,處理餐點之準備工作 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重量。 .負責擺盤、打包外帶服務。
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  • 👍三商家購✦美廉社✦儲備幹部☛高雄市區 面試心得

  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪32500~35500元
  • 工作內容 三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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